Со нашите основни вредности во срцето и идната фокусирана работна култура, нашиот тим работи неуморно на амбициозни проблеми, асинхронно, низ светот. Може да најдете дистанциони кои работат од 6 различни континенти (Антарктика остана да оди!) и сите наши позиции се целосно оддалечени. Со иновациите како една од основните вредности, ние изградивме автоматизација и капацитети на ВИ во секоја улога.

Ова е возбудливо време да се приклучите на Далеко и да направи лична разлика во глобалниот простор за вработување како сметководител, да се приклучите на нашиот тим за финансии, даноци и сметководителство. Тоа што го носите • Постквалификационно счетоводно искуство • Временската зона на ЕМЕА е потребна • Степен набавувач на сметки, финансии или релевантни • Демонстрациски искуство со користење на основните финансиски системи (САП или слично е бонус) • Осигурување на почитување на принципите на ГАП • Точност и внимание на детали • Добрите финансиски вештини • Комуникациски вештини, пишани и вербални • Доброто временско управување и способност да се исполнуваат со константните рокови • Способност за справување со повеќе проекти во брзите темпови, хиперрастатична средина и процес на ширење на животи. • Одговорност за обврзување на кредитните и заверзување на локалните заверзи

• Изврши анализа и допринеси во другите проекти според барањето • Осигури поддршка во подготовката на законски блиска и финансиска извештајна подготовка Практика • Ќе известиш на: Менаџерска сметка и контрола • Тимот • Локација: ЕМЕА • Почетен датум: Што е можно понатамошна философија на Оддалечена компензација Философија на дистанционен дистанционен начин е да обезбедиш фер, непристрастена компенсација и фер капитална плата заедно со конкурентните бенефиции на сите места во кои работиме. Не се согласуваме да ги охрабриме или да ги охрабриме меѓународните операции и глобално дистрибуираните работни места и затоа се осигуруваме да платиме над проценките на географски диференциални ставки како дел од нашата глобална стратегија за надоместување на конкурентни пазари и да донесуваме локално богатство. Основниот опфат за оваа целосна позиција е од 2200 долари.

Во далечината, ние поттикнуваме внатрешна мобилност како клучен елемент на нашата култура на растењето и развојот на вработените, поддржан со филозофија за компензација која гарантира дека ќе плати прифаќање на капиталот и чесност. Затоа сите промени во надоместок поврзани со внатрешниот потег ќе бидат разгледани од страна на тимот Тотал Награди и луѓе за да се оспособат по случај. Процесот на апликации • (асинх) Преглед на профилот • Интервју со регрутирање • интервју со идниот менаџер со тест • интервју со директорот, буџетство • Интервју • Интервју со директорот, буџетски контроли • Бар Ризер Интервју • Претходната проверка на вработувањето • (асинхронизација) Обезбедување на престојот на превземната филозборба е да се обезбеди фер, непристрашна компенсација и да се донесе конкуренција за локалните земји.