Huvudkvarter: Fjärrstyrd och enkel, vilket innebär att vi kan hantera och hantera våra internationella team. Med våra kärnvärden i centrum och vår framtida fokuserade arbetskultur arbetar vårt team outtröttligt med ambitiösa problem, asynkront, runt om i världen. Du kan hitta avlägsna personer som arbetar från 6 olika kontinenter (Antarctica kvar att gå!) och alla våra positioner är helt avlägsna. Med Innovation som en av de grundläggande värderingarna, har vi byggt Automation och AI kapacitet i kraven för varje roll. Vi uppmuntrar alla medlemmar i Remote team att ta med sina talanger, erfarenheter och kultur till bordet för att hjälpa oss att bygga den bästa i klassen HR-plattform. Om du är energisk, nyfiken, motiverad och ambitiös, vara en del av vår värld. Ansök nu och definiera framtiden för arbetet! Vad detta jobb kan erbjuda dig Vår finansteam på Remote täcker allt från skatt, redovisning, och finans till finans, Investor Relations, och M&A. Vi är fokuserade på att hålla vår ekonomi och sund, vilket innebär att hantera den smarta pengavärlden, vi kommer att hantera den smarta tillväxten och den nya finansiella tillväxten, är att vi också att göra det bästa möjligaste.

Detta är en spännande tid att gå med i Remote och göra en personlig skillnad i det globala sysselsättningsutrymmet som en revisor, gå med i vårt finans-, skatte- och redovisningsteam. Vad du ger • Erfarenhet av redovisning av postkvalifikation • EMEA: s tidszon krävs • Kandidatexamen i redovisning, ekonomi eller relevant • Demonstrat erfarenhet med hjälp av kärnfinansieringssystem (SAP eller liknande är en bonus) • Se till att följa GAAP: s principer • Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer • Bra finansiell analys färdigheter • Bra kommunikationsförmåga, både skriftlig och verbal • God tid och förmåga att möta konstanta tidsfrister • Förmåga att hantera flera projekt i en snabb takt, hyper tillväxt miljö • Förmåga att arbeta med lite till ingen tillsyn • Proffsacy i Microsoft Office, särskilt med Excel • Skriver och talar flytande engelska • Det krävs inte att ha erfarenhet som arbetar på distans, men betraktas som ett plus • Demonstrater stark automation och AI-kapacitet och AI-flaens. Nyckelansvar för att posta transaktioner i SAP • Stäng & förena delägare: AP, AR, Fasta tillgångar, Bank, Interföretag • Registrera och förena lön för olika länder • Registrera och år nära dig i slutet av din rapportering

• Utföra analys och bidra till andra projekt som begärts • Ge stöd i lagstadgad slut- och bokslutsförberedelse Praktiska • Du ska rapportera till: Manager Accounting and Controls • Team: Accounting • Plats: EMEA • Startdatum: Så snart som möjligt Fjärrersättning Filosofi Remotes Total Rewards filosofi är att säkerställa rättvis, opartisk ersättning och rättvis lön tillsammans med konkurrensfördelar på alla platser där vi verkar. Vi samtycker inte till eller uppmuntrar billiga arbetsrutiner och därför ser vi till att betala över in-lokaliseringssatser. Vi hoppas att inspirera andra företag att stödja globala talang-hyra och ge lokal rikedom till utvecklingsländerna. Vid första anblicken våra löneband verkar ganska bred - här är några sammanhang. På Remote har vi internationell verksamhet och en globalt distribuerad arbetskraft. Vi använder geointervaller för att överväga geografiska löneskillnader som en del av vår globala ersättningsstrategi för att förbli konkurrenskraftiga på olika marknader medan vi anställer globalt. Baslöneintervallet för denna heltidsanställning är mellan $26,200 USD till $58,950 USD. Våra löneintervall bestäms av roll, nivå och plats, och våra jobbtitlar kan spänna mer än en karriärnivå som är relevant kompetens för att byta

På Remote främjar vi intern rörlighet som ett viktigt inslag i vår kultur av personaltillväxt och utveckling, med stöd av en ersättningsfilosofi som garanterar lönen rättvisa och rättvisa. Därför kommer alla ersättningsändringar i samband med en intern flytt att granskas av teamet Total Rewards & People Enablement från fall till fall. Ansökningsprocess • (async) Profilgranskning • Intervju med rekryterare • Intervju med framtida chef med ett test • Intervju med chef, redovisning • Intervju med direktör, redovisningskontroll • Bar Rainer Intervju • Förhandskontroll av anställningar • (async) Erbjuda Remotes Total Rewards filosofi är att säkerställa rättvis, opartisk ersättning och rättvis rättvis ersättning med konkurrenskraftiga förmåner på alla platser där vi verkar. Vi samtycker inte till eller uppmuntrar billig billig arbetspraxis och därför ser vi till att betala över in-lokaliseringsnivåerna. Vi hoppas att inspirera andra företag att stödja global talang-hunting och få lokal rikedom att utveckla länder. Vid första anblicken våra löneband verkar ganska breda - här är några sammanhang. På Remote har vi internationell verksamhet och en globalt distribuerad arbetskraft. Vi använder geointervall för att överväga geografiska löneskillnader som en del av vår globala lön, medan vi är arbetstillfällen och jobb.