Datenqualität ist der Engpass der KI-Ära. Jeder Fortune 500 versucht, es zu lösen. Wir sind das Team, das sie nennen. Soda ist die Datenqualitätsschicht für Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games und Nubank. Unsere Open-Source-Engine, Soda Core, wird von Unternehmen wie Tesla, Slack, Adyen, Walmart und JPMC verwendet. Die Kategorie wächst schnell, weil KI nicht auf schlechte Daten arbeitet. Wir stellen eine Person ein, um Inhalte bei Soda zu besitzen, Ende zu beenden. Sodas Mission ist es, die Entscheidungen der Welt zu überwachen. Wir bauen die erste Data & AI Performance Monitoring-Plattform, die Datensammlung umfasst automatisierte Entscheidungsfindung. Soda hilft Kunden zu finden, zu verstehen und zu beheben Datenqualitätsfragen. Die Rolle Die Website. Technische Blogs, Webinare und Produktvideos. Ihr eigener Inhalt und folgende. Eine Person kann nicht alles von Hand machen. So werden Sie das System, das kann. Das ist nicht ein Stretch-Ziel oder eine zweite Phase - wir glauben nicht, dass der Job existiert ohne es. Sie werden das Growth-Team berichten, um eine Mitgründer. Was Sie sich nennen könnten. Content-Ingenieur, technische Content-Vermarkter, Wachstumsingenieur, Marketing-Ingenieur, GTM-Ingenieur, Entwickler-Verfechter, technische Schriftsteller, die gelangweilt, oder nichts im Besonderen. Wir haben diesen Job unter jeder von denen veröffentlicht. Wir haben gesehen. Wir sind nicht egal, was auf Ihrem Lebenslauf. Sie müssen in der Lage zu schreiben, und Sie müssen in der Lage zu bauen, und fast niemand beides tun. Warum dies ein echtes Problem und kein Content-Kalender. Die Expertise ist bereits im Gebäude. Gründer, die über diese Kategorie für ein Jahrzehnt argumentiert haben.

Kunden-Ingenieure, die ihre Woche in gebrochenen Pipelines bei Fortune 500s verbringen. Kunden, die Ihnen sagen, dass niemand irgendwo veröffentlicht hat. Fast nichts davon wird niedergeschrieben, und was herauskommt, ist handgemacht, ein Stück nach dem anderen, von Menschen, die andere Jobs haben. Ihr Job ist es, es aus ihrem Kopf und ins Internet zu bekommen, in einer Lautstärke, die nur mit einer Maschine dahinter möglich ist. Geschmack ist die Bar. Anti-Slop ist der ganze Punkt. Ein Motor, der schneller Schiffe slop hat negative Wert, und die meisten von ihnen tun. Wir stellen für das Urteil, um einen genauen, kompetenten, leblosen Entwurf zu betrachten und bin es - dann arbeiten, was die Pipeline falsch gemacht und beheben. Der Motor muss in deutlichen Stimmen schreiben: ein Gründer klingt nichts wie ein Kunden-Ingenieur, und die Ausgabe sollte wie sie klingen, nicht wie ein Modell. Ihr eigenes Profil und folgende ist Teil, wie wir wissen, es funktioniert. Wenn es nicht gut klingen kann, wird es niemand anderes auch gut klingen lassen. Was das nicht ist. Sie schreiben jeden Tag Code, aber das ist kein Software-Engineering-Job. Wir stellen Sie nicht ein, um Produkt zu bauen, und wenn Sie ein Backend, Daten oder Plattform-Ingenieur auf der Suche nach Ihrer nächsten Engineering-Rolle sind, ist das nicht. Es ist auch nicht eine traditionelle Marketing-oder DevRel-Rolle: keine Agentur zu kürzen und keine Konferenzschaltung. Anforderungen.

• Sie können schreiben, und Sie können gutes Schreiben von schlecht sagen: senden Sie uns etwas, das Sie geschrieben haben, dass ein technisches Publikum tatsächlich gelesen. Die wichtigste Zeile in dieser Anzeige. • Ernsthaftes promptes Engineering: Mehrstufige LLM-Pipelines mit strukturierten Ausgängen und Ausscheidungen, nicht Chatten mit einem Modell. Sie wissen, warum die naive Version produziert Slop. • 3+ Jahre Bau Dinge, die auf den Markt gehen: technische Inhalte, Wachstumstechnik, Marketing-Engineering, GTM Engineering, DevRel, Marketing-Ops, RevOps, oder ein Gründer-Hintergrund. Niemand stimmt zu, was diesen Job noch zu nennen. Titel variieren; Portfolios nicht. • Genug Code, um autonom zu sein: Python oder TypeScript, APIs, Webhooks, eine Datenbank. Nichts sollte blockiert werden warten auf einen Ingenieur. Wir bauen agentisch hier - Claude Code, MCP-Server, und Agenten Fähigkeiten sind der tägliche Workflow.

• Sie können genug Datenfluss halten, um glaubwürdig zu sein: Sie schreiben für Personaldateningenieure und CDOs. Sie können Ihre eigenen auf Pipelines, Datenqualität und Lagerhallen halten. • Generalistischer Instinkt: Sie finden die Einschränkung und beheben sie, und Sie würden lieber den Workflow bauen, als die Aufgabe fünfzehnmal mehr zu tun. • Unabhängigkeit: Sie brauchen nicht Hand halten in einem verteilten, async Team in 12+ Ländern. • Fluent Englisch. Gut zu haben • Sie haben ein technisches Publikum von eigenen gewachsen: Newsletter, Blog, LinkedIn, Open Source, YouTube. • Inhalt, Wachstum oder DevRel in Daten, Entwickler-Tools oder Infrastruktur. • Agentische Workflows an echte Benutzer versendet: MCP-Server, Claude Fähigkeiten, Tool-useing Agenten. • Sie können Video selbst schießen und schneiden.

• Datenqualität, Datenmanagement oder Datenbeobachtungserfahrung in der Industrie. Vorteile • Vergütung: $1200.000-$130.000 / €110.000-€120.000 pro Jahr + Eigenkapital - die gleiche Bandbreite, wo immer Sie leben. Wir sparen nicht für Geographie. • Vollständig entfernt (US oder EU-basierte), mit Büros in Brooklyn, wenn Sie ein wollen. • Alle Zeichen, die Sie brauchen, über alle Grenzmodelle. • Reale Eigentümerschaft, echte Wirkung, kein Mikromanagement. • Kollegen in 12+ Ländern. Unsere Werte Wir schätzen Freiheit mit Verantwortung, Transparenz und eine Wachstumseinstellung. Wir vermeiden Politik, haben keine Toleranz für Unehrlichkeit, und Wert offene und direkte Kommunikation ohne Urteil. Wir proaktiv auf und behandeln potenzielle Probleme, bevor sie kritisch werden, und wir überkommunizieren häufig. Arbeiten bei Soda, Sie werden volle Autonomie haben, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. - Warum Sie lieben Soda beitreten werden

• Seien Sie Teil einer Transformation: Die Datenqualität hat ihren Moment, und wir stehen an der Spitze. • Eigentum am ersten Tag: Wenn Sie einen Engpass sehen, entfernen Sie ihn. • Internationale Kultur: Kollegen in 12+ Ländern. • Arbeiten Sie nach Ihren eigenen Bedingungen: völlig entfernte, flexible Stunden. • Bezahlen Sie dasselbe, wo immer Sie sind: eine Band für die USA und Europa, kein geografischer Rabatt. • Ihr Name auf die Arbeit: Sie bauen Ihr eigenes Publikum auf die Arbeitszeit, und wir möchten, dass Sie. • Direkte Leitung zu den Gründern: wie Soda spricht über die Kategorie wird mit Ihnen im Raum entschieden. .. Was Sie nicht lieben könnten • Schnell wechselnde Prioritäten: Unsere Roadmap kann schnell schwenken. Es ist eine rasante Umgebung mit einer Menge Arbeit zu tun.

• Flexibilität erforderlich: Sie werden