Főhadiszállás: Németország, Remote Rubriks Sales szervezetünk az elit, többfunkciós értékesítési szakemberek egy egységes csoportja, amely segíti a vállalatokat és kormányzati szervezeteket abban, hogy ellenállóvá váljanak a kibertámadásokkal, rosszindulatú bennfentesekkel és működési zavarokkal szemben. Folyamatos szakmai növekedést és lehetőséget kínálunk világszínvonalú értékesítési engedélyprogramunkon keresztül. Az egyik Rubrik értékesítési módszerünk minden erőforrást biztosít a célod túllépéséhez, a nyereségpotenciál maximalizálásához és a karriered további szintre emeléséhez, miközben valami igazán céltudatosat teszünk: a világ adatainak védelmére. Vállalati számlakezelőként a már meglévő és új számlákban történő könyvelés növekedésének minden elemét birtokba vesszük, miközben a kijelölt régióban/piacon dolgozunk, a vállalati szegmensre összpontosítunk. Egy hajthatatlan önindító tevékenységet keresünk, aki a világ új logóinak megszerzésére összpontosít, új lehetőségek feltárására és fejlesztésére, csővezetékek kezelésére és számlastratégiák végrehajtására, miközben a meglévő ügyfélbővítést is folytatjuk. A projektnek napi csővezetéket kell generálnia, miközben a vállalatokkal, értékesítési fejlesztéssel, a csatornafejlesztéssel és a nagykereskedelmi lehetőségekre összpontosítva, a Dinner-programban és a Din-fejlesztésre,

• A jelenlegi Rubrik, Inc. megoldások komplex adatközpont tervezési környezeteken belül • Társakkal, forgalmazókkal és VAR-AL való társértékesítés és stratégiázás, hogy gyors növekedést lehessen elérni • Visszajelzéssel a helyi piaci lehetőségekről és az új üzleti lehetőségek és csatornapartnerségek azonosításáról Az Ön számára szükséges tapasztalat: • Ideális esetben 5+ év Tech értékesítési zárótapasztalat (az IT infrastruktúra vagy a SaaS % mindkét értékesítése) a nagy orgok közepére • Consistent track record land net "új logók" saját forrásból származó csővezeték-termelési tevékenységeken keresztül • IT-fájdalmat fordított üzleti eredményekre - komplex megoldást kínál IT-személyeknek • Ideálisan érti meg & a MEDIPCIC-et mint értékesítési minősítési eszközt & az üzenet parancsnokságát - Erős bajnokok építésére való képesség • Megértés és tapasztalat a csatornapartnerekkel & SDR's • Nagyteljesítményű, célorientált "megvalósult" pozícióra, a gradualizált "Adult" szintre és a "Der" szintre, a "Der" teljesítményre és a "A

A DUPLIKA (korábban Twitter) Linkedin X (korábban Twitter) ~ Instagram Rubrik.com Befogadás @ Rubrik A Rubriknál, mi elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra előmozdításáért, ahol minden ember értékes, és úgy érzi, hogy sikeres lehet. A befogadás iránti elkötelezettségünk a világ adatainak biztosítása érdekében a mi küldetésünk. Célunk, hogy a legjobb tehetségeket, a háttértől függetlenül felvessük és népszerűsítsük. Folyamatosan áttekintjük a felvételi gyakorlatainkat, hogy méltányosságot biztosítsunk és olyan környezetet teremtsünk, ahol minden munkavállaló egyenlő hozzáférést biztosít a növekedés és a kiválóság lehetőségeihez. Úgy véljük, hogy itt mindenki számára korlátlan a tényleges öntudat, hogy a lehető legteljesebb mértékben működjön és megvalósítsa a lehető legnagyobb potenciált. Befogadási stratégiánk három alapvető területre összpontosít, ahol minden emberünk hozzátartozik üzleti és kultúránkhoz: • Vállalatunk: Elköteleztük magunkat egy olyan érdemen alapuló szervezet építésében, amely egyenlő hozzáférést biztosít a növekedés és a siker számára.

A Rubrik egyenlő esélyt nyújtó munkavállaló. Minden szakképzett pályázót a foglalkoztatásra tekintet nélkül fognak vizsgálni faji, szín, vallás, nemi, szexuális irányultság, nemi identitás, nemzeti származás vagy védett veterán státusz tekintetében, és nem különböztetik meg a fogyatékosság alapján. A Rubrik egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít minden munkavállaló és álláskereső számára faji, szín, vallás, nemi, nemzeti származás, életkor, fogyatékosság vagy genetika figyelembe vétele nélkül. A szövetségi jog követelményei mellett a Rubrik megfelel a foglalkoztatásban való hátrányos megkülönböztetés tilalmának minden olyan helyén érvényes állami és helyi törvénynek, ahol a vállalat rendelkezik lehetőségekkel. Ez a politika minden foglalkoztatási feltételre vonatkozik, beleértve a munkaerő-felvételt, a toborzást, a kihelyezést, a promóciót, a felmondást, a visszahívást, a visszahívást, a távolléti levelek átruházását, a kártérítést és a képzést. A szövetségi jog előírja, hogy a munkáltatóknak megfelelő módon kell szállást biztosítani a fogyatékkal élő személyek számára. Kérjük, lépjen kapcsolatba velünk kapcsolatba a hrubrik.com-nál, ha Ön megfelelő szállást kíván alkalmazni vagy munkát végezni.