Ustanovitev: Daljinsko-EMEA O daljinski je reševanje največjega izziva sodobnih organizacij – navigacija na svetovni ravni z enostavnostjo. Pomoč podjetja vseh velikosti omogočamo, da zaposlijo, plačajo in upravljajo mednarodne ekipe. Z našimi osnovnimi vrednotami v srcu in prihodnjim usmerjeno delovno kulturo, naša ekipa neumorno deluje na ambiciozne težave, aсинхронno, po svetu. Vsak član Oddaljene ekipe lahko najdete, da delajo s 6 različnih kontinentov (Antarctica je še vedno oddaljena!) in vse naše pozicije so popolnoma oddaljene. Z inovacijami kot eno od osnovnih vrednot, smo zgradili avtomatizacijo in sposobnosti AI v zahteve za vsako vlogo. Spodbujamo vsak član od dalečih ekip, da bi prinesli svoje talente, izkušnje in kulturo na mizo, da bi nam pomagali zgradili najboljšo platformo HR. Če ste energični, radovedenični in ambicio, boditezni, so del našega sveta. Uporabite in opredelite prihodnost dela!

Naša finančna ekipa na daljavo zajema vse od davka, računovodstva in blagajne do strateških financ, investitorskih odnosov in M&A. Osredotočeni smo na ohranjanje naših financ zdravih in enostavnih, kar pomeni upravljanje tveganj, ustvarjanje pametnih denarnih gibov in vodenje strateških odločitev s trdnimi finančnimi vpogledi. Tukaj smo, da podpiramo rasti Remote in se prepričamo, da smo pripravljeni na vse, kar pride naslednja, v vsakem delu sveta, ki ga delamo. Naše delo je zagotoviti, da se tudi naše finance, kot smo rasti in razvijajo, na najboljši način.

To je razburljiv čas za pridružitev daljinskemu in ustvarjanje osebne razlike v globalnem prostoru za zaposlovanje kot računovodja, pridružitev naši finančni, davkov in računovodskih skupin. Kaj prinašate • Pokvalifikacija računovodske izkušnje • EMEA časovna zona je potrebna • Bachelorova stopnja v računovodstvu, financah ali pomembnih • Demonstracijska izkušnja z uporabo osnovnih finančnih sistemov (SAP ali podobno je bonus) • Zagotoviti skladnost z načeli GAAP • Točnost in pozornost na podrobnosti • Dobra finančna analiza • dobre komunikacijske sposobnosti, tako pisna kot verbalna • Dobro upravljanje časa in sposobnost za doseganje stalnih rokov • Zmožnost za obvladovanje več projektov v hitro temperaturi, hiper rast okolja • Sposobnost za delo z malo brez nadzora • Proficienca v Microsoft Office, zlasti z Excel • Napiši in govori fluentno angleščino • To ni potrebno za izkulujo daljno, vendar je • Demonstratirates močno avtomatizacijo in fluenco.

Ključne odgovornosti • Odgovornost za napotitev transakcij v SAP • Zapri in uskladi podokazovalce: AP, AR, Fixna sredstva, Banka, Intercompany • Zapis in uskladitev plačilnih plačil za različne države • Podpora za zaključni proces za konec meseca in leto • Izvedba mesečne uskladitve bilance stanja, podpora pri pripravi analize razlik • Zagotavljanje, da bo vaš portfelj upošteval lokalne zakonske zahteve, tj. DDV, Statutske finančne dokumente, CIT vračila in vse druge vloge so dokončane in vložene v skladu z lokalno zakonodajo in časovnimi okviri.

• Izvedite analizo in prispevajte k drugim projektom, kot je zahtevano • Pomoč pri pripravi zakonskih zaključkov in pripravi finančnih izjav Praktike • Poročajte: Upravitelj računovodstva in nadzora • Ekipa • Lokacija: EMEA • Začetni datum: Čim prej je filozofija oddaljenih odškodnin Filozofijskega odškodninskega sistema Totalna nagrada zagotoviti pošteno, nepristrano nadomestilo in pošteno plačilo lastniškega kapitala skupaj s konkurenčnimi ugodnostmi na vseh lokacijah, kjer delujemo. Nato se ne strinjamo, da bomo ali spodbujali poceni prakse delavcev in zato zagotavljamo, da bomo plačali več kot v lokaciji. Upamo, da bodo druga podjetja podpirala globalno zaposlovanje talentov in prinesla lokalno bogastvo državam v razvoju. Na prvi pogled naši strokovni spekti plač, ki se zdijo precej široki - tukaj je nekaj kontekst. Na daljavnem področju imamo mednarodne operacije in globalno razdeljeno delovno zaposleno. Uporabljamo geo razli geo različih za upoštevamo razlike plač kot del globalne strategije za odško odško konkurenjo na različnih trgov.

Osnovni obseg plač za to stalno delovno mesto je od 26 200 do 58 950 USD. Naše razpone plač so določene z vlogo, stopnjo in lokacijo, in naše naslove zaposlitve lahko zajema več kot eno stopnjo poklicne poti. Dejanska osnova plače za uspešnega kandidata v tej vlogi je odvisna od številnih dejavnikov, kot so lokacija, prenosljiv ali zaposlitveno znanje, delovne izkušnje, ustrezno usposabljanje, poslovne potrebe in zahteve na trgu.

Na daljavo spodbujamo notranjo mobilnost kot ključni element naše kulture rasti in razvoja zaposlenih, ki jo podpiramo z filozofijo nadomestila, ki zagotavlja enakost in pravičnost. Zato bodo vse spremembe nadomestila, povezane z notranjim gibanjem, pregledali ekipa Total Nagrade in Ljudje Omogočenost v vsakem primeru. Proces prijave • (async) Pregled profila • Intervju z rekrutatorjem • Intervju z rekrutacijo z najemnikom • Razgovor z direktorjem, Računovodstvo • Intervju z direktorjem, Računovodstvo • Intervju • Prejšnja kontrola zaposlovanja • (async) Ponudimo Preverjanje zaposlitvenih pregledov • (asinc) Filozofija Oddaljenosti je zagotoviti pošteno, nepristransko nadomestilo in pošteno pravično plačilo skupaj s konkurenčnimi ugodnostmi na vseh lokacijah, na katerih delujemo. Ne strinjamo se, da ne bomo spodbujali ali spodbujali poceni praksi delavcev in zato se bomo zagotovili, da bomo plačevali več stopenj v lokalnem pregradnem razvoju.

Na prvi pogled naši bančni plači se zdijo precej široki - tukaj je nekaj konteksta. Na daljinski imamo mednarodne operacije in globalno razdeljeno delovno silo. Geo razpone uporabljamo za upoštevanje geografskih razlik v plačilu kot del naše globalne strategije nadomestila, da ostanemo konkurenčni na različnih trgih, medtem ko zaposlujemo na svetovni ravni. Naše številče plač so določene z vlogo, ravni in lokacijo, in naše delo