Sede: Remote-EMEA Acerca de Remote Remote es resolver el mayor desafío de las organizaciones modernas, navegar por el empleo global de forma sencilla. Permite que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y nuestra cultura de trabajo centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, así mismo, en todo el mundo. Puede encontrar a Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡Antarctica a la izquierda!) y todas nuestras posiciones están completamente remotas. Con la innovación como uno de los valores centrales, hemos incorporado la automatización y las capacidades de IA a los requisitos de cada papel. Alentamos a todos los miembros del equipo Remote a que pongan en práctica sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la plataforma de recursos humanos más avanzada de su clase. Si usted es energético, curioso, motivado y ambicioso, sea parte de nuestro mundo. Aplique ahora y defina el futuro del trabajo. Lo que este trabajo le puede ofrecer Nuestro equipo de Finanzas de Remote cubre todo lo que está en Tax, Contabilidad y Hacienda, y Tesoro para mejorar su capacidad de trabajo.

Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio de empleo global como contador, unirse a nuestro equipo de Finanzas, Impuestos y Contabilidad. Lo que trae consigo • Experiencia contable de postgrado • Zona horaria EMEA es necesaria • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o relevante • Experiencia demostrada utilizando sistemas financieros básicos (SAP o similares es un bono) • Asegurar el cumplimiento de los principios GAAP • Precisión y atención al detalle • Buenas habilidades de análisis financiero • Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales • Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir con plazos constantes • Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de crecimiento hiperprofundo y rápido • Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión • Capacidad para trabajar con poca supervisión • Capacidad para trabajar con Microsoft Office, particularmente con Excel • Escribe y habla con fluidez inglés • No es necesario tener experiencia trabajando remotamente, pero se considera un plus • Demuestra una fuerte automatización y capacidades de IA y una fluidez AI • Trabaja con la tecnología de la información • Realiza la información y el análisis de la comunicación en varios países.

• Realizar análisis y contribuir a otros proyectos según lo solicitado • Proporcionar apoyo en la preparación de cierres legales y estados financieros Prácticos • Informar a: Gerente Contabilidad y Controles • Equipo: Contabilidad • Ubicación: EMEA • Fecha de inicio: Tan pronto como sea posible Remote Compensation Philosophy La filosofía de Remote's Total Rewards es garantizar una remuneración justa e imparcial y una equidad justa junto con beneficios competitivos en todos los lugares en los que operamos. No estamos de acuerdo ni alentamos prácticas de trabajo barato y por lo tanto nos aseguramos de pagar por encima de las tasas en la ubicación. Esperamos inspirar a otras compañías a apoyar la contratación de talentos globales y traer riqueza local a los países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias - aquí hay algún contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza de trabajo distribuida globalmente. Usamos georangos para considerar diferenciales de salarios geográficos como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras que contratamos a nivel mundial.

En Remote, fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, apoyado por una filosofía de compensación que garantiza la equidad de pago y la equidad. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Total Rewards & People Habilitment caso por caso. Proceso de aplicación • (async) Revisión de perfil • Entrevista con el reclutador • Entrevista con el futuro gerente con una prueba • Entrevista con el director, Contabilidad • Entrevista con el director, Controles de Contabilidad • Entrevista con el bar Raiser • Verificación previa de empleo • (async) Oferta La filosofía de Remote de Recompensas Totales es garantizar una compensación justa e imparcial y una remuneración equitativa junto con beneficios competitivos en todos los lugares en los que operamos. No estamos de acuerdo ni alentamos las prácticas de trabajo barato y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tasas de ubicación. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos a nivel mundial y traer riqueza local a los países en desarrollo.