Headquarter: Remote-Iberia Über Remote Remote löst moderne Organisationen größte Herausforderung – navigieren weltweit Arbeitsplätze konform mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen Unternehmen aller Größen, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und Zukunft fokussierte Arbeitskultur, arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, auf der ganzen Welt. Sie finden Remoter, die von 6 verschiedenen Kontinenten arbeiten (Antarctica links zu gehen!) und alle unsere Positionen sind vollständig entfernt. Mit Innovation als einer der Kernwerte, haben wir die Automation und KI-Fähigkeiten in die Anforderungen für jede Rolle gebaut. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, ihre Talente, Erfahrungen und Kultur an den Tisch zu bringen, um uns zu helfen, die best-in-class HR-Plattform. Wenn Sie energisch, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, Teil unserer Welt sein. Jetzt bewerben und definieren die Zukunft der Arbeit! Was dieser Job Ihnen bieten kann Unser Finanzteam bei Remote deckt alles ab, von Steuer-, Rechnungswesen, Finanz-und Finanzwesen, Investor Relations, und M&A. Wir sind darauf ausgerichtet, unsere Finanzen zu halten, um unsere strategischen Entscheidungen zu machen, die wir sind, und unkompliziert

Dies ist eine spannende Zeit, um sich der Remote anzuschließen und einen persönlichen Unterschied im globalen Beschäftigungsraum als Buchhalter zu machen, indem Sie unserem Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen-Team beitreten. Was Sie bringen • Erfahrung in der Rechnungslegung nach Abschluss der Qualifikation • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder relevant • Nachweis der Erfahrung mit Kernfinanzsystemen (SAP oder ähnliches ist ein Bonus) • Sicherstellung der Einhaltung der GAAP-Grundsätze • Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details • Gute Fähigkeiten in der Finanzanalyse • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch sprachlich • Gute Zeitverwaltung und Fähigkeit, konstante Fristen einzuhalten • Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen, hypergrowth environment umzuwandeln • Fähigkeit, mit wenig bis gar keiner Aufsicht zu arbeiten • Kompetenz in Microsoft Office, insbesondere mit Excel • Schreibt und spricht fließend Englisch • Es ist nicht erforderlich, Erfahrungen zu haben, die aus der Ferne arbeiten, sondern als ein Plus • Demonstrates starke Automatisierung und KI-Fähigkeiten und KI-Fläche. Schlüsselverantwortungen • Verantwortung für die Entsendung von Transaktionen in SAP • Schließen & Versöhnen Sub-Leder: AP, AR, Fix Assets,

• Unterstützung in der gesetzlichen Nähe und Erstellung von Finanzausweisen Praxis • Sie werden berichten: Manager Accounting and Controls • Team: Accounting • Standort: EMEA: Spanien, Portugal • Startdatum: So schnell wie möglich Remote Compensation Philosophie Remote's Total Rewards Philosophie ist es, faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapital-Zahlung zusammen mit Wettbewerbsvorteilen an allen Standorten, in denen wir arbeiten. Wir sind nicht einverstanden, oder fördern billige Laborpraktiken und daher stellen wir sicher, dass über in-Location-Raten zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen zu inspirieren, um globale Talent-hiring zu unterstützen und bringen lokalen Wohlstand in Entwicklungsländern. Auf den ersten Blick unsere Gehaltsbänder scheinen ziemlich breit - hier ist ein Kontext. Bei Remote haben wir internationale Operationen und eine global verteilte Belegschaft. Wir nutzen Geobereiche, um geografische Lohnunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen, um wettbewerbsfähig in verschiedenen Märkten zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Bewerbungsprozess • Interview mit Recruiter • Interview mit zukünftigen Manager mit einem Test • Interview mit Direktor, Accounting Controls • Bar Raiser Interview • Vorherige Überprüfung(n) Die Total Rewards Philosophie ist, um sicherzustellen, dass wir in verschiedenen

Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsbänder ziemlich breit - hier ist ein gewisser Kontext. Bei Remote haben wir internationale Operationen und eine global verteilte Belegschaft. Wir nutzen Geobereiche, um geografische Lohnunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu betrachten, um in verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Unsere Gehaltsspannen werden von Rolle, Niveau und Standort bestimmt, und unsere Jobtitel können mehr als eine Karriereebene umfassen. Die tatsächliche Basis für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle ist abhängig von vielen Faktoren wie Standort, übertragbare oder Job-bezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Ausbildung, geschäftliche Bedürfnisse und Marktanforderungen. Die Basis Gehaltsspanne kann geändert werden. Bei Remote fördern wir interne Mobilität als ein Schlüsselelement unserer Kultur des Mitarbeiterwachstums und der Entwicklung, unterstützt durch eine Vergütungsphilosophie, die Pay Equity und Fairness garantiert. Daher werden alle Vergütungsänderungen im Zusammenhang mit einem internen Umzug durch das Total Rewards & People Enablement Team auf Einzelfallbasis überprüft werden. Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition beträgt $26.200—$58.950 USD Vorteile Unsere vollen Vorteile werden in unserem Handbuch bei Remote.com/r/Pr/Leistungen sind für alle Unternehmen jeweils unterschiedlich.