Procuramos um gerente de programas Agile experiente para liderar a entrega de várias equipes interfuncionais trabalhando para um conjunto de resultados de negócios compartilhados. Você sentará na intersecção da estratégia e execução: traduzir prioridades de roteiro em entrega coordenada, previsível, manter as dependências visíveis, e certificar-se de que as pessoas certas estão tomando as decisões certas no momento certo.
Este é um papel de programa em mãos, não um de status-relator. Você terá a cadência, o plano e os riscos em várias equipes Agile, e você será a pessoa que interessa para lhes dizer onde as coisas realmente estão.
O que você vai fazer

• Entrega de um programa multi-team, coordenando três ou mais equipes agílicas (Scrum, Kanban ou híbrida) para objetivos trimestrais compartilhados.

• Planejar o nível de programa, incluindo o planejamento trimestral/PI, o alinhamento do roteiro, o planejamento da capacidade e o planejamento de lançamentos.

• Identificar, mapear e gerir ativamente dependências de grupos cruzados, riscos e bloqueadores, aumentando precocemente e com opções claras.

• Facilitar cerimônias de programas como Scrum of Scrums, sincronizações de programas, demos de sistema e retrospectivas, e certificar-se de que produzem decisões, não apenas atualizações.

• Parceiro com Proprietários de Produtos e Gerentes de Produtos para manter os backlogs priorizados, refinados e alinhados ao valor de negócios.

• Construir e manter a informação do nível de programa: saúde da entrega, tendências de burn-up/velocidade, progressos objetivos ou OKR, e logs RAID, personalizados para tanto o nível de equipe como o público executivo.

• Conduza melhoria contínua das práticas de entrega, ferramentas e fluxos de trabalho de equipe, equipes de treino e líderes sobre princípios Agile, onde necessário.

• Gerenciar a comunicação dos interessados em toda a engenharia, produto, design, negócios e liderança, mantendo as expectativas alinhadas como a mudança de âmbito e prioridades.

• Acompanhe orçamento do programa, a recontratação e os fornecedores ou terceiros, se for caso disso.

O que traz

• 8 anos de experiência em gerenciamento de programas ou projetos, com pelo menos 5 anos de liderança em ambientes Agile.

• Prove o registro de pista gerenciando programas de multi-team (não apenas de uma única team Scrum) do planejamento através da lançamento.

• Conhecimento prático profundo de Scrum e Kanban, além de experiência com pelo menos um framework de escala (SAFe, Less, Scrum@Scale, ou semelhante).

• Comando forte de ferramentas Agile, como Jira, Jira Align, Azure DevOps, Rally, ou equivalente, incluindo painéis de construção e relatórios de nível de programa.

• Excelentes habilidades de facilitação: você pode executar um evento de planejamento de 50 pessoas tão confortavelmente como uma escalada de 1:1.

• Comunicação clara, concisa escrita e verbal em inglês, com a capacidade de adaptar a mensagem para engenheiros e executivos.

• Experiência de trabalho com equipes distribuídas ou remotas através de fusos horários.

• Conforto operando com ambiguidade: você pode levantar estrutura onde não há e adaptá-lo à medida que o programa evolui.

É bom ter

• Certificações de gestão de programas ou ágils como SAFe RTE, SAFe SPC, PMI-ACP, PgMP, PMP, CSM/CSP ou ICAgile.

• Experiência com transformações agiis ou introduzindo quadros escalados em uma organização.

• Contexto em software, SaaS, dados ou entrega digital de produtos.

• Familiaridade com OKRs e gestão de valores ou carteira.

• Experiência em indústrias regulamentadas (serviços financeiros, saúde, seguros, sector público) onde a entrega agil consiste em conter os requisitos de conformidade.

• Experiência de gestão do orçamento e do fornecedor em programas com vários parceiros de entrega.

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