A Alemanha, a organização de vendas do Remote Rubrik é um grupo unido de profissionais de vendas interfuncionais de elite que ajudam as empresas e entidades governamentais a alcançarem a resiliência contra os ciberataques, os ingressores maliciosos e as perturbações operacionais. Oferecemos um crescimento profissional e uma oportunidade contínuas através do nosso programa de ativação de vendas de classe mundial. Nossa abordagem de vendas One Rubrik fornece todos os recursos necessários para ultrapassar seus objetivos, maximizar o seu potencial de lucros e levar sua carreira ao nível seguinte — tudo ao mesmo tempo que faz algo com uma finalidade: proteger os dados do mundo, proteger os dados de vendas. Como Executivo da Conta Empresa, terá a propriedade de todos os elementos de crescimento de reservas em contas novas e existentes na sua região/patch, focada no segmento empresarial. Estamos buscando um auto-starter incansível que é hiper-focado na aquisição de novos logotipos, descobrindo e desenvolvendo novas oportunidades de vendas, gerenciando o gasoduto e executando estratégias de gestão de contabilidade, enquanto acionando

• Atualmente Rubrik, Inc. soluções de design de data center de complexos ambientes de desenvolvimento • Venda de dados e estrategia com parceiros, distribuidores e VAR para permitir o crescimento rápido • Fornecer Rubrik, Inc. gestão com feedback sobre a oportunidade local de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio e parcerias de canal Experiência Você precisa: • Idealmente 5+ anos Venda de tecnologias experiência de encerramento (venda de TI Infraestrutura ou SaaS – idealmente ambos) em meados – orgs grandes • Track record de aterragem de "novos logotipos" via atividades de geração de tuberias auto-fonte • Transduzirá a ITI dor em resultados de negócios - Exp vendendo uma solução complexa em IT personas • Idealmente entende & utilizou MEDPICC como ferramenta de qualificação de vendas e de carga de mensagens - Capacidade de construir campeões fortes de monitoramento • Compreender e experiência trabalhar com a escala de Internet, a área de segurança do Internet e a área de segurança do Internet • Vigilância de alta, a fim de obter a atitude de

Linkedin X (ex- Twitter) Instagram Rubrik.com Inclusão @ Rubrik At Rubrik, estamos dedicados a promover uma cultura onde as pessoas de todos os backgrounds são valorizadas, sentem que elas pertencem, e acreditam que podem ter sucesso. Nosso compromisso de inclusão é no coração da nossa missão de garantir os dados do mundo. Nosso objetivo é contratar e promover o melhor talento, independentemente do fundo. Nós continuamos revisando nossas práticas de contratação para garantir a equidade e nos esforçar por criar um ambiente onde cada empregado tem acesso igual a oportunidades de crescimento e excelência. Nós acreditamos em em capacitar todos os seus autênticos seres para trabalhar e alcançar o seu potencial máximo. Nossa estratégia de inclusão se concentra em três áreas centrais de nossa empresa e cultura: • Nossa empresa: Estamos comprometidos em construir uma organização baseada em méritos que oferece acesso igual ao crescimento e sucesso para todos os funcionários globalmente.

A Rubrik é um empregador da igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou status veterano protegido e não serão discriminados com base na incapacidade. A Rubrik oferece oportunidades de emprego iguais (EEO) a todos os funcionários e candidatos ao emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos de direito federal, a Rubrik cumpre as leis aplicáveis de Estado e local que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa tem instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo o recrutamento, alocação, promoção, cessação, despedimento, remessa, transferência, folhas de trabalho, compensação e formação. A lei federal exige que os empregadores forneçam acomodações razoáveis para pessoas com deficiências.