Huvudkontoret: San Francisco, Kalifornien; USA, Remote Fin är AI Customer Agent företaget på ett uppdrag att hjälpa företag att ge perfekta kundupplevelser. Vår AI Agent Fin är den mest högpresterande AI Customer Agent på marknaden idag, vilket gör det möjligt för företag att leverera oklanderlig, alltid på kundsupport över hela kundresan – från service, till försäljning, till e-handel. Drivs av våra egna AI-modeller, Fin löser komplexa kundfrågor end-to-end över varje kanal, med minimal uppsättning och integration. Fin kan också kombineras med vår inhemska integrerade Intercom help desk för ett enda system som är utformad för att möta behoven hos moderna supportteam. Grundat 2011 Fin blev ett av de snabbast växande företagen och förblir en av de största privata mjukvaruföretag i världen med nästan 30 000 globala företag som använder våra produkter för att omvandla sin kundsupport. Drivs av våra kärnvärden, vi driver gränser, bygga med hastighet och intensitet, och obevekligt leverera otroligt värde till våra kunder. Vad är möjligheten? Som en Mid-Market Account Executive, kommer du att vara en viktig medlem av laget som leder tillväxten av vår nya verksamhet i Latinamerika. Vi är mycket på väg att bygga världen-klass.

I denna roll har du chansen att engagera dig med toppföretag, skapa nya affärsmöjligheter och göra en betydande insats för att få nya kunder inom LATAM-regionen. Du kommer att få möjlighet att skapa en framtidsvision för vår LATAM-strategi, utveckla din karriär i en roll med stor påverkan och spela en viktig roll för att höja ribban för framgång när vi skalar. Vad kommer jag att göra? • Driv förvärv av nya kunder och hantera hela säljcykeln (prospektera att stänga) på LATAM-marknaden • Bygga och leverera skräddarsydda produktdemos för att möta varje kunds unika utmaningar och behov • Ta ett rådgivande förhållningssätt till försäljning, identifiera och ta itu med kundtålor samtidigt som vi fokuserar på att överträffa försäljningsmålen och visa konkurrenskraft. • Håll dig uppdaterad om produktkunskap och utvecklingsprocesser. • Utveckla och leverera skräddarsydda produktdemos för att hantera varje kunds unika utmaningar och behov. • Ta ett rådgivande förhållningssätt till försäljning, identifiera och hantera kundt kundtåldpunkter. • Fokusera på att överträffa försäljningsmålen och visa konkurrenskraft. • Delta i teamutveckling och mentorskap. • Håll dig uppdaterad om produktutveckling. • Utveckla affärskunskapen och möta problem för att möta kundproblem.

• Leva försäljningsverktyg och CRM-program för att spåra leads, framsteg och aktiviteter • Förhandla avtalsvillkor för att avsluta erbjudanden samtidigt upprätthålla sunda marginaler • Exhibitgrit och beslutsamhet att lyckas, övervinna utmaningar och körresultat. • Villighet att resa inom landet för att stödja kundens behov och affärsmål Vilka färdigheter behöver jag? • 4+ års erfarenhet som en Account Executive. • 2+ år av SaaS erfarenhet att sälja liknande produkter. • Måste vara flytande i portugisiska; kunskaper i spanska är också ett plus. • Starka säljinstinkter och spår rekord slå och överstigande kvot • Exceptionell skriftlig och verbal kommunikation • Bekväm och energiiserad drift och problemlösning i en snabbrörlig organisation, arbetar inkommande och utgående möjligheter över en rad branscher och företagsstorlekar • Förmåga att stänga nätet nya företag i ett konkurrenskraftigt landskap • Exhibits en tillväxttänkande, intellektuell nyfikenhet och ambition Fördelar Vi är en väl behandlade gäng med fantastiska fördelar! Om det finns något viktigt för dig som inte är på denna lista, prata till oss • Konkurrent lön och meningsfulla aktier • Competitivt lön och meningsfullt kapital • Competitivt medicinskt, dental och vision verktygsersättning & Stöd & Hjälp

*För att vi ska kunna arbeta i USA krävs det. OTE-utbudet för kandidater inom San Francisco Bay-området är 26 000 dollar, vilket innebär att alla ordinarie anställda kan komma i fråga för ett företags bonusprogram eller ett försäljningsincitament (mål som ingår i OTE) samt aktier i form av begränsade aktieenheter (RSU). #LI-Hybrid Policies Fin har en hybridarbetspolitik. Vi tror att arbete personligen hjälper oss att hålla kontakten, samarbeta lättare och skapa en stor kultur samtidigt som vi fortfarande erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån. Vi förväntar oss att anställda är på kontoret minst tre dagar i veckan. Vi har en radikalt öppen och acceptera kultur på Fin. Vi undviker att spendera tid på divisiva ämnen för att främja en säker och sammanhållen arbetsmiljö för alla. Som en organisation är vår policy att inte förespråka på uppdrag av företaget eller våra anställda på någon social eller politiska ämnen ur vår interna kommunikation till vår nya förståelse för våra frågor och vår politik för att inte möta dessa frågor på ett socialt värde.