La nostra squadra lavora instancabilmente su problemi ambiziosi, in modo asincrono, in tutto il mondo. Troviamo i Remote che lavorano da 6 continenti diversi (Antartica lasciata andare!) e tutte le nostre posizioni sono completamente remote. Con l'innovazione come uno dei valori fondamentali, abbiamo costruito Automation e AI capacità di soddisfare i requisiti per ogni ruolo. Incoraggiamo ogni membro del team Remote a portare i loro talenti, esperienze e cultura al tavolo per aiutarci a costruire la piattaforma HR migliore in classe. Se siete energici, curiosi, motivati e ambiziosi, a far parte del nostro mondo. Approfittate ora e definiamo il futuro del lavoro! Ciò che questo lavoro può offrire Sales aiuta i nostri clienti potenziali e attivi a sperimentare appieno la nostra piattaforma HR. Le vendite sono la soluzione per far fronte alle richieste di accesso e aiutare i clienti a soddisfare una nuova esperienza di mercato del mondo.

• 2+ anni di esperienza precedente come Account Executive in un nuovo ruolo di business, o relativa esperienza di vendita SaaS preferito • Dimostrato successo nella costruzione di relazioni chiave con i clienti, tra cui decisori chiave e campioni per essere in grado di guidare risultati di successo dei clienti, crescere conti e guidare i risultati di entrate, nonché track record di meeting o di eccesso di quota • Nativo o fluenza professionale in tedesco, eccellenti verbali e competenze di comunicazione scritta (inglese) • Conoscenza approfondita dei processi di vendita, capacità dimostrata di qualificare opportunità coinvolgendo più decisori chiave, avviare e convertire prospettive, stringere accordi e raggiungere quote di vendita • Capacità di costruire con sicurezza pipe di vendita in uscita utilizzando un mix di diversi canali tra cui chiamate a freddo • Alto livello di integrità e di lavoro etico • Automotivo e auto-diretto; in grado di lavorare indipendentemente e come membro attivo del team • Efficiente in multitasking, priorità, e gestione del tempo • In-approfondimento dei servizi aziendali e la sua posizione nel settore di costruire la fiducia come consulente di un'azienda • Application of the Comp

• Identificare nuove opportunità e gestire l'intero ciclo di vendita dalla prospezione alla chiusura • Mantenere una condotta pulita e corrente di volume basato, opportunità ad alta velocità • Efficiente presente e fornire tutte le informazioni ai potenziali clienti • Rispondere proattivamente potenziali domande clienti e domande di follow-up e di chiamata in modo rapido • Collaborazione interna e comunicazione con i reparti chiave che supportano processo cliente, esperienza e supporto • Chiudere le offerte di vendita in modo efficiente mentre gentilmente guida i clienti attraverso processo • Comprende le esigenze di comunicazione di piccole e medie imprese clienti, e progetta soluzioni per soddisfare quelle esigenze aziendali uniche. • Autogenerati conduce contattando i clienti potenziali per telefono, visite di premessa di chiamata fredda, networking, ed eventi industriali. Pratiche • Si riferirà a: Manager, Vendite - DACH • Team: Vendite: Dove: Dove • Avviare la data: Appena possibile Filosofia Recompensata Totale Rewards è la filosofia di garantire equo, compensazione imparata e fair equity con tutti i vantaggi competitivi.

A prima vista le nostre fasce salariali sembrano abbastanza ampie - ecco un contesto. A Remote abbiamo operazioni internazionali e una forza lavoro distribuita a livello globale. Usiamo geo range per considerare i differenziali di retribuzione geografici come parte della nostra strategia di compensazione globale per rimanere competitivi in vari mercati mentre assumiamo globalmente. La gamma salariale base per questa posizione a tempo pieno è tra $37.475 USD a $126.550 USD. Le nostre gamme salariali sono determinati da ruolo, livello e posizione, e i nostri titoli di lavoro possono abbracciare più di un livello di carriera. La retribuzione effettiva per il candidato di successo in questo ruolo dipende da molti fattori come location, trasferibili o di lavoro-relative competenze, esperienza lavorativa, formazione pertinente, esigenze aziendali, e richieste di mercato. La gamma salariale base può essere soggetta a cambiamento. Processo di candidatura • Riprendi visione • Intervista con Recruiter (30 min) • Video Pitch • Intervista con il responsabile di assunzione (30 min) • Intervista con il responsabile di noleggio (45 min) • Intervista con Recruiter • Reprete • Ofacciario • Sosteniamo che le aziende locali di pagare