Pääkonttori: Austria Remote About Remote Remote -ryhmämme ratkaisee nyky-organisaatiot ja -maailman suurimman haasteen – maailmanlaajuisen työllisyyden sujuminen on helppoa. Teemme mahdolliseksi kaikenkokoisten yritysten rekrytoinnin, palkan ja kansainvälisten tiimien hallinnan. Perusarvomme ovat keskiössämme ja tulevaisuuden työkulttuurissa. Tiimimme on rakentanut automaatio- ja tekoälykykyjä jokaiseen rooliin. Kannustamme kaikkia etätiimin jäseniä tuomaan lahjakkuutensa, kokemuksensa ja kulttuurinsa pöytään auttaakseen meitä rakentamaan parhaan mahdollisen HR-alustan. Jos olet energinen, utelias, motivoitunut ja kunnianhimoinen, jotta voimme yhdistää oman yrityksemme dynaamisuuteen, jotta voimme yhdistää dynaamisuutemme dynaamisuuteen. Tämä on osa dynaamista toiminta-aluettamme. Käytä nyt ja määrittele työn tulevaisuus! Tämä työ voi auttaa tulevia asiakkaitamme ja aktiivisia asiakkaitamme saamaan täyden kokemuksen maailmanlaajuisesta HR-alustastamme. Myynti on se, joka auttaa asiakkaitamme rakentamaan parasta mahdollista palvelua, jotta voimme tarjota asiakkaillemme. Tämä on dynaamista ja kunnianhimoista ja kunnianhimoista, jotta voimme tarjota heille mahdollisuuden yhdistää työsuhdetta.

• 2+ vuotta aiemmin ollut asiakaskokemus tilinhoitajana uudessa liiketoiminta-asemassa tai siihen liittyvässä SaaS-myyntikokemuksessa • Osoittaa onnistuneensa avainasiakkaiden suhteiden rakentamisessa, mukaan lukien keskeiset päättäjät ja mestarit, jotta he voisivat ajaa menestyksekkäitä asiakastuloksia, kasvattaa tilejä ja johtaa tuottoja sekä seurata tapaamis- tai ylityskiintiöiden toteutumista • Omaperäinen tai ammattitaitoinen kielitaito saksassa, erinomainen sanallinen ja kirjallinen viestintätaito (englanti) • Syventävä tietämys myyntiprosesseista, osoitettu kyky saada mahdollisuuksien mukaan useita keskeisiä päätöksentekijöitä, käynnistää ja muuntaa tulevaisuudennäkymiä, lähikauppoja ja saavuttaa myyntikiintiö • Kyky rakentaa luottavaisesti sidottu myyntiputki käyttämällä erilaisia kanavia, kuten kylmäpuheluita • Korkea rehellisyys ja työetiikka • Itseohjautuva ja itseohjautuva toiminta, johon sisältyy avainosaaminen ja joka ei liity mahdollisuuksien vaatimista, mutta jolla voidaan tehdä työtä • omaehtoinen ja toimiva osallinen myyntikausi • Tehokas monitoimistuksessa, priorisointi ja ajanhallinta • Yrityksen palvelu- ja asema alalla • Kykysymys rakentaa luottamusta asiakas- ja neuvonantajann

• Tunnista uusia mahdollisuuksia ja hallitse koko myyntisykliä etsimisestä sulkemiseen • Pidä yllä puhdasta ja nykyistä volyymipohjaista tuotantoketjua, nopeat mahdollisuudet • Esittele ja toimita kaikki tiedot tehokkaasti mahdollisille asiakkaille • Vastaa ennakoivasti mahdollisiin asiakaskysymyksiin ja jatkokysymyksiin nopealla tavalla • Olemassa oleva yhteistyö ja viestintä asiakasprosessia, kokemusta ja tukea tukevien keskeisten yksiköiden kanssa • Sulje myyntiketjut tehokkaasti ja opastaa asiakkaita prosessiin • Ymmärtää pienten ja keskisuurten yritysasiakkaiden viestintätarpeet ja suunnittelee ratkaisuja näihin ainutlaatuisiin liiketoimintatarpeisiin. • Itsensä luovia tahoja johtaa ottamalla yhteyttä mahdollisiin asiakkaisiin puhelimitse, kylmäpuheluiden lähtö- ja lähtövierailuilla, verkostoitumisella ja teollisuuden tapahtumilla. Käytännnöt • Ryhmä: Myynti • Sijainti: Missä tahansa vaiheessa: Mahdollisimman pian etäkorvausfilosofiassa Total Rewards -filosofiassa varmistetaan oikeudenmukaiset, ennakkoluulottomat korvaukset ja kohtuullinen pääomakorvaukset sekä kilpailuedut kaikissa paikoissa, joissa toimimme. Me emme suostu tai kannustamme halpaan myyntiin ja näin ollen maksamme muille yrityksille. Me luomme heille rahaa.

Ensi silmäyksellä palkkaluokkamme vaikuttavat melko laajalta - tässä on jokin konteksti. Kauko-yhtiöllä on kansainvälistä toimintaa ja maailmanlaajuisesti hajautettua työvoimaa. Käytämme geoalueita, jotta voimme pitää maantieteelliset palkkaerot osana globaalia korvausstrategiaamme. Palkkaluokkamme pysyy kilpailukykyisenä eri markkinoilla samalla kun palkkaamme maailmanlaajuisesti. Kokopäiväisen paikan peruspalkka on 37,475 dollaria–126,50 dollaria. Palkkaluokkamme määräytyy roolin, tason ja sijainnin mukaan, ja työnimitystemme voi olla useampi kuin yksi urataso. Onnistuneen ehdokkaan todellinen palkka riippuu monista tekijöistä, kuten sijainnista, siirtymisestä tai työsuhteesta, työkokemuksesta, koulutuksesta, liiketoiminnan tarpeista ja markkinoiden vaatimuksista. Peruspalkkaluokka voi muuttua. Sovellusprosessi • Uusintaarviointi ja mahdollisuuksien mukaan maksaminen on mahdollista, jotta voimme tukea muita yrittäjiä, jotka eivät käytä kaikkia palkkausryhmiä, ja siksi voimme tukea niitä. Me voimme tarjota myös muita yrittäjien välisiä palkkaeroja.