Hovedkvarter: Fjern-Iberia Om Fjernbetjeningen er at løse moderne organisationer den største udfordring ~ navigere global beskæftigelse kompatibelt med lethed. Vi gør det muligt for virksomheder i alle størrelser at rekruttere, betale og administrere internationale teams. Med vores kerneværdier i hjertet og fremtiden fokuseret arbejdskultur, vores team arbejder utrætteligt på ambitiøse problemer, asynkront, rundt om i verden. Du kan finde Remoter arbejder fra 6 forskellige kontinenter (Antarktisk venstre at gå!) og alle vores positioner er fuldt fjernt. Med Innovation som en af de centrale værdier, har vi bygget Automation og AI kapaciteter i kravene til hver rolle. Vi opfordrer alle medlemmer af fjernteamet til at bringe deres talenter, oplevelser og kultur til bordet for at hjælpe os med at opbygge den bedste HR platform i klassen. Hvis du er energisk, nysgerrig, motiveret og ambitiøs, så være en del af vores verden. Anvend nu og definere fremtiden for arbejde! Hvad dette job kan tilbyde dig, dækker alt fra skat, regnskab og finans til Strategisk Finans, og Investor Relation, og M&A. Vi har den mest effektive

Dette er en spændende tid til at deltage i Fjernbetjening og gøre en personlig forskel i det globale beskæftigelsesrum som revisor, tilmelde sig vores Finans, skat og regnskab team. Hvad du bringer • Post kvalifikation regnskabserfaring • Bachelor's grad i Regnskab, Finans eller relevant • Demonstreret erfaring ved hjælp af kernefinansieringssystemer (SAP eller lignende er en bonus) • Sikre overholdelse af GAAP principper • Nøjagtighed og opmærksomhed på detaljer • Gode finansielle analyse færdigheder • Gode kommunikation færdigheder, både skriftlige og verbale • God tid management og evne til at overholde konstante deadlines • Evne til at håndtere flere projekter i et hurtigt tempo, hyper vækst miljø • Evne til at arbejde med lidt til ingen tilsyn • Proficiency i Microsoft Office, især med Excel • Skriver og taler flydende engelsk • Det er ikke nødvendigt at have erfaring med at arbejde fjernt, men betragtes som en plus • Demonstraterer stærk automatisering og AI kapaciteter. Nøgleansvar • Ansvar for udstationering • Skrivelser • Luk • Færgrevende af • F

• Giv støtte i lovpligtige close- og finansiel erklæring forberedelse Praktiske • Du vil rapportere til: Manager Regnskab og kontrol • Team: Regnskab • Placering: EMEA: Spanien, Portugal • Startdato: Så snart som muligt Fjernkompensation Philosophy Remote's Total Rewards filosofi er at sikre fair, upartisk kompensation og fair egenkapital betale sammen med konkurrencemæssige fordele i alle steder, hvor vi oper. Vi er ikke enige i eller tilskynde til billig-arbejdspraksis og derfor sikrer vi at betale over in-location satser. Vi håber at inspirere andre virksomheder til at støtte globale talent-hiring og bringe lokale rigdom til udviklingslande. Ved første øjekast vores løn bander synes ganske bred - her er nogle kontekst. På Fjern har vi internationale operationer og en globalt distribueret arbejdsstyrke. Vi bruger geoområder til at overveje geografiske lønforskelle som en del af vores globale kompensationsstrategi til at forblive konkurrencedygtige på forskellige markeder, mens vi ansætter globalt. Application proces • Interview med rekruttering • Interview med fremtidige leder med en test • Interview med Director, Accounter Controls • Vi bruger geo ranges til at overveje at sikre geografiske lønforskelle og

Ved første øjekast synes vores lønbånd at være ret brede - her er en kontekst. Hos Remote har vi internationale operationer og en globalt distribueret arbejdsstyrke. Vi bruger geoområder til at betragte geografiske lønforskelle som en del af vores globale kompensationsstrategi for at forblive konkurrencedygtige på forskellige markeder, mens vi ansætter globalt. Vores lønintervaller bestemmes af rolle, niveau og placering, og vores jobtitler kan spænde over mere end ét karriereniveau. Den faktiske grundløn for den succesfulde kandidat i denne rolle er afhængig af mange faktorer som f.eks. placering, overførsel eller jobrelaterede færdigheder, arbejdserfaring, relevant uddannelse, forretningsbehov og markedskrav. Grundlønnen kan ændres. Hos Remote vil vi fremme intern mobilitet som et centralt element i vores kultur af medarbejdervækst og udvikling, støttet af en kompensationsfilosofi, der garanterer lønlighed og retfærdighed. Derfor vil alle kompensationsændringer i forbindelse med et internt træk blive gennemgået af Total Rewards & People Enablement team på et sag for sag. Den årlige lønramme for denne fuldtidsstilling er $26.200$58,950 USD Alle fordele & Vores fulde fordele er forklaret i en fjernbetjeninger på ethvert firmatilbud,