Datakvalitet er flaskehals i AI-æraen. Hver Fortune 500 forsøger at løse det. Vi er det team, de kalder. Soda er datakvalitetslaget for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, og Nubank. Vores open source motor, Soda Core, bruges af virksomheder som Tesla, Slack, Adyen, Walmart, og JPMC. Kategorien vokser hurtigt, fordi AI ikke arbejder med dårlige data. Vi ansætter en person til at eje indhold i Soda, ender med at afslutte. Sodas mission er at overvåge verdens beslutninger. Vi bygger den første data & AI performance overvågningsplatform, der spænder dataindsamling til automatiseret beslutningstagning. Soda hjælper kunderne med at finde, forstå og løse datakvalitetsproblemer. Rolle Hjemme. Tekniske blogs, webinarer og produktvideoer. Dit eget indhold og følgende. En person kan ikke hånd-gøre alt det. Så du vil bygge systemet der kan. Det er ikke et strækmål eller en anden fase - vi tror ikke jobbet eksisterer uden det. Du vil deltage i vækstteamet rapporterer til en medstifter. Hvad du kan kalde dig selv. Indholdsingeniør, teknisk indhold marketingsmedarbejder, vækstingeniør, marketingingeniør, GTM ingeniør, udvikler advokat, teknisk forfatter, der kedede sig, eller ikke noget særligt. Vi har set dette job lagt ud under hver eneste af dem. Vi er ligeglade med hvad der er på dit CV. Du skal være i stand til at skrive og du skal være i stand til at bygge, og næsten ingen kan gøre begge dele. Hvorfor dette er et reelt problem og ikke en indholdskalender. Ekspertisen er allerede i bygningen. Grundlæggere, der har argumenteret om denne kategori i et årti.

Kundeingeniører, der tilbringer deres uge inde brudte rørledninger på Fortune 500s. Kunder, der vil fortælle dig ting, ingen har udgivet noget sted. Næsten ingen af det bliver skrevet ned, og hvad der kommer ud er håndlavet, et stykke ad gangen, af folk, der har andre job. Dit job er at få det ud af deres hoveder og på internettet, på et volumen, der kun er muligt med en maskine bag det. Smag er baren. Anti-slop er hele pointen. En motor, der skibe slop hurtigere har negativ værdi, og de fleste af dem gør. Vi ansætter for dommen til at se på en præcis, kompetent, livløs udkast og bin det - derefter arbejde ud, hvad rørledningen gjorde forkert og fastsætte det. Motoren skal skrive med forskellige stemmer: en grundlægger lyder intet som en kunde ingeniør, og output skal lyde som dem, ikke som en model. Din egen profil og følgende er en del af, hvordan vi vil vide, at det virker. Hvis det ikke kan få dig til at lyde godt, vil det heller ikke få andre til at lyde godt. Hvad dette ikke er. Du vil skrive kode hver dag, men dette er ikke et software engineering job. Vi ansætter dig ikke til at bygge produkt, og hvis du er en backend, data eller platform ingeniør på udkig efter din næste engineering rolle, det er ikke det. Det er heller ikke en traditionel markedsføring eller DevRel rolle: ingen agentur til at korte og ingen konference kredsløb. Krav.

• Du kan skrive, og du kan fortælle god skriftligt fra dårlig: sende os noget, du skrev, at et teknisk publikum faktisk læse. Den vigtigste linje i denne annonce. • Alvorlige prompt engineering: multi-step LLM rørledninger med strukturerede udgange og evals, ikke chatte med en model. Du ved, hvorfor den naive version producerer slop. • 3+ år bygge ting, der går til markedet: teknisk indhold, vækst engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, eller en grundlægger baggrund. Ingen er enig i, hvad at kalde dette job endnu. Titler varierer; porteføljer ikke. • Nok kode til at være autonom: Python eller TypeScript, API'er, webhooks, en database. Intet bør blokeres venter på en ingeniør. Vi bygger agentisk her - Claude Code, MCP-servere og agent færdigheder er den daglige arbejdsgang. • Nok data flydende at være troværdig: du skriver til personaledata ingeniører og CDO'er. Du kan holde din egen på rørledninger, datakvalitet, og lagre. • Generalistisk instinkt: du finder begrænsningen og løse det, og du vil hellere bygge arbejdsgangen end gøre opgaven femten flere gange. • Uafhængighed: du behøver ikke hånd-holde i en distribueret, async team på tværs af 12+ lande. • Fluent English. Godt at have • Du har vokset en teknisk publikum af din egen: nyhedsbrev, blog, LinkedIn, open source, YouTube. • Indhold, vækst, eller DevRel i data, udviklerværktøjer, eller infrastruktur.

• Agentiske arbejdsgange sendt til rigtige brugere: MCP-servere, Claude færdigheder, værktøjsbrug agenter. • Du kan selv optage og skære video.

• Datakvalitet, datastyring eller dataobservationsindustrierfaring.Fordele • Kompensation: $120.000-$130.000 / €110.000-€120.000 om året + egenkapital - det samme bånd, hvor du bor. Vi rabatter ikke geografi. • Fuldt fjernbetjening (US eller EU-baseret), med kontorer i Brooklyn, hvis du vil have en. • Alle de tokens du har brug for, på tværs af alle grænsemodeller. • Rigtig ejerskab, reel indflydelse, ingen mikrostyring. • Kolleger i 12+ lande. Vores værdier Vi værdsætter frihed med ansvar, gennemsigtighed og en vækst mindset. Vi undgår politik, har ingen tolerance for uærlighed, og værdi åben og direkte kommunikation uden dom. Vi bringer proaktivt op og behandler potentielle spørgsmål, før de bliver kritiske, og vi overkommuniker ofte. Arbejde på Soda, vil du have fuld autonomi til at gøre indflydelsesrige beslutninger.
• Hvorfor du vil elske at deltage i Soda • Vær en del af en transformation: datakvalitet har sit øjeblik, og vi er på forsiden af det. • Ejerskab fra dag et: hvis du ser en flaskehals, du fjerne det. • International kultur: kolleger i 12+ lande. • Arbejde på dine egne vilkår: fuldt fjernt, fleksible timer. • Betalt det samme uanset hvor du er: et band for USA og Europa, ingen geografisk rabat. • Dit navn på arbejdet: du bygger dit eget publikum på virksomhedstid, og vi ønsker, at du skal. • Direkte linje til grundlæggerne: hvordan Soda taler om kategorien bliver besluttet med dig i rummet. • Hvad du måske ikke elsker • Hurtigt skiftende prioriteter: vores køreplan kan dreje hurtigt.

• Den nødvendige fleksibilitet: De vil