Hoofdkwartier: San Francisco, Californië; USA, Remote Fin is de AI Customer Agent bedrijf op een missie om bedrijven te helpen perfecte klantervaringen te bieden. Onze AI Agent Fin is de meest presterende AI Customer Agent op de markt vandaag, waardoor bedrijven in staat om onberispelijke, altijd-on klantenondersteuning te leveren over de hele klant reis. Van service, aan verkoop, aan e-commerce. Aangedreven door onze eigen AI modellen, Fin lost complexe klantenproblemen end-to-end over elk kanaal, met minimale set-up en integratie. Fin kan ook worden gecombineerd met onze natively geïntegreerde Intercom helpdesk voor een enkel systeem dat is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van moderne dag ondersteuning teams. Opgericht in 2011, Fin werd een van de snelst groeiende bedrijven en blijft een van de grootste private software bedrijven in de wereld met bijna 30.000 wereldwijde bedrijven die onze producten gebruiken om hun klanten te transformeren. Gedreven door onze kernwaarden, we duwen grenzen, bouwen met snelheid en intensiteit, en leveren ongelofte ongelooflijke waarde aan onze klanten.

In deze rol, je zult een belangrijke speler in het rijden Fin's groei en het verwerven van nieuwe klanten binnen de LATAM regio. U zult de kans om zich te verbinden met top bedrijven, het genereren van nieuwe zakelijke kansen, en een aanzienlijke impact op zowel regionale als wereldwijde zakelijke doelstellingen. Dit is een kans om de toekomst van onze LATAM strategie vorm te geven, ontwikkelen van uw carrière in een high-impact rol, en spelen een belangrijke rol in het verhogen van de bar voor succes als we schaal. Wat zal ik doen? • Aansturen van de aankoop van nieuwe klanten en beheren van de volledige verkoopcyclus (voorzien naar sluiting) in de LATAM markt • Bouwen en handhaven van een gezonde verkoop pijplijn, consequent prospectie om te voldoen aan maandelijkse en kwartaalinkomsten doelstellingen • Zorg voor tijdige en nauwkeurige prognoses en duidelijke zichtbaarheid op de prestaties van de omzet • Blijf bijgewerkt op productkennis en evoluerende processen • Ontwikkelen en leveren op maat gemaakte productdemo's om elke klant unieke uitdagingen en behoeften aan te pakken • Neem een consultatieve aanpak van verkoop, identificeren en adresseer onze klant pijnpunten als vertrouwde partners • Focus op verkoopdoelen en toonbaarheid.

• Leveren verkooptools en CRM-software om leads, vooruitgang en activiteiten te volgen • Onderhandelen contractvoorwaarden om deals te sluiten met behoud van gezonde marges • Bewijs grit en vastberadenheid om te slagen, overwinnen uitdagingen en rijresultaten. • Gewilligheid om binnen het land te reizen om klantenbehoeften en zakelijke doelstellingen te ondersteunen Welke vaardigheden heb ik nodig? • 4+ jaar ervaring als Account Executive. • 2+ jaar SaaS ervaring met de verkoop van soortgelijke producten. • Moet vloeiend zijn in het Portugees; bekwaamheid in het Spaans is ook een pluspunt. • Sterke verkoop-instinct en track record hitting en overschrijding van quota • Uitzonderlijke schriftelijke en mondelinge communicatie • Comfortabele en gedreven werking en probleemoplossende in een snel veranderende organisatie, werken ingebonden en uitgaande mogelijkheden in een reeks van industrieën en bedrijfsgroottes • Mogelijkheid om netto nieuwe activiteiten in een concurrerend landschap te sluiten

*Proof van het recht om in aanmerking te komen voor werk in de Verenigde Staten is vereist. De OTE-reeks voor kandidaten binnen de San Francisco Bay Area is $ 226.000-$ 270.000. Werkelijke basisloon zal afhangen van een verscheidenheid van factoren zoals onderwijs, vaardigheden, ervaring, locatie, enz. De basis pay range is onderhevig aan verandering en kan worden gewijzigd in de toekomst. Alle reguliere werknemers kunnen ook in aanmerking komen voor het bedrijfsbonus programma of een verkoopstimulans (doel opgenomen in OTE) evenals voorraad in de vorm van beperkte voorraadeenheden (RSU's). #LI-Hybrid Beleid Fin heeft een hybride werkbeleid. Wij geloven dat het werken in persoon helpt ons verbonden te blijven, samen te werken en een grote cultuur te creëren terwijl we nog steeds flexibiliteit bieden om vanuit huis te werken. We verwachten dat medewerkers minimaal drie dagen per week in het kantoor zijn. We hebben een radicaal open en accepterende cultuur bij Fin. We vermijden uitgaventijd op verschillende onderwerpen om een veilige en samenhangende werkomgeving voor iedereen te bevorderen.