Huvudkontor: Tyskland, Fjärranslutning av kunder och säljorganisation är en enad grupp av eliter som arbetar med cross-funktionella säljtekniker som hjälper företag och statliga enheter att uppnå motståndskraft mot cyberattacker, skadliga insiders och driftstörningar. Vi erbjuder kontinuerlig professionell tillväxt och möjlighet genom vårt försäljnings- och försäljningsprogram i världsklass. Vår One Rubrik-försäljning ger alla resurser du behöver för att överträffa dina mål, maximera din vinstpotential och ta din karriär till nästa nivå – allt medan du gör något verkligt målmedvetet: att skydda världens data. Som en Enterprise Account Executive, kommer du att ha ägande av alla delar av bokningar tillväxt i nya och befintliga konton i din tilldelade region / patch, samtidigt som du driver befintlig kundexpansion, samtidigt som du arbetar med Sales Engineers, Sales Development, Kanal Development, och Rubrik Channel Partners att överstiga försäljningskvoter. • Definiera och genomföra försäljningsplaner för tilldelade områden för att möta en stor andel av antalet kunder och hantera nya kunder, samtidigt som de skapar en pipeline-tillväxt, och överträffar nya kunder, och överträffar därmed.

• Present Rubrik, Inc. lösningar inom komplexa designmiljöer för datacenter • Samsälja och strategisera med partners, distributörer och VARrik för att möjliggöra snabb tillväxt • Ge Rubrik, Inc. management med feedback om den lokala marknadsmöjligheter och identifiering av nya affärsmöjligheter och kanalpartnerskap Experience You ll Need: • Helst 5+ år Tech försäljning slutupplevelse (sälj antingen IT-infrastruktur eller SaaS – helst båda) till mitten – stora orgs • Konsistent spår landning netto "nya logotyper" via självkällande pipeline generation aktiviteter • Har idealiskt översatt IT-smärtor till affärsresultat - Exp sälja en komplex lösning till IT-personas • Idealiskt förstår & har använt MedDPICC som ett verktyg försäljning kvalificering och kommando av budskapet - Förmåga att bygga starka mästare • Förstå och erfarenhet att arbeta med kanalpartners & SDR:s • Högt driven, målinriktad "get it gjort" attityd • Naturligt driven, hög nivå av integritet, grit / tenacity men fortfarande coachable Gå med oss i Securing och Accelerating the Worlds AI Transformation Rurik (Rik) (RBRik)

Linkedin och bryta gränser.Vi är engagerade i att främja en kultur där människor med alla bakgrunder värderas, känner att de hör hemma och tror att de kan lyckas. Vårt engagemang för integration är en central del av vårt uppdrag att säkra världens data. Vårt mål är att anställa och främja de bästa talangerna, oavsett bakgrund. Vi ser ständigt över vår anställningspraxis för att säkerställa rättvisa och sträva efter att skapa en miljö där varje anställd har lika tillgång till tillväxt- och kompetensmöjligheter. Vi tror på att ge alla tillgång till sina autentiska viljoriteter för att arbeta och uppnå sin fulla potential. Vår integrationsstrategi fokuserar på tre kärnområden i vår verksamhet och kultur: • Vårt företag: Vi är engagerade i att bygga en meritbaserad organisation som erbjuder lika tillgång till tillväxt och framgång för alla anställda globalt. Din potential är begränsad här. • Vår kultur: Vi strävar efter att skapa en inkluderande atmosfär där individer från alla bakgrunder känner sig delaktiga, kan trivas och göra sitt bästa arbete. Dina bidrag hjälper oss att förnya och bryta gränser. • Våra samhällen: Vi är dedikerade för att utöka vår innovation med Rub/coms nya aktörer och bidra till att skapa möjligheter för lika/vivels.

Rubrik är en lika stor arbetsgivare. Alla kvalificerade sökande kommer att få ersättning för anställning utan hänsyn till ras, färg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet, nationellt ursprung, eller skyddad veteranstatus och kommer inte att diskrimineras på grund av funktionshinder. Rubrik ger lika anställningsmöjligheter (EEO) till alla anställda och sökande utan hänsyn till ras, färg, religion, kön, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder eller genetik. Förutom federala lagkrav, Rubrik följer tillämpliga statliga och lokala lagar som reglerar icke-diskriminering i arbetslivet på varje plats där företaget har faciliteter. Denna policy gäller alla anställningsvillkor, inklusive rekrytering, anställning, placering, befordran, uppsägning, återkallande, förflyttning, frånvaro, ersättning och utbildning. Federal lag kräver att arbetsgivare tillhandahåller rimliga boende för kvalificerade personer med funktionshinder. Kontakta oss på hr@rubrik.com om du kräver ett rimligt boende för att ansöka om ett arbete eller utföra ditt arbete. Exempel på rimligt boende inkluderar att göra en ändring till ansökningsprocessen eller arbetsförfaranden, att tillhandahålla dokument i ett alternativt format, med hjälp av ett teckenspråk, eller använda ett teckenspråk, eller använda en tolk, eller använda ett användning av ett teckenspråk, eller använda ett teckenspråk.