Centrala: Remote-EMEA O Remote jest rozwiązywaniem największych wyzwań nowoczesnych organizacji – nawigacja na globalnym rynku pracy zgodna z łatwością. Umożliwiamy przedsiębiorstwom wszystkich rozmiarów rekrutowanie, płacenie i zarządzanie zespołami międzynarodowymi. Z naszymi podstawowymi wartościami w sercu i przyszłej skoncentrowanej kulturze pracy, nasz zespół pracuje nieustannie na ambitnych problemach, achronicznie, po całym świecie. Można znaleźć Remoters pracujący z 6 różnych kontynentów (Antarctica pozostawiona do pracy!) i wszystkie nasze stanowiska są w pełni oddalone. Jeśli jesteś energiczny, ciekawy i ambitny, jesteśmy częścią naszego świata. Zastosujemy i definiujemy przyszłość pracy! Co ta praca może wam zaoferować Nasz zespół Finansowy w całym świecie obejmuje wszystko, a także doświadczenie i kulturę, aby pomóc nam w budowaniu platformy na najwyżej klasie HR. Jeśli jesteś energiczny, a także

To jest ekscytujący czas, aby dołączyć do zdalnego i zrobić osobistą różnicę w globalnym systemie zatrudnienia jako kontanta, przyłączając się do naszego zespołu finansów, podatków i rachunkowości. Co przynosisz • doświadczenie w zakresie kwalifikacji • strefa czasowa EMEA jest wymagane • stopień czasowy dochodu z rachunkowości, finansów lub istotnych • doświadczenie wykazane przy wykorzystaniu podstawowych systemów finansowania (SAP lub podobnych) • zapewnienie zgodności z zasadami GAAP • dokładność i uwagę na szczegóły • dobre umiejętności analizy finansowej • dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i słowne • dobre zarządzanie czasem i możliwość spełnienia stałych terminów • możliwość obsługi wielu projektów w szybkim tempie, nadmiernym środowisku wzrostu • Możliwość pracy z niewielkim nadzorem • Odpowiedzialność za obowiązkami do pracy w zakresie GAAP, zwłaszcza w przypadku Excel • Wydarzenia finansowe, zapisy i mówi płynność English • Niepotrzebne doświadczenie z danego miesiąca • Wykonywane •

• Przeprowadzić analizę i przyczynić się do innych projektów zgodnie z wymaganiami • Zapewnić wsparcie w przygotowaniu ustawowych bliskich i płatnych oświadczeń Praktyki • Będziesz zgłaszał do: Manager Rachunkowość i Kontrole • Zespół: Rachunek • Lokalizacja: EMEA • Data rozpoczęcia: Jak najszybciej Filozofia Total Recompensation Philozophy Remote jest zapewnienie sprawiedliwego, nieuprzezroczonego wynagrodzenia i sprawiedliwego wynagrodzenia wraz z świadczeńami konkurencyjnymi we wszystkich miejscach, w których działamy. Nie zgadzamy się na działania międzynarodowe i globalnie rozpowszechniane pracownice i dlatego zapewniamy zapłacenie ponad stawek pracy. Mamy nadzieję, że inne firmy będą wspierać globalne nakłady na rzecz wynagradzania talentów i przynosić lokalne zamożności w krajach rozwijających się. Na pierwszy rzut naszych zespołów wynagrodzeń wydaje się szeroki - tutaj jest pewien kontekst. W Remote mamy operacje międzynarodowe i globalnie dystrybujemy. Wykorzystujemy zakresy geograficzne

W Remote, wspieramy wewnętrzną mobilność jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspierany filozofią rekompensaty, która gwarantuje równość i sprawiedliwość. Dlatego wszystkie zmiany w rekompensacie związane z wewnętrznym ruchem zostaną recenzowane przez Zespół Total Nagród i Ludzie Acceptment w każdym przypadku. Proces składania wniosków • (async) Przegląd profilu • Wywiad z rekrutatorem • Wywiad z rekrutatorem • Przyszłym menedżerem z testem • Wywiad z dyrektorem, Rachunkowością • Wywiad z dyrektorem, Kontrolami Rachunkowości • Wywiad z Bar Raiserem • Preferencja kontroli zatrudnienia • (async) Oferta Total Remote Remote’s filozofia jest zapewnienie sprawiedliwej, nieuprzezmiennej rekompensaty i sprawiedliwej równowagi w stosunku do lokalizacji rozwijającej się. Nasze pasma pensji wydają się być w sposób konkurencyjne i wspierać praktyki tanicze i w zakresie geodystrybutalnych,