Stolnica: Irska Remote O daljinski reševanju največjega izziva sodobnih organizacij – navigacija na globalnem področju zaposlovanja v skladu z enostavnostjo. Pomožne so nam podjetja vseh velikosti, da zaposlovajo, plačujejo in upravljajo mednarodne ekipe. Z našimi temeljnimi vrednotami v srcu in prihodnjim usmerjeno delovno kulturo, naša ekipa neumorno deluje na ambiciozne težave, aсинхронno, po svetu. Našli smo Udaljenike, ki delajo s 6 različnih kontinentov (Antarctica je še vedno oddaljena!) in vse naše pozicije so popolnoma oddaljene. Z inovacijami kot eno od osnovnih vrednot smo zgradili avtomatizacijo in sposobnosti AI v zahtevah za vsako vlogo. Spodbujamo vsak član Daljinske ekipe, da bi prinesli svoje talente, izkušnje in kulturo na mizo, da bi nam pomagali zgradili najboljše platforme HR. Če ste energični, radoljubni, motivirani in ambiciozni, boditežni, del našega zdaj in opredelimo prihodnost dela.

Prodaja pomaga našim potencialnim strankam in aktivnim strankam v celoti izkuševati našo Global HR Platform. Prodaja je ekipa, ki se odzove na prihajajoče poizvedbe in pomaga strankam razumeti, kako maksimizirati celoten sklop izdelkov, ki jih je Remote zadostoval njihovim potrebam po zaposlitvi. Da bi jim omogočili, da vtisnejo našo vrednost preglednosti, imamo pošteno ceno jamstvo. To je vznemirljiv čas za pridružitev daljinskemu in narediti osebno razliko v globalnem delovnem prostoru kot račun Izvršni, ki se pridruži naši prodajni skupini v regiji DACH. To je čista lovska vloga kot Izvršni račun, Vožnja mreže novo podjetje za daljinsko. Kaj prinašate

• 2+ leta prejšnjih izkušenj kot Račun Izvršni v novi poslovni vlogi ali povezanih izkušnjah SaaS za prodajo prednosti • Dokazano uspešnost pri oblikovanju ključnih odnosov s strankami, vključno s ključnimi nosilci odločanja in prvaki, da bodo sposobni voziti uspešne rezultate stranke, rasti računov in prihodkov ter rezultatov rasti rasti in pogonskih prihodkov, ter zapisi o srečanju ali presežek kvote • Naravni ali poklicni tekoči v nemškem, odlične verbalne in pisne komunikacijske sposobnosti (angleški) • Poglobljeno znanje prodajnih procesov, dokazano sposobnost kvalificiranja priložnosti, ki vključujejo več ključnih nosilcev odločanja, sprožiti in preoblikovati možnosti, tesno poslovati in doseči prodajno kvoto • sposobnost samostojno graditi izključene prodajne cevovode z uporabo mešanice različnih kanalov, vključno s hladnimi klici • Visoka raven integritete in etike dela • Samousposredna dela; sposobnost dela kot aktiven član ekipe • Učinnik v večposle, prednostni in čas

• Poglobljeno razumevanje storitev podjetij in njenega položaja v industriji • Zmožnost zgradbe zaupanja s stranko in dela kot svetovalec • Sposobnost napovedi prodaje za doseganje ciljev na mesečni osnovi • Izkušnje v industriji HR plus • Ni potrebno, da bi imeli izkušnje z daljinsko delo, ampak je bila obravnavana kot plus ključna odgovornost • ustvarjanje "Land" ponudb, ki vključujejo podrobne opombe z natančnimi zaključnimi datumi • Spoznavanje in preseganje prodajne kvote na podlagi ravni vlog in upravljanje celotnega prodajnega cikla

• Opredelitev novih priložnosti in upravljanje celotnega prodajnega ciklusa od iskanja do zaprtja • Ohraniti čist in trenutni cevovod z možnostmi za visoke hitrosti • Učinkovito prisoten in dostavi vse informacije potencialnim strankam • Dejavno odgovoriti na morebitna vprašanja strank in spremljati vprašanja na podlagi klica na hitro • Notranje sodelovanje in komunikacija z ključnimi oddelki, ki podpirajo proces odjemalcev, izkušnje in podporo • Zapri prodajne posele učinkovito, medtem ko prijazno vodi strankam skozi proces • Razume komunikacijske potrebe majhnih in srednje velikih poslovnih strank, in oblikuje rešitve za izpolnjevanje teh edinstvenih poslovnih potreb. • Samo-generati vodijo z kontaktom na potencialne stranke po telefonu, hladni klici predpostavke obiskov, mrežitev in industrijski dogodki. Praktike • Poročilo o: Upravljalec, Prodaja - DACH • Ekipa • Prodaja • Lokacija: Kje • Zače • Začetek:

Filozofija Total Nagrad daljinskih nagrad je zagotoviti pošteno, nepristrano nadomestilo in pošteno lastniško plačilo skupaj s konkurenčnimi ugodnostmi na vseh lokacijah, na katerih delujemo. Ne strinjamo se ali spodbujamo poceni prakse delavcev in zato zagotavljamo, da plačamo več kot stopnje v lokaciji. Upamo, da bomo navdihnila druga podjetja, da bodo podprla globalno zaposlovanje talentov in prinesla lokalno bogastvo v države v razvoju.

Na prvi pogled naši razporedi plač se zdijo precej široki - tukaj je nekaj konteksta. Na Remote imamo mednarodne operacije in globalno razdeljeno delovno silo. Uporabljamo geo razpone za obravnavanje geografskih razlik v plačilu kot del naše globalne strategije nadomestila, da ostanejo konkurenčni na različnih trgih, medtem ko smo najemajo globalno. Osnovni razpon plač za to polnočasno pozicijo je med 37,475 USD in 126,550 USD. Naše razpone plač so določene z vlogo, raven in lokacijo, in naše delovne mere lahko zajema več kot eno raven poklicne poti. Dejanska osnova plače za uspešnega kandidata v tej vlogi je odvisna od številnih dejavnikov, kot so lokacija, prenosljiva ali zaposlitvena sposobnosti, delovne izkušnje, ustrezne usposabljanje, poslovne potrebe in zahteve najemanja. Osnovni razpon plače lahko spremeni. • Ponovitje • Razprava z Rekurator (30 min) • Video Mitch • Intervej z vodjo zaposlovnikom za najem najem (30 min) • Deepno dive interving z zaposlovno službo za zaposlovanje (45 min) •

• Intervju z direktorjem(30 minut) • Filozofija Ponudbe Remote je zagotovitev poštenega, nepristranskega nadomestila in poštenega lastniškega kapitala ter konkurenčnih koristi na vseh lokacijah, na katerih delujemo. Ne strinjamo se, da ne spodbujamo poceni-laboratornih praks in zato zagotavljamo, da plačamo več kot v lokaciji. Upamo, da bomo navdihnili druga podjetja, da bodo podpirala globalno zaposlovanje talentov in prinesla lokalno bogastvo v države v razvoju. Na prvi pogled, naši plačniški pasovi se zdijo precej široko - tukaj je nekaj konteksta. Na daljinski imamo mednarodne razmere.