Headquarter: Austria Remote About Remote Remote löst moderne Organisationen mit größter Herausforderung – die globale Beschäftigung unkompliziert zu steuern. Wir ermöglichen Unternehmen aller Größen die Rekrutierung, Bezahlung und Verwaltung internationaler Teams. Mit unseren Kernwerten im Herzen und der zukünftigen fokussierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, auf der ganzen Welt. Sie finden Remoter, die von 6 verschiedenen Kontinenten (Antarctica links zu gehen!) arbeiten und alle unsere Positionen sind vollständig entfernt. Mit Innovation als einem der Kernwerte haben wir Automatisierungs- und KI-Fähigkeiten in die Anforderungen für jede Rolle eingebaut. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kultur an den Tisch zu bringen, um uns zu helfen, die beste HR-Plattform aufzubauen. Wenn Sie energisch, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, Teil unserer Welt sein. Jetzt bewerben und definieren die Zukunft der Arbeit! Was dieser Job Ihnen bieten kann Vertrieb hilft unseren potenziellen Kunden und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform voll zu erleben. Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und hilft Kunden verstehen, wie Remote-Produkte voll zu maximieren, um ihre Arbeit zu erfüllen!

• Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsnetzen und deren Nutzung in der Regel in der Regel in der Regel in der Regel in der Praxis, wenn dies nicht der Fall ist, und wenn dies nicht der Fall ist, dann ist dies die einzige Möglichkeit, dies zu tun.

• Neue Möglichkeiten identifizieren und den gesamten Verkaufszyklus von der Prospektion bis zur Schließung verwalten • Eine saubere und aktuelle Pipeline von volumenbasierten, hochgeschwindigkeitsbasierten Möglichkeiten pflegen • Effiziente Bereitstellung und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden • Proaktive Beantwortung potenzieller Kundenfragen und Follow-up-Anruffragen in einer schnellen Weise • Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schlüsselabteilungen, die den Prozess, die Erfahrung und den Support von Kunden unterstützen • Enge Vertriebsabschlüsse effizient und freundlich führend Kunden durch Prozess • Versteht die Kommunikationsbedürfnisse von kleinen und mittleren Geschäftskunden und entwirft Lösungen, um diesen einzigartigen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. • Selbstgenerierte führt dazu, dass potenzielle Kunden per Telefon, Kaltruf-Prämiebesuche, Vernetzung und Branchenveranstaltungen kontaktiert werden. Praktisch • Sie melden sich an: Manager, Vertrieb - DACH • Team: Vertrieb • Standort: An jedem Ort • Startdatum: So schnell wie möglich Remote Compensation Philosophie Die Total Rewards Philosophie von Remote ist es, faire, unvoreingenommene Vergütungen und faires Eigenkapital zu gewährleisten, zusammen mit Wettbewerbsvorteilen an allen Standorten, in denen wir operieren. Wir stimmen nicht zu oder fördern billige Arbeitspraktiken und stellen daher sicherstellen, dass

Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsbänder ziemlich breit zu sein - hier ist ein gewisser Kontext. Bei Remote haben wir internationale Operationen und eine global verteilte Belegschaft. Wir nutzen Geobereiche, um geografische Lohnunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen, um in verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitposition liegt zwischen $37.475 USD bis $126,550 USD. Unsere Gehaltsspannen werden von Rolle, Niveau und Standort bestimmt, und unsere Jobtitel können mehr als ein Karriereniveau umfassen. Die tatsächliche Grundgehaltsspanne für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle ist abhängig von vielen Faktoren wie Standort, übertragbare oder arbeitsbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Ausbildung, geschäftliche Bedürfnisse und Marktanforderungen. Der Basislohnspanne kann geändert werden. Bewerbungsprozess • Resume Review • Interview mit Recruiter (30 min) • Video Pitch • Interview mit Einstellungsmanager (30 min) • Deep Dive Interview mit Einstellungsmanager (45 min) • Interview mit Direktor(30 Minuten) • Angebot Remote's Total Rewards Philosophie ist es, faire Vergütung und faire Bezahlung mit einigen Wettbewerbsvorteilen in unseren Unternehmen zu gewährleisten.