Peakorter: Kaug-Iberia Kaug-Peter on lahendada kaasaegseid organisatsioone ~ suurim väljakutse ~ navigeerimine globaalse tööhõive nõuetele vastavalt lihtne. Me teeme võimalikuks, et igas suuruses ettevõtted värbama, maksma ja hallata rahvusvahelisi meeskondi. Meie põhiväärtuste südames ja tulevikus keskendunud töökultuuri, meie meeskond töötab väsimatult ambitsioonikaid probleeme, asünkroonselt, kogu maailmas. Võite leida Kaugustajad töötavad 6 erineval mandril (Antarktika vasakule minna!) ja kõik meie positsioonid on täielikult kauged. Innovatsiooniga ühe põhiväärtuste, oleme ehitanud automation ja AI võimeid iga rolli jaoks. Me julgustame kõiki kaugmeeskonna liikmeid tooma oma andeid, kogemusi ja kultuuri lauale, et aidata meil ehitada parim-in-klassi HR platvorm, ja M&A. Kui te olete energiline, uudishimulik, motiveeritud ja ambitsioonikas, siis olge osa meie maailmast. Rakendame ja määratleme oma tulevased finantsinnovatsioonid, et tagada meie finants- ja finantsinnovatsioonid.

See on põnev aeg ühineda kaugtööga ja teha isiklikke erinevusi ülemaailmses tööhõiveruumis raamatupidajana, liitudes meie rahandus-, maksu- ja raamatupidamismeeskonnaga. Mida te kaasa toote • Kvalifikatsioonipõhise raamatupidamise kogemus • Bakalaureusekraad raamatupidamises, rahanduses või sellega seotud • Demonteeritud kogemus kasutades tuumikfinantssüsteeme (SAP või sarnane on boonus) • Tagada vastavus raamatupidamispõhimõtetele • Täpsus ja tähelepanu detailidele • Hea finantsanalüüsi oskused • Hea suhtlemisoskus nii kirjalikus kui suulises • Hea ajajuhtimine ja võime täita pidevaid tähtaegu • Võime käsitleda mitut projekti kiires tempos, hüperkasvu keskkonnas • Võime töötada vähe järelevalveta • Tööoskus Microsoft büroos, eriti Excel'iga • Kirjandus ja kõneleb vabalt inglise keeles • See ei ole vajalik, et omada kaugtööd, kuid seda peetakse oluliseks • Demonteerib tugevat automatiseerimisvõimet ja AI-suhtlusvõimet.

• Toetada seadusega ettenähtud tihedat ja finantsselgituse ettevalmistamist Praktiline • Te esitate aruande: Juhti raamatupidamine ja kontroll • Meeskond: Raamatupidamine • Asukoht: EMEA: Hispaania, Portugal • Alguskuupäev: Niipea kui võimalik Kaugkompenseerimine Filosoofia kaugtöö kogutulu filosoofia on tagada õiglane, erapooletu hüvitis ja õiglane omakapitali tasu koos konkurentsieelisega kõigis kohtades, kus me tegutseme. Me ei nõustu või julgustame odavaid töövõtteid ja seega tagame, et maksta üle oma asukohamäära. Me loodame, et teised ettevõtted toetavad ülemaailmselt talendi-töötamist ja toovad kohaliku rikkuse arengumaadesse. Esmapilgul tundub meie palgaribade intervjuu - siin on mõned tingimused. Kaugemal on meil rahvusvahelised tegevused ja ülemaailmselt jaotatud tööjõud. Me kasutame geopiirkondi, et kaaluda geograafiliselt erinevusi, et kaaluda meie ülemaailmset hüvitamisstrateegiat, et säilitada konkurentsivõimet, samal ajal kui me palkame ülemaailmselt.

Esmapilgul tundub meie palgaribad üsna laiad - siin on mingi kontekst. Kaugetel on meil rahvusvahelised tegevused ja ülemaailmne hajutatud tööjõud. Me kasutame geopiirkondlikke palgaerinevusi, et pidada oma ülemaailmse kompensatsioonistrateegia osana konkurentsivõimeliseks erinevatel turgudel, samal ajal kui me palkame ülemaailmselt. Meie palgavahemikke määravad roll, tase ja asukoht ning meie töönimetused võivad ulatuda rohkem kui ühe karjääritasemeni. Tegelik baaspalk selle rolli eduka kandidaadi eest sõltub paljudest teguritest, nagu asukoht, ülekantavad või tööga seotud oskused, töökogemus, asjakohane koolitus, ärivajadused ja turunõuded. Põhipalga vahemik võib muutuda. Kaugel on siseliikumine kui meie töötajate kasvu ja arengu kultuuri võtmeelement, mida toetab hüvitise filosoofia, mis tagab õigluse ja õigluse. Seetõttu on kõik sisemise liikumisega seotud muutused läbi vaadanud Total Rewards & Peoples Loadment Team iga juhtumi puhul eraldi. Selle täiskohaga positsiooni aastane palgavahemik on 26,200. 85,58 USD Meie kasud on seletatavad meie käsiraamatus, kuid kõik ettevõtted on erinevad.