Sede: Remote-Iberia Acerca de Remote Remote es la solución del mayor desafío de las organizaciones modernas, navegando de forma eficiente y eficiente en el empleo global. Permitemos que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y nuestra futura cultura de trabajo centrada, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, así mismo en todo el mundo. Puedes encontrar a Remoters que trabajan desde 6 continentes diferentes (¡Antarctica a la izquierda para ir!) y todas nuestras posiciones son totalmente remotas. Con la innovación como uno de los valores centrales, hemos incorporado la automatización y las capacidades de IA a los requisitos de cada papel. Alentamos a todos los miembros del equipo remoto a que pongan a la mesa sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la plataforma de recursos humanos más avanzada de la clase. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. Aplicamos ahora y definimos el futuro del trabajo. Lo que este trabajo puede ofrecerte Nuestro equipo de finanzas de Remote cubre todo lo que podamos, desde Tax, Contabilidad y Hacienda, desde el punto de vista estratégico, estamos seguros de nuestro trabajo.

Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio laboral global como contador, uniéndose a nuestro equipo de Finanzas, Impuestos y Contabilidad. Lo que traes • Experiencia contable de postgrado • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o relevante • Experiencia demostrada utilizando sistemas financieros básicos (SAP o similares es un bono) • Asegurar el cumplimiento de los principios GAAP • Precisión y atención al detalle • Buenas habilidades de análisis financiero • Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales • Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir con plazos constantes • Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de ritmo rápido y de hipercrecimiento • Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión • Capacidad para trabajar con poca supervisión • Responsabilidades clave en Microsoft Office, en particular con Excel • Escribe y habla con fluidez inglés • No es necesario tener experiencia trabajando remotamente, sino que se considera un plus • Demostra una fuerte automatización y capacidades de IA y fluidez AI.

• Proporcionar apoyo en la preparación de cierres legales y estados financieros Prácticos • Informará a: Gerente Contabilidad y Controles • Equipo: Contabilidad • Ubicación: EMEA: España, Portugal • Fecha de inicio: Tan pronto como sea posible Remote Compensation Philosophy La filosofía de Remote's Total Rewards es garantizar una remuneración justa e imparcial y una equidad justa junto con beneficios competitivos en todos los lugares en los que operamos. No estamos de acuerdo ni alentamos prácticas de trabajo barato y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tasas de ubicación. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos a nivel mundial y aportar riqueza local a los países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias - aquí hay un contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza de trabajo distribuida a nivel mundial. Usamos georanes para considerar diferenciales de remuneración geográfica como parte de nuestra estrategia global de compensación para mantener la competitividad en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.

A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias, aquí hay un contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida a nivel mundial. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias de remuneración geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación para permanecer competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales están determinados por el rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. La remuneración básica real para el candidato exitoso en este rol depende de muchos factores como ubicación, habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, experiencia laboral, capacitación relevante, necesidades empresariales y demandas del mercado. El rango salarial básico puede estar sujeto a cambios. En Remote, fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, apoyado por una filosofía de compensación que garantiza equidad y equidad en la remuneración. Por lo tanto, todos los cambios de remuneración asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales & People Habilitment por caso.