À propos de LiveStorm Livestorm est la plateforme de vente leader au monde. Fondée en 2016, Livestorm permet aux entreprises d'organiser des réunions en ligne puissantes, des webinaires et des événements virtuels de bout en bout. Notre plateforme de navigation en ligne fournit aux équipes tous les workflows autour de l'engagement vidéo pour promouvoir, accueillir et analyser des événements en ligne. Livestorm est construit avec facilité d'utilisation. Nous servons des entreprises de toutes tailles, des startups à Fortune 500s. Marques comme Shopify, Honda, Spendesk, Front et Revolut confiance Livestorm pour l'engagement vidéo de qualité lors de leurs événements en ligne. Voici nos valeurs principales : • Soyez curieux : Soyez intéressé par le monde qui vous entoure. • Restez humble : restez informé et gardez votre ego au clair. • Soyez plein de ressources : faites ce tour de la manière la plus efficace. • Posez-le : soyez fier de ce que vous faites, possédez vos gains et échouez. • Soyez transparent : Partagez vos connaissances, vos connaissances, vos commentaires et vos erreurs.

Vous serez responsable de la nouvelle entreprise et collaborerez étroitement avec toutes nos équipes (Marketing, Ventes, Customer Care, Product and Finance) pour générer le maximum de valeur et de succès avec les nouveaux clients Livestorm. Un responsable de compte sera un communicateur et présentateur compétent qui pourra trouver le meilleur ajustement entre client et produit. DANS CE ROLE, VOUS VOULEZ • Qualifiez les sources de marketing entrantes (MQL) provenant de perspectives Mid-Market & Enterprise et les transformer, si elles sont qualifiées, en opportunités et contrats fermés • Concentrez vos efforts sortants sur le segment Enterprise (en mettant l'accent sur les industries Finance, Santé & Technologie) et développez/exécutez des stratégies et tactiques de vente pour générer des pipelines, pilotez des opportunités de vente et offrez des réservations répétables et prévisibles • Travail sur le marché NEMEA (Nordics & UK) et américain (les conférenciers natifs sont préférés pour ce rôle / expérience de vente précédente dans ces régions est un grand plus). • Utilisation de diverses voies pour identifier de nouvelles perspectives et fermer de nouvelles offres (comme les médias sociaux, Internet, les outils web et l'appel sortants • Gérez vos

Nous sommes déterminés à construire une culture d'entreprise inclusive dans laquelle un mélange diversifié de personnes talentueuses se sentiront fiers de s'associer et de s'engager. Notre objectif est de faire en sorte que chaque Stormie se sente valorisé et ait la possibilité de prospérer. Prêt à postuler? Nous sommes prêts à vous rencontrer! Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans égard au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au handicap, au statut d'ancien combattant protégé, à l'âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. EXIGENCES DE JOB • Expérience: Vous avez une expérience approfondie (+3 ans minimum) de la vente réussie de contrats de licence Software/SaaS dans une entreprise / Grands comptes en France et à l'étranger dans une variété d'industries (l'expertise dans les industries de la finance et de la santé est un atout) • Connaissances de l'industrie: Une bonne compréhension de la vente de la plate-forme de communication vidéo serait cependant idéale, un bagage dans la vente de SaaS et la clôture de contrats de chiffres 6/7 est

• Collaborateur : Vous savez que la vente est un sport d'équipe et qu'elle s'associera à des équipes virtuelles pour assurer le succès. Vous avez de l'expérience dans le travail avec des équipes distantes et des clients pour fermer une entreprise commune. • Go-Getter : vouloir aller au-delà avec une éthique de travail forte, disciplinée et débrouillarde. De plus, nous recherchons une personne basée à Paris (pour rencontrer des perspectives, aller à des événements et être proche de votre direction) mais travailler à distance n'importe où en France est permis. La confiance peut parfois nous empêcher de postuler pour un emploi. Mais nous vous laisserons entrer dans un secret : il n'y a pas de candidat « parfait ».