Hoofdkwartier: Oostenrijk Remote About Remote is het oplossen van moderne organisaties. grootste uitdaging.. over te gaan wereldwijde werkgelegenheid conform met gemak. Wij maken het mogelijk voor bedrijven van alle maten om te werven, betalen en beheren internationale teams. Met onze kernwaarden in hart en toekomst gericht werkcultuur, ons team werkt onvermoeibaar op ambitieuze problemen, asynchroon, over de hele wereld. U kunt vinden Remoters werken van 6 verschillende continenten (Antarctica links te gaan!) en al onze posities zijn volledig afgelegen. Met Innovatie als een van de kernwaarden, hebben we gebouwd Automation en AI mogelijkheden in de eisen voor elke rol. Wij moedigen elk lid van het Remote team aan om hun talenten, ervaringen en cultuur aan de tafel te brengen om ons te helpen bij het bouwen van de best-in-klasse HR platform. Als u energiek, nieuwsgierig, gemotiveerd en ambitieus bent, dan kunt u nu de toekomst van onze wereld bepalen en de toekomst van het werk. Wat deze baan u Sales biedt helpt onze potentiële klanten en actieve klanten om volledig te ervaren onze Global HR Platforma.

• 2+ jaar ervaring als Account Executive in een nieuwe business rol, of gerelateerde SaaS verkoopervaring voorkeur • Bewezen succes in het opbouwen van belangrijke klantrelaties, waaronder belangrijke beslissers en kampioenen in staat om succesvolle klantresultaten te stimuleren, te groeien rekeningen en inkomsten resultaten, alsmede track record van vergadering of overschrijding quota • Native of professionele vloeiendheid in het Duits, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden (Engels) • Diepgaande kennis van verkoopprocessen, aangetoond vermogen om in aanmerking te komen kansen met meerdere belangrijke besluitvormers, initiëren en omzetten vooruitzichten, sluiten deals en het bereiken van verkoopquota • Mogelijkheid om zelfstandig en als actief lid van het team te werken • Efficiënt in multitasking, prioritering, tijdmanagement • In-dependent begrip van bedrijfsdiensten en zijn positie in de industrie • De mogelijkheid om vertrouwen te bouwen met een klant en werk als een adviseur • Gemaakt van de verkoopdoelstellingen van de maand- en ervaring van de industrie • Het hebben van niet-opportieve en niet-opportieve wijze van de belangrijkste factoren • Create en de meest geavanceerde niveaus die de beste verkoop van de beste verkoop van de beste

• Het identificeren van nieuwe mogelijkheden en het beheren van de hele verkoopcyclus van prospectie tot sluiting • Het handhaven van een schone en actuele pijpleiding van volume gebaseerde, hoge snelheid kansen • Efficiënt aanwezig en leveren van alle informatie aan potentiële klanten • Proactief beantwoorden potentiële klantenvragen en follow-up call vragen op een snelle manier • Interne samenwerking en communicatie met belangrijke afdelingen die klanten proces, ervaring en ondersteuning ondersteunen • Verkoopdeals efficiënt sluiten en vriendelijk klanten begeleiden door middel van proces • Begrijpt de communicatiebehoeften van kleine en middelgrote zakelijke klanten, en ontwerpt oplossingen om te voldoen aan deze unieke zakelijke behoeften. • Zelf-generates leidt door contact te leggen met potentiële klanten via telefoon, cold call premium bezoeken, netwerken en industriële evenementen. • U zult rapporteren aan: Manager, Sales - DACH • Team: Sales: Locatie: anywhere • Start date: Zo snel mogelijk Remote Companion Philosophy Remote's Total Rewards filosofie is het waarborgen van eerlijke, unbiased compensatie en eerlijke voordelen op alle locaties waar wij werken.

Op het eerste gezicht lijken onze salarisbanden vrij breed - hier is een context. Op Remote hebben we internationale operaties en een wereldwijd gedistribueerde beroepsbevolking. We gebruiken geo ranges om geografische loonverschillen te beschouwen als onderdeel van onze wereldwijde compensatiestrategie om concurrerend te blijven in verschillende markten terwijl we wereldwijd inhuren. De basis salarisklasse voor deze fulltime positie ligt tussen de $37,475 USD tot $126,550 USD.Onze salarisklassen zijn bepaald door rol, niveau en locatie, en onze banen titels kunnen meer dan één carrièreniveau omvatten.De werkelijke basis beloning voor de succesvolle kandidaat in deze rol is afhankelijk van vele factoren zoals locatie, overdraagbaar of werkgerelateerde vaardigheden, werkervaring, relevante opleiding, zakelijke behoeften en markteisen.Het basis salarisbereik kan onderhevig zijn aan verandering. Toepassingsproces • Hervatten beoordeling • Interview met Recruiter (30 min) • Video Pitch • Interview met huurmanager (30 min) • Interview met verhuurmanager (30 min) • Interview met directeur (45 min) • Interview met directeur(30 minuten) • Aanbod Totale Rewards filosofie is een eerlijke vergoeding en eerlijke beloning in eerlijke locaties die we in alle concurrentieve omstandigheden betalen.