Galvenā mītne: Austrija Remote About Remote ir atrisināt mūsdienu organizāciju lielāko izaicinājumu – navigationing globāls darbs atbilst viegli. Mēs ļaujam uzņēmumiem visu izmēru, lai pieņemtu, maksāt, un pārvaldītu starptautiskas komandas. Ar mūsu pamatvērtības sirdī un nākotnē mērķtiecīgu darba kultūru, mūsu komanda strādā nogurdinoši uz vērienīgām problēmām, asinchroniski, visā pasaulē. Jūs varat atrast Remoters strādā no 6 dažādiem kontinentiem (Antarktika pa kreisi, lai iet!) un visas mūsu pozīcijas ir pilnīgi attāli. Ar inovāciju kā vienu no galvenajām vērtībām, mēs esam izveidojuši automatizāciju un AI spējas katrā lomu. Mēs mudinām katru dalībnieku no Remote komandas, lai dotu savu talantu, pieredzi un kultūru, lai palīdzētu mums veidot labākos klases HR platformu. Ja jūs esat enerģisks, ziņkārīgs un vērienīgs, būt daļa no mūsu pasaules. Piesakot tagad un definēt nākotni darba! Ko jūs varat piedāvāt jums, lai mūsu potenciālajiem klientiem un aktīviem klientiem, lai pilnībā izmantotu mūsu globālā HR platforma. Pārdošana ir komanda, kas atbildot uz ienākošajiem klientiem, un palīdzēt palielināt savu darba vietu, lai iegūtu savu labumu, lai iegūtu labumu. Šī cena ir iespēja iegūt savu labumu

• 2+ gadu iepriekšējās pieredzes kā konta izpildu New Business Love, vai saistīta SaaS pārdošanas pieredze vēlamā • Pierādīt panākumus, veidojot galvenās klientu attiecības, tostarp galveno lēmumu pieņēmēju un čempionu spēju vadīt veiksmīgas klientu rezultātus, palielināt kontus un vadīt ieņēmumu rezultātus, kā arī sekot līdzi sanākšanai vai kvotu pārsniegšanai • Valsts vai profesionālā pieredze vācu, teicamu verbālvārdu un rakstisko prasmes (angļu) • Padziļinātas zināšanas par pārdošanas procesiem, demonstrēja spēju kvalificēt iespējas, iesaistot vairākus svarīgus lēmumu pieņēmējus, ierosinot un pārvēršot izredzes, slēgt darījumus un sasniegt pārdošanas kvotu • Spēja droši veidot izejošo tirdzniecības cauruļvadu, izmantojot dažādus kanālus, tostarp auksto zvanus • Augsts līmenis integritātes un darba ētika • Pašregulācijas • Pašnoteikumi un pašvirzījumi • Iespējas strādāt neatkarīgi un kā aktīvs dalībnieks komandas • Efektīva daudzkārtējas pielietojuma, prioritizācijas, un laika vadību • Padziļināta izpratne par uzņēmuma pakalpojumiem un tās stāvokli nozarē • Iespēja veidot uzticību ar klientu un darbu kā padomdevējs • Paziņojuma par pārdošanas apjomu • Pieredzevedienu, lai sasniegtutu ikmēneša cenu un

• Noteikt jaunas iespējas un pārvaldīt visu pārdošanas ciklu no izpētes līdz aizvērtam • saglabāt tīru un pašreizējo apjomu, augstas ātruma iespējas • efektīvi iesniegt un piegādāt visu informāciju potenciālajiem klientiem • Proaktīvi atbildēt uz iespējamiem klientu jautājumiem un turpmākiem jautājumiem, kas varētu būt saistīti ar klientu procesu, pieredzi un atbalstu; • uzturēt tīru un kārtēju pārdošanas darījumu veikšanu; • labi izprast mazo un vidējo uzņēmumu klientu komunikācijas vajadzības; • izstrādāt risinājumus, lai apmierinātu šīs unikālās uzņēmējdarbības vajadzības; • pašradīties, sazinoties ar potenciālajiem klientiem pa tālruni, aukstu zvanu apmeklējumiem, sadarbības tīkliem un nozares pasākumiem. • Jūs ziņosiet: Manager, Sales - DACH • Komanda: Pārdošana • Vieta: Atrašanās vieta: Sākuma datums: Pēc iespējas ātrāk Tālvadības kompensācija Philosophy Remotes Total Rewards filozofija ir nodrošināt godīgu, objektīvu kompensāciju un taisnīgu atlīdzību līdz ar konkurences ieguvumiem visās mūsu darbības vietās.

No pirmā acu uzmetiena mūsu algu joslas šķiet diezgan plašas - šeit ir kāds konteksts. At Attālinātajā mums ir starptautiskas operācijas un pasaules izkliedēts darbaspēks. Mēs izmantojam ģeo diapazonus, lai uzskatītu ģeogrāfiskās algas atšķirības kā daļu no mūsu globālās kompensācijas stratēģijas, lai saglabātu konkurētspēju dažādos tirgos, kamēr mēs īrēt pasaules. Pamatalgas diapazons šim pilna laika stāvoklim ir no $ 37,475 USD līdz $ 226,550 USD. Mūsu algu diapazoni ir noteikti pēc lomas, līmenis un atrašanās vieta, un mūsu darba nosaukumi var aptvert vairāk nekā vienu karjeras līmeni. Video Pitch • Intervija ar veiksmīgu kandidātu šajā lomā ir atkarīga no daudziem faktoriem, piemēram, atrašanās vietu, pārnesamas vai ar darbu saistītas prasmes, darba pieredze, darba vajadzībām, un tirgus prasībām. Pieteikums Remote's kopējā algu diapazons var būt pakļauta pārmaiņām. Pieteikšanās process • Pārskats ar Recruiter (30 min) • Recruiter • Recluiter • Intervija ar īri par labumu vadītājam (30 min) • Deep Interview with renched manady manager (45 min) • Intervencedge