De kwaliteit van de gegevens is het bottleneck van de AI-tijd. Elke Fortune 500 probeert het op te lossen. Wij zijn het team dat ze bellen. Soda is de datakwaliteit laag voor Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, en Nubank. Onze open-source motor, Soda Core, wordt gebruikt door bedrijven zoals Tesla, Slack, Adyen, Walmart, en JPMC. De categorie groeit snel omdat AI niet werkt aan slechte gegevens. We huren een persoon in om inhoud te bezitten bij Soda, einde aan het einde. De missie van Soda is om de beslissingen van de wereld te controleren. We bouwen de eerste Data & AI-prestatie monitoring platform dat gegevensverzameling omvat om geautomatiseerde besluitvorming te maken. Soda helpt klanten vinden, begrijpen en vast te stellen van problemen met de gegevenskwaliteit. Technische blogs, webinars en productvideo's. Je eigen inhoud en volgende. Eén persoon kan niet hand-make dat alles. Dus je zult het systeem dat kan bouwen. Dat is niet een stretch doel of een tweede fase - we denken niet dat de baan bestaat zonder het. Je zult deelnemen aan het groeiteam rapportage aan een medeoprichter. Wat je zou kunnen noemen jezelf. Inhoud ingenieur, technische content marketer, groei-engineer, marketing ingenieur, GTM-ingenieur, ontwikkelaar advocaat, technische schrijver die verveeld, of niets in het bijzonder. We hebben gezien deze baan geplaatst onder elk van die. We geven er niet om wat er op uw CV. Je moet in staat zijn om te schrijven en je moet in staat zijn om te bouwen, en bijna niemand kan beide. Waarom dit is een echt probleem en niet een inhoud kalender. De expertise is al in het gebouw. Stichters die al tien jaar ruzie maken over deze categorie.

Klant ingenieurs die hun week doorbrengen in kapotte pijpleidingen bij Fortune 500s. Klanten die u zullen vertellen dingen die niemand heeft gepubliceerd ergens. Bijna geen van het wordt opgeschreven, en wat er uit komt is handgemaakt, een stuk per keer, door mensen die andere banen. Uw taak is om het uit hun hoofd en op het internet, op een volume dat alleen mogelijk is met een machine achter het. Smaak is de bar. Anti-slop is het hele punt. Een motor die schepen sneller slompen heeft negatieve waarde, en de meeste van hen doen. We zijn inhuren voor het oordeel om te kijken naar een nauwkeurige, competente, levenloze ontwerp en bin het - dan werken wat de pijplijn fout deed en het oplossen. De motor moet schrijven in verschillende stemmen: een oprichter klinkt niets als een klant ingenieur, en de output moet klinken als hen, niet als een model. Je eigen profiel en volgende is onderdeel van hoe we weten dat het werkt. Als het niet kan maken je goed klinken, het zal niemand anders klinken goed ook. Wat dit niet is. Je schrijft code elke dag, maar dit is geen software engineering baan. We zijn niet inhuren u om product te bouwen, en als je een backend, data, of platform ingenieur op zoek naar uw volgende engineering rol, dit is niet het. Het is ook niet een traditionele marketing of DevRel rol: geen agentschap om kort en geen conferentie circuit. Vereisten.

• Je kunt schrijven, en je kunt goed schrijven van slecht onderscheiden: stuur ons iets dat je hebt geschreven dat een technisch publiek eigenlijk leest. De belangrijkste regel in deze advertentie. • Ernstige prompt engineering: multi-step LLM pijpleidingen met gestructureerde outputs en evals, niet chatten met een model. Je weet waarom de naïeve versie produceert slop. • 3+ jaar bouwding dingen die gaan naar de markt: technische inhoud, groei engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, of een oprichter achtergrond. Niemand stemt in met wat deze baan nog te noemen. Titels variëren; portefeuilles niet. • Genoeg code om autonoom te zijn: Python of TypeScript, API's, webhooks, een database. Niets moeten worden geblokkeerd wachten op een ingenieur. We bouwen hier agentisch - Claude Code, MCP servers en agent vaardigheden zijn de dagelijkse workflow. • Genoeg data vloeiendheid om geloofwaardig te zijn: je schrijft voor Staff Data Engineers en CDO's. Je kunt je eigen houden op pijpleidingen, datakwaliteit en magazijnen. • Generalistische instinct: je vindt de beperking en fix het, en je zou liever bouwen de workflow dan de taak vijftien keer. • Onafhankelijkheid: je hoeft niet hand-holding in een gedistribueerde, async team in 12+ landen. • Fluent Engels. Goed om te hebben • Je hebt een technisch publiek van uw eigen: nieuwsbrief, blog, LinkedIn, open source, YouTube. • Inhoud, groei, of DevRel in gegevens, ontwikkelaar tools, of infrastructuur.

• Agentische workflows die naar echte gebruikers worden verzonden: MCP-servers, Claude-vaardigheden, hulpmiddelen gebruikende agenten. • U kunt zelf filmen en video's knippen.

• Kwaliteit van gegevens, databeheer of ervaring in de sector van de gegevensobserveerbaarheid.Voordelen • Compensatie: $120.000-$130.000 / €110.000-€120.000 per jaar + eigen vermogen - dezelfde band waar je ook woont. We maken geen korting op geografische spreiding. • Volledig afgelegen (US of EU-gebaseerde), met kantoren in Brooklyn als je er een wilt. • Alle tokens die je nodig hebt, over alle grensmodellen. • Echte eigendom, echte impact, geen micromanagement. • Collega's in 12+ landen. Onze waarden We waarderen vrijheid met verantwoordelijkheid, transparantie en een groei mindset. We vermijden politiek, hebben geen tolerantie voor oneerlijkheid, en waarderen open en directe communicatie zonder oordeelsvorming. We brengen proactief problemen op en behandelen potentiële kwesties voordat ze kritisch worden, en we overcommuniseren vaak. Werken bij Soda, je zult volledige autonomie hebben om impactvolle beslissingen te nemen.
• Waarom u graag meedoet aan Soda • Maak deel uit van een transformatie: de kwaliteit van de gegevens heeft zijn moment, en we staan aan de voorkant ervan. • Eigendom vanaf dag één: als u een knelpunt ziet, verwijdert u het. • Internationale cultuur: collega's in 12+ landen. • Werk op uw eigen voorwaarden: volledig afgelegen, flexibele uren. • Betaald hetzelfde waar u ook bent: een band voor de VS en Europa, geen geografische korting. • Uw naam op het werk: u bouwt uw eigen publiek op bedrijfstijd, en wij willen dat u dat doet. • Directe lijn naar de oprichters: hoe Soda praat over de categorie wordt beslist met u in de kamer. • Wat u misschien niet leuk vindt • Snelle verandering van prioriteiten: onze routekaart kan snel draaien. Het is een snel-tempo omgeving met een LOT werk te doen.

• Flexibiliteit vereist: u zal