Hoofdkwartier: Duitsland, Remote Rubrik. Sales organisatie is een verenigde groep van elite cross-functionele sales professionals die bedrijven en overheidsinstellingen helpen om veerkracht tegen cyberaanvallen, kwaadaardige insiders en operationele storingen te bereiken. Wij bieden continue professionele groei en kansen door onze wereldklasse sales enablement programma. Onze One Rubrik selling aanpak biedt alle middelen die u nodig hebt om uw doelen te overtreffen, maximaliseren uw winstpotentieel, en neem uw carrière naar het volgende niveau.. alles terwijl het doen van iets echt doelgerichts: het beschermen van de gegevens van de wereld. Als een Enterprise Account Executive, u zal eigendom zijn van alle elementen van boekingen groei in nieuwe en bestaande rekeningen in uw toegewezen regio / patch, gericht op het segment van de onderneming. We zijn op zoek naar een meedogenloze self-starter die hyper-focused op het verwerven van nieuwe logo's door het ontdekken en ontwikkelen van nieuwe mogelijkheden, het beheren van pijplijnen, en het uitvoeren van account strategieën, terwijl ook het genereren van bestaande klanten.

• Present Rubrik, Inc. oplossingen in complexe datacenter ontwerpomgevingen • Co-sell and strategize with partners, distributeurs en VAR.Om snelle groei mogelijk te maken • Zorg voor Rubik, Inc. management met feedback over de lokale marktkansen en identificatie van nieuwe zakelijke mogelijkheden en kanaalpartnerschappen Experience Youll Need: • Ideaal 5+ jaar Tech sales closing experience (selling of IT Infrastructure or SaaS.Ideaal voor beide) in mid. • Consistente track record landing net "nieuwe logo's" via zelfgemaakte pijpleiding generatie activiteiten • Heeft idealiter IT pijn vertaald in bedrijfsresultaten - Exp de verkoop van een complexe oplossing in IT-personages • Ideaal begrepen & heeft gebruikt MEDDPICC als verkoopkwalificatie tool & Command of the message - Aability to build strong champions • Begrijpen en ervaring werken met kanaalpartners & SCR's • Hooggeplaatste, doelgerichte "georiënteerde" houding • Uiteraard, hoge niveaus van integriteit, grit / on

Linkedin. Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur waar mensen van alle achtergronden worden gewaardeerd, voelen dat ze thuishoren, en geloven dat ze kunnen slagen.Onze inzet voor integratie is de kern van onze missie om de data van de wereld te beveiligen.Ons doel is om het beste talent te huren en te promoten, ongeacht hun achtergrond. We beoordelen voortdurend onze wervingspraktijken om eerlijkheid te garanderen en te streven naar een omgeving waar elke werknemer gelijke toegang heeft tot kansen voor groei en uitmuntendheid. We geloven in het versterken van iedereen om hun authentieke zelf te laten werken en hun volledige potentieel te bereiken.Onze integratiestrategie richt zich op drie kerngebieden van ons bedrijf en cultuur: • Ons bedrijf: We zijn toegewijd aan het bouwen van een op verdienste gebaseerde organisatie die gelijke toegang biedt tot en succes voor alle medewerkers wereldwijd.Je potentieel is onbeperkt. • Onze cultuur: We streven naar een inclusieve sfeer waarbij individuen uit alle achtergronden voelen dat ze het beste deel hebben, en hun best doen.

Rubrik is een gelijke kansenwerkgever. Alle gekwalificeerde kandidaten zullen worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationale afkomst, of beschermde veteraanstatus en zullen niet worden gediscrimineerd op basis van handicap. Rubrik biedt gelijke kansen op werk (EEO) aan alle werknemers en sollicitanten voor werk zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale oorsprong, leeftijd, handicap of genetica. Naast federale rechtseisen, voldoet Rubrik aan de toepasselijke staat- en lokale wetten inzake non-discriminatie in elke locatie waar het bedrijf faciliteiten heeft. Dit beleid is van toepassing op alle arbeidsvoorwaarden, waaronder werving, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroeping, overdracht, bladeren van afwezigheid, compensatie en opleiding. De federale wetgeving vereist dat werkgevers redelijke huisvesting bieden aan gekwalificeerde personen met een handicap. Neem contact met ons op bij hr@rubrik.com als u een redelijke huisvesting nodig heeft om een baan aan te vragen of om een redelijke huisvesting te verrichten.