La empresa de AI Customer Agent, que tiene como misión ayudar a las empresas a ofrecer experiencias perfectas a los clientes, es el agente de AI Customer Agent de más alto rendimiento en el mercado hoy en día, lo que permite a las empresas ofrecer un servicio impecable y siempre en línea de atención al cliente en todo el viaje del cliente, desde el servicio, hasta las ventas, hasta el comercio electrónico. Gracias a nuestros propios modelos de IA, Fin resuelve complejos problemas de clientes de extremo a extremo en todos los canales, con una configuración e integración mínimas. Fin también puede combinarse con nuestro servicio de ayuda de intercomunicadores integrado por un solo sistema diseñado para satisfacer las necesidades de los equipos de soporte modernos. Fundado en 2011, Fin se convirtió en una de las empresas de más rápido crecimiento y sigue siendo una de las mayores empresas de software privado del mundo con cerca de 30.000 empresas mundiales que utilizan nuestros productos para transformar su soporte al cliente. Impulsado por nuestros valores fundamentales, impulsamos límites, construimos con rapidez e intensidad y ofrecemos un valor increíble a nuestros clientes.

En este papel, usted será un actor clave en impulsar el crecimiento de Fin y adquirir nuevos clientes dentro de la región LATAM. Tendrá la oportunidad de participar con las empresas principales, generar nuevas oportunidades de negocio y tener un impacto significativo en los objetivos de negocio tanto regionales como globales. Esta es una oportunidad para configurar el futuro de nuestra estrategia LATAM, desarrollar su carrera en un papel de alto impacto y desempeñar un papel clave en la elevación del nivel de éxito a medida que escalamos. ¿Qué voy a hacer? • Impulsar la adquisición de nuevos clientes y gestionar el ciclo de ventas completo (prospectiva de cierre) en el mercado LATAM • Construir y mantener una tubería de ventas saludable, buscando constantemente el cumplimiento de los objetivos de ingresos mensuales y trimestrales • Proporcionar previsiones oportunas y precisas y visibilidad clara sobre el rendimiento de los ingresos • Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y procesos en evolución • Desarrollar y ofrecer demostraciones de productos a medida para abordar los desafíos y necesidades únicas de cada cliente • Adoptar un enfoque consultivo para las ventas, identificar y abordar los puntos de dolor de los clientes al mismo tiempo que posicionamos como socios confiables • Focus en el mercado.

• Aproveche las herramientas de venta y software CRM para rastrear los leads, el progreso y las actividades • Negocie los términos de contrato para cerrar los contratos manteniendo márgenes saludables • Exponga la atención y la determinación de tener éxito, superando los desafíos y los resultados de conducción. • La voluntad de viajar dentro del país para apoyar las necesidades de los clientes y los objetivos de negocios ¿Qué habilidades necesito? • Más de 4 años de experiencia como ejecutivo de cuenta. • Más de 2 años de experiencia en SaaS vendiendo productos similares. • Debe tener fluidez en portugués; la competencia en español también es un plus. • Instintos de ventas fuertes y récords de éxito y exceso de cuota • Comunicación escrita y verbal excepcional • Funcionamiento y resolución de problemas cómodos y energizados en una organización de movimiento rápido, trabajando en oportunidades abiertas y abiertas en una gama de industrias y tamaños de empresa • Capacidad de cerrar la red de nuevos negocios en un paisaje competitivo • Expone una mentalidad de crecimiento, curiosidad intelectual y ambición Beneficios Estamos en un grupo bien tratado con beneficios para la industria de la información, la comunicación y la comunicación. • ¡ en común en el trabajo!

* La remuneración básica real dependerá de una variedad de factores como la educación, habilidades, experiencia, ubicación, etc. La gama de remuneración básica está sujeta a cambios y puede ser modificada en el futuro. Todos los empleados regulares también pueden ser elegibles para el programa de bonos corporativos o un incentivo de ventas (objetivo incluido en OTE) así como acciones en forma de Unidades de Stock Restringidas (RUS). #LI-Hybrid Policies Fin tiene una política de trabajo híbrida. Creemos que trabajar en persona nos ayuda a mantenernos conectados, colaborar más fácilmente y crear una gran cultura mientras que todavía proporciona flexibilidad para trabajar desde casa. Esperamos que los empleados estén en la oficina al menos tres días por semana. Tenemos una cultura radicalmente abierta y aceptada en Fin. Evitamos gastar tiempo en temas divisorios para fomentar un entorno de trabajo seguro y cohesionado para todos. Como una organización, nuestra política no es abogar en nombre de la empresa o nuestros empleados en cualquier tema social o político fuera de nuestras comunicaciones. Respetamos los valores personales y de expresión en estos temas de la sociedad no relacionados con la comunicación.