Hallo! Wir sind Appliancessia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen wertweit genutt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten. Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engalten wir das Assessment des 21. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren teisingesnis, nachhaltiger und effizienter machen. Aufgaben Als Senior Fullstack Programuotojas treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Features eigenständig um und bist activ in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.

Uns ist es wichtig, eine Appliance zu entwickeln, die nicht nicht niur leistungsfähig, sondersn auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist. Qualifigation • Du hast berets mit modernen Frameworks wie Ruby on Rail, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rail-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor wer wer auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz. • Fronteend-Entwicklung bereitet dir Freude. Wirnutzen bėgiai kombinacijos mit Vue.js, um interaktive Features umzusetzen. • Du bist vertraut mit AWS oder hast Interesse, dich AWS-Technologien einzuarbeiten. • Testavimas melt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder End-End-Tests (z. B. mit Cypress).

• Du hast den Gesamtüberblick über die Aplikation und leubst die Arbeit sowohl as Backend als auch am Frontend. • Du arbeitest die mit GitHub Veiksmai. • Du hast den Gesamtüberblick über die Appliance und levidt die Arbeit sowohl asuch am Frontend. • Du arbeitest die gorne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Probleme Kreativ. • Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, tarchst gerne technischeidugen und hast die Bedürrnisse der Kund*innen im Blick.

• Gute Deutschkenntnisse in Wortothern und Schrift. Nauda • Unbefristete Festanstelling in Vollzeit. • Lanksti Arbeitszeiten: Du bestimst, wann du am produktivsten bist. • Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Įskiepiai, IDE – du entscheidest, buvo du brauchst, und wir sorben dafürr. • Regelmäßige TeamsEvents: Wir legen Wert auf eine zarge Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinanders.

• Von Anfang an Veranthertung übernehmen, unterstütz durch regelmäßigs atsiliepimai. • Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeniniciatyva. So läuft der Bewerbungsprozess bei uns Uns ist ein permatomer und sąžiningesnis Auswahlprozess wichtig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gastes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wie arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten: 1. Kurzes Telefoninterview (a. 30 Minuten)

Be einem ersten Gespräch lernen wir uns gegensitig kennen. Wir stellen dir die Position, unser Team und under Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, buvo dich motiert, Welche Erfahrungen du mitbringst und buvo du dir von deiner nächsten Rolle wünschst. Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir žarnyne zueinanders passen – fachlich und menschlich. 2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar) In dieem Schritt thir dich, drei Bausteine zu absolvieren: • Coding Challege: Du kannst deine Coding Skills zeigen. • Einen kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen. • Einen kurzen Persönlichkeitsfragebogen, der Aufschluss daržüber gibt, wie du arbeitetst, kommunizierst und Probleme angehst. Warum? – Wir glauben a eine fundierte und more Entscheidungsgrundlage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), beser zu verstehen, wo deine Stärken legen und wie du am besten ins Team passt – Ganz ohne Bias. 3. Technisches Interviu (ca 60–90 Minuten) In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen wschaen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauchen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns wichtig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.

Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkt, wie du Probleme angehst und welche Perscretiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du eineen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen. Rasti daugiau angliškai kalbančių darbo vietų Vokietijoje dėl Arbeitnow