Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten. Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen. Aufgaben Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Caractéristiques eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden. Uns ist es whitig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sonder auch für jede*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist. Qualifikation

• Du best bereits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rails-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor allem Wert auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz. • Frontend-Entwicklung bereitet dir Freude. Wir nutzen Rails in Kombination mit Vue.js, um interaktive Features umzusetzen. • Du bist vertrait mit AWS oder hast Interesse, dich in AWS-Technologien einzuarbeiten. • Testing liegt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder Fin-to-End-Tests (z. B. mit Cypress).

• Du hast Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit einem CI/CD-Prozess und idéalerweise mit GitHub Actions. • Du hast den Gesamtüberblick über die Applikation und liebst die Arbeit sowohl am Backend als auch am Frontend. • Du arbeitest dich gerne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Problème kreativ. • Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, triffst gerne technische Entscheidungen und hast die Bedürfnisse der Kund*innen immer im Blick. • Gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift Prestations

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit. • Arbeitszeiten flexible: Du bestimmst, wann du am produktivsten bist. • Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, était du brauchst, und wir sorgen dafür. • Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinander. • Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt durch regelmäßiges Feedback.

• Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeng initiative. Ainsi, läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab Uns ist ein transparenter und fairer Auswahlprozess whig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gutes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wier arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten: 1. Kurzes Telefonview (vers 30 minutes)

Wir stellen dir die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deiner nächsten Rolle wünschst. Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich und menschlich. 2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar)

Dans diesem Schritt bitten wir dich, drei Bausteine zu absolvieren: • Codage Challege: Du kannst deine Coding Skills zeigen. • Einen kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen. • Einen kurzen Persönlichkeitsfragebogen, der Aufschluss darüber gibt, wie du arboretest, kommunizierst und Probleme angehst. Warum? – Wir glauben an eine fondierte und faire Entscheidungsgrundlage. Unser Diagnostik-Tools Helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du am besten ins Team passt – ganz ohne Bias. 3. Technisches Interview (vers 60-90 Minuten) In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns whitig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.

Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Problème angehst und welche Perspektiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arboreiten und mit welchen Technologien wir umgehen.