A área central: Remote-Iberia About Remote Remote está resolvendo o maior desafio das organizações modernas – navegando o emprego global de acordo com a facilidade. Fazemos possível que as empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipes internacionais. Com os nossos valores centrais no coração e a cultura de trabalho futura, nossa equipe trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, uma sintonização, em todo o mundo. Você pode encontrar os Remoters trabalhando de 6 continentes diferentes (Antarctica deixou para ir!) e todas as nossas posições são totalmente remotas. Com a Inovação como um dos valores principais, nós construímos capacidades de Automação e IA para cada papel. Nós encorajamos todos os membros da equipe Remote a trazer seus talentos, experiências e cultura para a mesa para ajudar a construção da plataforma de HR mais próxima, nós nós somos enérgicos, motivados e ambiciosos, fazer parte do nosso mundo.

Este é um tempo emocionante para se juntar ao Remote e fazer uma diferença pessoal no espaço de emprego global como um Contador, aderir à nossa equipe Financeira, Impostos e Contabilidade.O que você traz • Experiência de qualificação de pós - Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou relevante • Experiência demonstrada usando sistemas de financiamento de base (SAP ou semelhante é um bônus) • Garantir o cumprimento dos princípios GAAP • Exactitude e atenção aos detalhes • Boas habilidades de análise financeira • Boas habilidades de comunicação, tanto escritas como verbais • Boa gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos constantes • Capacidade de manipular vários projetos em um ritmo rápido, hiper- crescimento • Capacidade de trabalhar com pouco a nenhuma supervisão • Proficiência no Microsoft Office • Proficiência em Microsoft • Escrever e falar fluentemente em inglês • Não é necessário ter experiência de trabalho remotamente, mas considera que mais • Demostrações fortes capacidades de automação e IA Fluência da Fálise.

• Fornecer apoio em fechamento legal e preparação de demonstrações financeiras Práticas • Você vai reportar a: Gerente Contabilidade e Controles • Equipe: Contabilidade • Localização: EMEA: Espanha, Portugal • Data de início: Assim como possível Recompensa remota Filosofia Recompensas totais remotas é garantir a filosofia de compensação justa e imparcial e equidade e benefícios competitivos em todos os locais em que operamos. Não concordamos em nem incentivar práticas de trabalho barato e, portanto, garantimos pagar acima das taxas de localização. Esperamos inspirar outras empresas para apoiar a aquisição de talentos globais e trazer riqueza local para os países em desenvolvimento. Em primeira vista, nossas bandas de salários parecem bastante amplas - aqui é um contexto. Em Remoto temos uma operação internacional e uma força de trabalho distribuída globalmente. Usamos gamas geográficas para considerar os diferenciais de remuneração como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecer competitiva em vários mercados enquanto contratamos globalmente.

Em primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui é um contexto. No Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Usamos geogramas para considerar os diferenciais de remuneração geográfica como parte da nossa estratégia global de compensação para permanecer competitiva em vários mercados enquanto contratamos a nível mundial. Nossas faixas salariais são determinadas por papel, nível e localização, e nossos títulos de emprego podem abranger mais de um nível de carreira. A base real paga pelo candidato bem sucedido neste papel depende de muitos fatores como localização, transferência de competências ou relacionadas ao trabalho, experiência de trabalho, formação relevante, necessidades de negócios e demandas de mercado. A faixa de remuneração base pode ser sujeita a mudança. No Remoto, promovemos a mobilidade interna como elemento fundamental da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos funcionários, apoiada por uma filosofia de compensação que garante equidade equidade de pagamento. Portanto, todas as mudanças de compensação associadas a um movimento interno serão revistas pela equipe de Total Recompensas & População em um caso.