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初看,我们的薪级似乎相当广泛,这里是某种背景。在偏远地区,我们有国际业务和分布在全球的劳动力。我们使用地域幅度来考虑作为全球报酬战略一部分的地域薪酬差异,以便在全球雇用时保持在不同市场的竞争力。这个全职职位的基本薪金范围在37 475美元至126 550美元之间。我们的薪金范围由作用、级别和地点决定,我们的职务称谓可能跨度超过一个职业级别。在这个职位上,成功候选人的实际基本薪酬取决于许多因素,例如地点、可转移或与工作有关的技能、工作经验、相关培训、商业需要和市场需求。基本薪金范围可能要改变。应用过程 重新审查 与征聘者的面试(30分钟) 视频Pitch 与雇用经理的访谈(30分钟) 与雇用经理的深入 Dive 访谈(45分钟) 与主任的访谈(30分钟) 与主任的访谈 提供远程职位的全奖赏理念是确保公平、公正的补偿和公平公平薪资,以及我们工作的所有地点的竞争利益。我们并不赞同向全球公司支付或鼓励其他的希望。我们从高额获得我们。我们从全球的薪酬。我们从头看,我们从中获取