Galvenā mītne: Vācija, Remote Rubrik's Sales organizācija ir vienota grupa elites starpfunkcionālo tirdzniecības profesionāļu, kas palīdz uzņēmumiem un valdības struktūrām sasniegt izturību pret kiberuzbrukumiem, ļaunprātīgi iekšējās informācijas nesēji, un darbības pārtraukumi. Mēs piedāvājam nepārtrauktu profesionālo izaugsmi un iespējas, izmantojot mūsu pasaules klases pārdošanas programmu. Mūsu One Rubrik pārdošanas pieeja nodrošina visus resursus, kas jums ir nepieciešams, lai pārsniegtu savus mērķus, palielināt savu ienākumu potenciālu, un veikt savu karjeru nākamajā līmenī – visi darot kaut ko patiesi mērķtiecīgu: aizsargāt pasaules datus, vadot cauruļvadu, un veicot uzskaites stratēģijas, kā arī vadot esošo klientu izaugsmi. AE ir jābūt visu elementu rezervēšanas izaugsmi jaunos un esošos kontus jūsu uzņēmumam, kas koncentrējas uz segmentu. Mēs meklējam nepārtraukts pašsācējs, kurš ir hiper-centrēts uz iegūt jaunus logotipus, atklājot un attīstot jaunas iespējas, un pārvarot darbības, lai nodrošinātu lielākus pārdošanas iespējas, un pārslogotu darījumus, kas tiek veikti, lai nodrošinātu, lai nodrošinātu pārdošanu ar tirdzniecības apjomu, un cenu pieaugumu, un pārslogotu pārdošanas iespējas, kas tiek piešķirtas, un pārsapaudruļu skaitu, un pārdošanas

• Ideāli saprotot un vēl neesot iespējams izmantot MEDDIPC kā pārdošanas kvalifikācijas instrumentu un ziņojuma vadību - spēja veidot spēcīgus čempionus • Saprašanās un pieredze strādājot ar kanālu partneriem & SDR • augstas, orientētas mērķa "getting" attieksme • Protams, ir virzījusies uz taisnīguma, grants / konsekvences, bet vēlamām vajadzībām pievienojies arī CDAF, lai nodrošinātu un uzturētu drošību, un ir iespējams nodrošināt, ka tiek nodrošināta uzticība, lai nodrošinātu drošību un drošību.

Linkedin X (iepriekš Twitter) Instagram Rubrik.com Iekļaušana @ Rubrik At Rubrik, mēs esam veltīti veicināt kultūru, kur cilvēki no visām ģimenēm ir novērtēti, jūtas viņi pieder, un uzskata, ka viņi var gūt panākumus. Mūsu apņemšanās iekļaut ir mūsu misijas centrā, lai nodrošinātu pasaules datu. Mūsu mērķis ir īrēt un veicināt labāko talantu, neatkarīgi no izcelsmes. Mēs nepārtraukti pārskatīt mūsu darbā pieņemšanas praksi, lai nodrošinātu taisnīgumu un cenšas radīt vidi, kur katram darbiniekam ir vienlīdzīga piekļuve izaugsmes un izcilības iespējām. • Mūsu kultūra: Mēs ticam, lai dotu ikvienam iespēju radīt savu autentisku atmosfēru, lai nodrošinātu savu potenciālu, un sasniegt savu potenciālu. Mūsu iekļaušanas stratēģija koncentrējas uz trim galvenajām jomām mūsu uzņēmējdarbības un kultūras: • Mūsu uzņēmums: Mēs esam apņēmušies veidot labu organizāciju, kas nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi izaugsmei un panākumiem visiem darbiniekiem pasaulē. Jūsu potenciāls ir ierobežots. • Mūsu kultūra: mēs cenšamies radīt iekļaujošu atmosfēru, kur cilvēki no visām fona jūtas spēcīga piederības sajūta, var gūt panākumus, un darīt savu darbu. Mūsu uzņēmums: Mūsu uzņēmums ir apņēmušies, lai izveidotu mūsu organizācijas, kas piedāvājot mūsu kopienas

Rubrik ir vienlīdzīga iespēja darba devējs. Visi kvalificētie kandidāti saņems atlīdzību par darbu neatkarīgi no rases, krāsas, reliģijas, dzimuma, seksuālās orientācijas, dzimuma, valsts izcelsmes vai aizsargāta veterāna statusa un netiks diskriminēti, pamatojoties uz invaliditāti. Rubrik nodrošina vienādas nodarbinātības iespējas (EEO) visiem darbiniekiem un darba meklētājiem neatkarīgi no rases, krāsas, reliģijas, dzimuma, valsts izcelsmes, vecuma, invaliditātes vai ģenētikas. Papildus federālās tiesību prasībām, Rubrik atbilst piemērojamiem valsts un vietējiem tiesību aktiem, kas regulē nediskriminēšanu darbā katrā vietā, kurā uzņēmumam ir iespējas. Šī politika attiecas uz visiem darba noteikumiem un nosacījumiem, tostarp darbā pieņemšanu, nolīgšanu, izvietošanu, veicināšanu, izbeigšanu, atņemšanu, pārcelšanu, prombūtnes lapas, kompensāciju un apmācību. Federālās tiesības prasa darba devējiem nodrošināt saprātīgu apmešanās vietu kvalificētām personām ar invaliditāti. Lūdzu, sazinieties ar mums h@rubrik.com, ja jums ir nepieciešama pamatota izmitināšana, lai pieteiktos darbam vai veiktu savu darbu. Piemēri saprātīgas izmitināšanas ietver izmaiņas pieteikuma procesā vai darba procesā, nodrošinot dokumentus pārmaiņus, izmantojot tekstu, izmantojot tekstus, izmantojot vārdu, vai izmantojot