行政账户,病人经验
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说明
: 美国 - 远程Tebra 仅通过官方Tebra 电子邮件地址(@tebra.com,@popic.com,@ceptop.com)或通过我们的申请跟踪系统(room)与候选人进行联系。 我们只要求您通过官方应用程序门户提供敏感个人信息,而不是通过社交媒体或短信。我们不通过即时信息进行访谈。关于Tebra 角色,我们定义了一个新的软件类别,并建立了自己在实际增长解决方案中的领先地位。作为账户执行官、患者经验,您将发挥关键作用,通过大量咨询销售方式与私人实践空间的医生和提供者接触,推动新业务。在此作用中,您将管理一条进出机会的管道,进行虚拟产品示范,并关闭新的业务,所有这些都在完全偏远的销售环境中进行。随着我们继续扩大,您将直接促进我们的持续增长。您将积极接触提供和自产线索,利用电话、电子邮件和虚拟会议,与潜在客户连接,并转换成长期客户。
加入我们的内部销售组织,将有机会在快速、协作的环境中运用你的技能,重点是管道的产生、转换和收入增长;你将与一批推动型销售专业人员合作,培养一种支持性、竞争性和高绩效的文化;你还将得到全组织多队深入的行业培训和跨职能支持;你的重点领域——成为实践增长软件解决方案方面的专题专家;与独立做法建立伙伴关系,提供指定配额;接受销售发展项目,并跟踪销售发展线索;制定目标前景清单;通过向当前客户和领导人征求推荐促进管道;积极寻找并参与个人和专业增长机会,继续提高行业和产品知识,同时采用销售方法;伙伴在实施、客户成功、网站设计和客户质量保证方面相互配合;参加关键项目和举措,并增加奖励;通过销售力量,接受和管理不断增长的管道;你的专业资格——2-4年,通过向当前客户和领导人征求推荐;积极寻找并参与个人和专业增长机会,以便继续提高行业和产品知识;在销售方法方面,继续提高企业和产品知识;伙伴在实施、客户成功、网站设计和销售过程中,在经过新的销售过程中,在经过新的、经过证明的、经过新的销售过程中,在新的销售过程中,在经过新的销售中
• 想要以销售和拓展方式创造出一种创造性的销售过程和拓展机会。 · 我们的地理区制度确保你的工资在快速环境中具有竞争力,认识到各地区劳动力的成本各不相同。 我们的四个地理区域的设计是为了反映这一点: 地区1: 国家平均区2: 中等高成本区: 高成本区3: 高成本区4: 低成本区4: 基本补偿之外的地区: Tebra为符合条件的雇员提供可变工资和稳健福利的机会,这反映了我们对你总体福祉的承诺。根据加利福尼亚州工资透明度法,适用于你地理区的具体补偿范围将在你最初的人才筛选期间共享。 区1: 全国平均: 81,000美元 美元 左右 Tebra 。
特布拉是唯一专门为独立医疗实践而建立的全在 EHR+ 平台。 设计我们的价值始于客户,我们了解客户,了解客户及其病人,通过他们的镜头看世界。 保持简单医疗保健太复杂。 我们的目标是为每个人简化它。 我们的目标是为每个人简化它。 我们拒绝现状,用创造性、毅力和偏向行动来解决问题。 我们团结在一起,我们反对现状,用创造性、毅力和偏向行动解决问题。 我们团结在一起,我们是多样化的、谦卑的、合作的。 我们把团队放在一起,赢得胜利。 庆祝成功生活是短短时间,快乐是低调的。 我们花时间庆祝成功。 我们花时间庆祝成功。 Perks & 美化美国: 除了我们的基本医疗保健利益之外,我们提供我们最健康的家庭资源。 我们提供一个令人惊异异的G工作。 我们提供一个健康资源,我们提供一个健康的资源。
哥斯达黎加:为了帮助满足生活的所有需要,Tebra还提供健康和儿童保育补贴以及大学/教育折扣!我们还提供一些资源帮助你保持心智和身体健康。我们还将考虑所有申请人获得健康和健身服务的机会。 将考虑所有申请人获得保健和健身服务的机会。
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