Hovedkvarter: Tyskland, Fjernbetjening Rubrik • Salgsorganisation er en forenet gruppe af elite cross-funktionelle salg fagfolk, der hjælper virksomheder og offentlige enheder opnå modstandsdygtighed over for cyberangreb, ondsindede insidere, og operationelle forstyrrelser. Vi tilbyder løbende professionel vækst og muligheder gennem vores verdensklasse salg aktivering program. Vores One Rubrik salg tilgang giver alle de ressourcer, du har brug for at overskride dine mål, maksimere din indtjening potentiale, og tage din karriere til det næste niveau • alle mens du gør noget virkelig formålsfuldt: beskytte verdens data. Som en Enterprise Account Executive, vil du have ejerskab af alle elementer af bookinger vækst i nye og eksisterende konti i din tildelte region / PC, fokuseret på virksomheden segment. Vi søger en ubøjelig selvstarter, der hyper-fokuseret på at erhverve nye logoer ved at opdage og udvikle nye muligheder, styre konto strategier, mens du kører eksisterende kundeudvidelse. AE skal generere pipeline dagligt, mens du arbejder med Sales Engineer, Salgsudvikling og Rubriing Kanal Partnere at overskride en række markeder mixet af nye muligheder.

• nuværende Rubrik, Inc. løsninger inden for komplekse designmiljøer i datacenteret • Samell og strategi med partnere, distributører og VAR • For at muliggøre hurtig vækst • Giv Rubrik, Inc. ledelse med feedback om den lokale marked mulighed og identifikation af nye forretningsmuligheder og kanal partnerskaber Oplev You • Ideelt 5+ år Tech salgslukning erfaring (sælge enten IT infrastruktur eller SaaS ~ ideelt set) i midten af â store orgs • Konsistent track record landing net "nye logoer" via selv indkøbte rørledning generation aktiviteter • Har ideelt oversat it smerte i forretningsresultater - Udstiller en kompleks løsning i IT personas • Ideally forstår & har brugt MEDDPICC som et salgskvalifikationsværktøj & Kommando af meddelelsen - Evne til at opbygge stærke mestre • Forståelse og erfaring arbejder med kanalpartnere & SDR'er • Højt drevet, målorienteret & get det gjort • Naturligvis, højt niveau af Integrity, skytens sikkerhed, men Opret til at blive ved at blive ved at blive ved at blive ved at blive ved

Linkedin ~ X (tidligere Twitter) ~ Instagram ~ Rubrik.com Inklusion @ Rubrik Hos Rubrik, vi er dedikeret til at fremme en kultur, hvor folk fra alle baggrunde værdsættes, føler, at de hører til, og tror, at de kan lykkes. Vores engagement i inklusion er kernen i vores mission for at sikre verden ~s data. Vores mål er at ansætte og fremme det bedste talent, uanset baggrund. Vi gennemgår løbende vores ansættelsespraksis for at sikre retfærdighed og stræbe efter at skabe et miljø, hvor enhver medarbejder har lige adgang til muligheder for vækst og ekspertise. Vi tror på at give alle mulighed for at bringe deres autentiske selv til at arbejde og opnå deres fulde potentiale. Vores inklusionsstrategi fokuserer på tre kerneområder i vores forretning og kultur: • Vores virksomhed: Vi er forpligtet til at opbygge en meritbaseret organisation, der giver lige adgang til vækst og succes for alle medarbejdere globalt. Dit potentiale er grænseløst her. • Vores kultur: Vi stræber efter at skabe en inklusiv atmosfære, hvor enkeltpersoner fra alle baggrunde føler en stærk følelse af tilhørsforhold, kan trives, kan styrke, styrke deres indflydelse bedst udvide

Rubrik er en Equal Opportunity Employer. Alle kvalificerede ansøgere vil modtage hensyn til beskæftigelse uden hensyn til race, farve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, national oprindelse, eller beskyttet veteran status og vil ikke blive diskrimineret på grundlag af handicap. Rubrik giver lige beskæftigelsesmuligheder (EEO) til alle medarbejdere og ansøgere til beskæftigelse uden hensyn til race, farve, religion, køn, national oprindelse, alder, handicap eller genetik. Ud over føderale krav, Rubrik overholder gældende statslige og lokale love om ikke-diskrimination i beskæftigelse på alle steder, hvor virksomheden har faciliteter. Denne politik gælder for alle vilkår og betingelser for ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, placering, forfremmelse, opsigelse, opsigelse, tilbagekaldelse, overførsel, orlov, kompensation og uddannelse. Federal lov kræver arbejdsgiverne til at give rimelig indkvartering til kvalificerede personer med handicap. Kontakt os venligst på hr@rubrik.com, hvis du har brug for en rimelig indkvartering for at ansøge om et job eller udføre dit job. Eksempler på rimelige ophold omfatter en ændring af ansøgningsprocessen eller procedurer, der giver en alternativ form for at bruge et tegnsprog, bruger en anden form for attviste, vildøge eller bruge et job.