Galvenā mītne: Remote-EMEA Par Remote ir atrisināt mūsdienu organizāciju lielāko izaicinājumu – navigationing global working hargerly with lengvly. Mēs ļaujam uzņēmumiem visu izmēru starptautiskas komandas darbā, maksāt, un vadīt. Ar mūsu pamatvērtības sirdī un nākotnē fokusēta darba kultūra, mūsu komanda strādā nogurdinoši uz vērienīgām problēmām, asinchroniski, visā pasaulē. Jūs varat atrast attālisti strādā no 6 dažādiem kontinentiem (Antarktika pa kreisi, lai iet!) un visi mūsu pozīcijas ir pilnīgi attāli. Ar inovāciju kā vienu no galvenajām vērtībām, mēs esam izveidojuši automatizācijas un AI spējas, lai katrā lomā. Mēs mudinām katru dalībnieku no Remote komandas dot savu talantu, pieredzi un kultūru pie galda, lai palīdzētu mums veidot labāko-in-klases HR platformu. Ja jūs esat enerģisks, ziņkārīgs, motivēts un vērienīgs, būt daļa no mūsu pasaules. Piesakies tagad un definēt nākotni darbu! Ko mēs varam piedāvāt mūsu finanšu komandai, kas attiecas uz visu no nodokļu, grāmatvedības, un Valsts kase ir Stratēģiskais finanses, un M&A. Mēs esam koncentrējušies par mūsu finanšu

Šis ir aizraujošs laiks, lai pievienotos Remote un veiktu personīgas atšķirības globālajā nodarbinātības telpā kā grāmatvedim, pievienojoties mūsu finanšu, nodokļu un grāmatvedības komandai. • Ko jūs nesat • Pēc kvalifikācijas uzskaites pieredzi • EMEA laika joslā ir nepieciešama • Bakalaura grāds grāmatvedības, finanšu vai atbilstošā • Demonstrēta pieredze, izmantojot pamata finanšu sistēmas (SAP vai līdzīgus bonusus) • Nodrošināt atbilstību BAP principiem • Precīza un uzmanības uz detaļām • Laba finanšu analīzes prasmes • Laba komunikācijas prasmes, gan rakstīts un verbāls • Laba laika pārvaldība un spēja ievērot pastāvīgus termiņus • Spēja apstrādāt vairākus projektus ātri, hiper izaugsmes vidē • Spēja strādāt ar maz līdz bez uzraudzības • Prasība Microsoft Office, īpaši ar Excel • Raksti un runā brīvi angļu valodā • Tas nav nepieciešams, lai pieredzi strādātu attālināti, bet tiek uzskatīts par plus • Demonstrēt spēcīgu automatizāciju un AI spēju, • Atmaksāt ar citiem dokumentiem un AI gripa.

• Veikt analīzi un veicināt citus projektus, kā pieprasīts • Sniegt atbalstu likumā noteiktās slēgt un finanšu pārskatu sagatavošanas Prakses • Jūs ziņot: Manager Accounting and Controls • Komanda: Grāmatvedība • Sākuma datums: Cik ātri vien iespējams Tālvadības kompensācija Filosofija Remote Total Rewards filozofija ir nodrošināt taisnīgu, bezjēdzīgu kompensāciju un taisnīgu taisnīgu atlīdzību kopā ar konkurences ieguvumiem visās vietās, kurās mēs strādājam. Mēs nepiekrītam vai veicināt lētu darba praksi, un tāpēc mēs nodrošinām maksāt virs atrašanās vietas likmes. Mēs ceram, lai iedvesmotu citus uzņēmumus atbalstīt pasaules talantu nolīgšanas un dot vietējo bagātību jaunattīstības valstīm. No pirmā acu uzmetiena mūsu algu joslas šķiet diezgan plaša - šeit ir kāds konteksts. Attālāk mums ir starptautiskas operācijas un pasaulē sadalīts darbaspēks. Mēs izmantojam ģeo diapazonus, lai apsvērtu ģeogrāfisko algu atšķirības kā daļu no mūsu globālās kompensācijas stratēģijas, lai saglabātu konkurētspēju dažādos tirgos, kamēr mēs algojam citas vietas, lai nodrošinātu šo pilna laika stāvokli.

Tālvadības ietvaros mēs veicinām iekšēju mobilitāti kā galveno elementu mūsu darbinieku izaugsmes un attīstības kultūrā, ko atbalsta kompensācijas filozofija, kas garantē taisnīgumu un taisnīgumu. Tāpēc visas kompensācijas izmaiņas, kas saistītas ar iekšējo kustību, tiks pārskatītas ar Total Rewards & People Enterment komanda katrā atsevišķā gadījumā. Pieteikšanās process • (asinc) Profila pārskats • Intervija ar darbinieku atlases speciālistu • Intervija ar nākamo vadītāju ar pārbaudi • Intervija ar vadītāju, Grāmatvedība • Intervija ar direktoru, Grāmatvedības kontrole • Bar Audzinātājs Intervija • Iepriekšējs nodarbinātības pārbaudes(-as) • (asinc) Piedāvājums Total Rewards filozofija ir nodrošināt godīgu, bezjēdzīgu kompensāciju un taisnīgu atlīdzību kopā ar konkurētspējas ieguvumiem visās vietās, kurās mēs strādājam. Mēs nepiekrītam vai veicināt lētu darba praksi un tāpēc mēs nodrošinām maksāt augstākus vietas noteikšanas likmes. Mēs ceram, ka citas kompānijas, lai atbalstītu pasaules talantu un dot vietējo bagātību uz jaunattīstības valstīm.