A área central: Remote-EMEA Sobre Remote Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas – navegando o emprego global de forma compatível com facilidade. Fazemos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com nossos valores centrais no coração e cultura de trabalho futura focada, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, uma sincronização, em todo o mundo. Você pode encontrar os Remoters trabalhando de 6 continentes diferentes (Antarctica deixou para ir!) e todas as nossas posições são totalmente remotas. Com a Inovação como um dos valores principais, nós construímos capacidades de Automação e IA para os requisitos de cada papel. Nós encorajarmos cada membro da equipe Remote a trazer seus talentos, experiências e cultura para a mesa para ajudar a construção da plataforma de HR mais próxima, nós somos nós, energia, motivados e ambiciosos, fazermos parte do nosso mundo.

Este é um tempo emocionante para se juntar ao Remote e fazer uma diferença pessoal no espaço de emprego global como Contador, aderir à nossa equipe Financeira, Fiscal & Contabilidade.O que você traz • Experiência de contabilidade de pós - EMEA é necessário • Grau de licenciatura em Contabilidade, Finanças ou relevantes • Experiência demonstrada usando sistemas de financiamento de base (SAP ou semelhante é um bônus) • Garantir o cumprimento dos princípios GAAP • Exactitude e atenção aos detalhes • Boas habilidades de análise financeira • Boas habilidades de comunicação, tanto escritas como verbais • Boa gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos constantes • Capacidade de lidar com vários projetos em um ritmo rápido, hiper- crescimento • Capacidade de trabalhar com pouco a nenhuma supervisão • Proficiência no Microsoft Office de finanças financeiras • Excluir e falar fluentes em inglês • Não é necessário ter experiência de funcionamento remotamente, mas considerado um mais Demostration forte automatização e capacidade e fluência da AI. Responsabilidade • Responsabilidade de colocação de transações em SAN • Requisitivos locais • Vida

• Realizar análise e contribuir para outros projetos, conforme solicitado • Fornecer apoio em fechamento legal e preparação de demonstrações financeiras Práticas • Você vai informar a: Gerente Contabilidade e Controles • Equipe: Contabilidade • Localização: EMEA • Data de início: Assim como possível Recompensa remota Filosofia Total Recompensas é garantir uma compensação justa e imparcial e justo pagamento de equidade junto com benefícios competitivos em todos os locais em que operamos. Nós não concordamos ou incentivar práticas de trabalho barato e, portanto, nós garantimos pagar acima das taxas de locação. Esperamos inspirar outras empresas para apoiar o talento global e trazer riqueza local para os países em desenvolvimento. Em primeira vista, as nossas bandas de salários parecem bastante amplas - aqui é um contexto. No Remoto temos uma gama de operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Nós usamos gamas geográficas para considerar diferenciais de pagamentos como parte de nossa estratégia de compensação global para permanecer competitiva em vários mercados enquanto nós contratamos globalmente.

Em Remote, fomentamos a mobilidade interna como elemento fundamental da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos funcionários, apoiado por uma filosofia de compensação que garante equidadequidade. Portanto, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipe de Total Rewards & People Activement em um caso por caso. Processo de aplicação • (async) Revisão de perfil • Entrevista com recrutador • Entrevista com futuro gerente com teste • Entrevista com Diretor, Contabilidade • Entrevista com Diretor, Controles Contabilidade • Entrevista Bar Racer • Verificação de emprego prévia(s) • (async) Oferecemos a filosofia de Rewards Totales Remoto é garantir uma compensação justa e justa equidade, juntamente com benefícios competitivos em todos os locais em que operamos. Não concordamos em nem incentivamos práticas de trabalho barato e, portanto, garantimos que pagamos em nossa taxa global de participação. Esperamos inspirar outras empresas para apoiar o talento global e trazer riquezas locais em desenvolvimento.