Hovedkvarter: Fjern-EMEA Om Fjernbetjeningen løser moderne organisationer den største udfordring ~ at navigere globalt arbejde kompatibelt med lethed. Vi gør det muligt for virksomheder i alle størrelser at rekruttere, betale og administrere internationale teams. Med vores kerneværdier i hjertet og fremtidens fokuserede arbejdskultur, arbejder vores team utrætteligt på ambitiøse problemer, asynkront, rundt om i verden. Du kan finde Remoter, der arbejder fra 6 forskellige kontinenter (Antarktisk venstre at gå!) og alle vores positioner er fuldt fjernt. Med Innovation som en af kerneværdierne har vi bygget Automation og AI kapaciteter ind i kravene til hver rolle. Vi opfordrer alle medlemmer af Fjernteamet til at bringe deres talenter, oplevelser og kultur til bordet for at hjælpe os med at opbygge den bedste HR platform i klassen. Hvis du er energisk, nysgerrig, motiveret og ambitiøs, så vær en del af vores verden. Anvend nu og definere fremtiden for arbejde! Hvad dette job kan tilbyde dig vores kundeservice, dækker alt fra skat, Regn til Strategisk Finans, Investor Relation, og M&A. Vi kommer. Vi

Dette er en spændende tid til at deltage i Fjernbetjening og gøre en personlig forskel i det globale beskæftigelsesrum som revisor, tilmeldt vores Finans, skat og regnskab team. Hvad du bringer • Postkvalifikation regnskabserfaring • EMEA tidszone er påkrævet • Bachelor's grad i Regnskab, Finans eller relevant • Demonstreret erfaring ved hjælp af kernefinansieringssystemer (SAP eller lignende er en bonus) • Sikre overholdelse af GAAP principper • Nøjagtighed og opmærksomhed på detaljer • Gode finansielle analyse færdigheder • God kommunikation færdigheder, både skriftligt og verbal • God tid management og evne til at overholde konstante tidsfrister • Evne til at håndtere flere projekter i et tempofyldt, hypervækst miljø • Evne til at arbejde med lidt til ingen tilsyn • Evnen i Microsoft Office, især med Excel • Skrive og tale flydende engelsk • Det er ikke nødvendigt at have erfaring med at arbejde eksternt, men betragtes som et plus • Demonstrates stærke automatisering og AI kapaciteter.

• Udfør analyse og bidrage til andre projekter som krævet • Giv støtte i lovlydig tæt- og finansiel erklæring forberedelse Praktisk • Du rapporterer til: Manager Accounting and Controls • Team: Accounting • Placering: EMEA • Startdato: Så hurtigt som muligt Fjernkompensation Philosophy Remote's Total Rewards filosofi er at sikre fair, upartisk kompensation og fair egenkapital betale sammen med konkurrencemæssige fordele i alle steder, hvor vi oper. Vi accepterer ikke eller tilskynder til billige-labor praksisser og derfor sikrer vi at betale over in-location satser. Vi håber at inspirere andre virksomheder til at støtte globale talent-udlejning og bringe lokale rigdom til udviklingslandene. Ved første øjekast vores lønbånd synes ganske bred - her er en kontekst. Ved Fjern har vi internationale operationer og en globalt distribueret arbejdsstyrke. Vi bruger geoområder til at overveje geografiske lønforskelle som en del af vores globale kompensationsstrategi til at forblive konkurrencedygtige på forskellige markeder, mens vi ansætter globalt. Den grundlæggende lønramme for denne fuldtidsposition er mellem $26, $ location krav.

Hos Remote fremmer vi den interne mobilitet som et centralt element i vores kultur for medarbejdervækst og udvikling, støttet af en kompensationsfilosofi, der garanterer lønlighed og retfærdighed. Derfor vil alle kompensationsændringer i forbindelse med et internt træk blive gennemgået af Total Rewards & People Enablement teamet på sag for sag. Ansøgningsproces • (async) Profil review • Interview med rekruttering • Interview med fremtidige manager med en test • Interview med manager, Accounting • Interview med direktør, Accounting Controls • Bar Raiser Interview • Prior amployment check(s) • (async) Offer Remote's Total Rewards filosofi er at sikre fair, upartisk kompensation og fair egenkapital løn sammen med konkurrencemæssige fordele i alle de steder, hvor vi oper. Vi er ikke enige i eller opmuntrer til billig arbejdskraft praksis og derfor sikrer vi at betale over i-placeringsrater. Vi håber at inspirere andre virksomheder til at støtte global talent-hiring og bringe lokal rigdom til udviklingslandene. På førstepladsen synes vi helt bred - vores konkurrencesituation er vores - på et vist globalt set