Siège : Remote-EMEA À propos de Remote est la solution d'organisations modernes. Notre équipe travaille inlassablement sur des problèmes ambitieux, asynchrone, dans le monde entier. Vous pouvez trouver des Remoters travaillant depuis 6 continents différents (Antartica laissé à l'abandon!) et toutes nos positions sont totalement éloignées. Avec l'innovation comme l'une des valeurs fondamentales, nous avons construit des capacités d'automatisation et d'IA dans les exigences de chaque rôle. Nous encourageons chaque membre de l'équipe Remote à apporter leurs talents, expériences et culture à la table pour nous aider à construire la meilleure plateforme RH de classe. Si vous êtes énergique, curieux, motivé et ambitieux, faites partie de notre monde. Appliquez maintenant et définissez l'avenir du travail! Ce que notre équipe Finance à Remote peut vous offrir couvre tout, de la fiscalité, de la comptabilité, et du Trésor pour les finances stratégiques, les relations avec les investisseurs et M&A. Nous sommes concentrés sur la gestion de nos finances et nous voulons que nos finances évoluent de manière plus efficace, nous faisons des choses plus solides, nous faisons des choix stratégiques pour les prochaines fois.

• Expérience de la comptabilité post-qualification • Le fuseau horaire de l'EMEA est nécessaire • Licence en comptabilité, finances ou pertinente • Expérience démontrée utilisant des systèmes de financement de base (SAP ou similaire est un bonus) • Assurer le respect des principes GAAP • Précision et attention aux détails • Bonnes compétences en analyse financière • Bonnes compétences en communication, écrite et verbale • Bonne gestion du temps et capacité à respecter des délais constants • Capacité de gérer plusieurs projets dans un environnement à rythme rapide, hypercroissance • Capacité de travailler avec peu ou pas de supervision • Compétence dans Microsoft Office, en particulier avec Excel • Écrire et concilier les sous-dirigeants : AP, AR, Actifs fixes, Banque, Interentreprise • Enregistrer et concilier les salaires pour différents pays • Soutien à la fin du mois et à la fin de l'année • Responsabilité pour l'affichage des transactions dans SAP • Écrire et concilier les documents de documentation dans le cadre de la préparation des dossiers locaux • Suivre les exigences en matière de traitement des demandes de TVA et de règlement des demandes de remboursement.

• Effectuer des analyses et contribuer à d'autres projets selon les demandes • Fournir un soutien dans la préparation des états financiers et des rapports de clôture légaux Pratiques • Vous ferez rapport à: Manager Comptabilité et contrôles • Équipe: Comptabilité • Lieu: EMEA • Date de début: Dès que possible Philosophie de la rémunération à distance La philosophie de la rémunération totale de Remote est d'assurer une rémunération équitable et impartiale et une rémunération équitable avec des avantages concurrentiels dans tous les lieux où nous opérons. Nous n'acceptons pas ou encourageons les pratiques de travail bon marché et nous nous assurons donc de payer au-dessus des taux de localisation. Nous espérons inciter d'autres entreprises à soutenir l'embauche de talents à l'échelle mondiale et à apporter la richesse locale aux pays en développement.

Nous utilisons les plages géographiques pour considérer les écarts de rémunération géographiques comme faisant partie de notre stratégie de rémunération globale, et nous restons dans un contexte d'embauche. À distance, nous favorisons la mobilité interne comme un élément clé de notre culture de croissance et de développement des employés, soutenue par une philosophie de rémunération qui garantit l'équité salariale et l'équité. Par conséquent, tous les changements de rémunération associés à un déménagement interne seront examinés au cas par cas par l'équipe de Total Rewards & People Enablement. Processus de demande • (async) Examen du profil • Entretien avec le recruteur • Entretien avec le futur gestionnaire avec un test • Entretien avec le directeur, Comptabilité • Entretien avec le directeur, Contrôles comptables • Entretien avec le bar-rehausseur • Vérification préalable de l'emploi • (async) Offre La philosophie de Total Rewards de Remote est d'assurer une rémunération équitable et impartiale et une juste équité salariale ainsi que des avantages concurrentiels dans tous les lieux où nous exerçons nos activités.