Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unser Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten. Mit unser Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entalfalten. Mit Kompetenz, Vielseigkeit und Envolement gestal wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalizaren und Auswahlverfahren ferier, nachhaltiger und effizienter machen. Aufgaben Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Infraestruturas, Interfaces unser API voran. Du setzt neue Características Eigenständig um und bist aktiv em Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.

Uns est es wittig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sondern auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist. Qualifikation • Du hast berits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rails-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor all Wert auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz. • Interface-Entwicklung berreiet dir Freude.

• Du bist vertraut mit AWS oder hast Interesse, dich em AWS-Technologien einzuarbeiten. • Teste de ligt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests (z. B. mit Cypress).

• Du hast Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit einem CI/CD-Prozess und idealerweise mit GitHub Acções. • Du hast den Gesamtüberblick über die Applikation und liebst die Arbeit sowohl am Infra-estrutura als auch am Interface. • Du arbeitet dich gerne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Probleme kreativ. • Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, triffst gerne technische Entscheiden und had die Bedürfnisse der Kund*nen immer im Blick. • Gute Deutschkennisse in Wort und Schrift.

• Unbefriste Fesntelleng em Vollzeit. • Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst, wann du am producttivsten bist. • Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, foi du brauchst, und wir sorgen dafür. • Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wirbeiten zusammen, nicht nur nebeneminander. • Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt du regelmäßiges Retroaction.

• Raum für eigen Ideen, Erfahrungen und Eigen initiative. Assim, läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab Uns ist ein transparente und juster Auswahlprozess wittig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennellernen – gleichzeitip solst auch du ein guts Gefühl dafür bekommen, wir wir sind und wie wir arbeiten. Deshalb beseht unser Prozes aus dreilar krukturierten Schritten: 1. Kurzes Teleinterview (ca. 30 Minuten)

Em einem ersten Gespräch wir wir uns gegenseitig kennen. Wir stelen dir die Posição, unser Team und sere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, foi dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbrinderst und foi do dir von deiner nächsten Rolle wünschst. Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten hersfinden, ob wir gutuinander passen – fachlich und menschlich. 2. Eiggniagnostick (ca. 2–3 Stulden, flexibel einteil)

Em diem Schritt bitten dich, drei Bausteine zu absoluteren: • Coding Challege: Du kannst deine Coding Habilidades zeigen. • Eine kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen. • Einen kurzen Persölichkeitsfragen, der Aufschluss darüber gibt, wie du arbeitet, kommunizert und Probleme anehst. Warum? – Wir glauben an eine fondierte und fair Entscheidsgroundage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken ligen und wie du besen ins Team passt – gnz ohne Bias. 3. Technisches Intervista (ca. 60–90 Minuten) Em einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungstil aus. Dabei ist uns wittig, dass du Fragen stellan kannsst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.

Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Probleme angehst und welche Perspekttiven du in unser Team einbrinen kannst. Gleichzeitig bekommst du Einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen. Encontre mais Inglês Falando Emprego em Alemanha em Arbeitnow