Calitatea datelor este blocajul IA. Fiecare Fortune 500 încearcă să o rezolve. Suntem echipa pe care o numesc. Soda este stratul de calitate pentru Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, și Nubank. Motorul nostru de surse deschise, Soda Core, este folosit de companii cum ar fi Tesla, Slack, Adaen, Walmart, și JPMC. Categoria crește rapid deoarece AI nu lucrează pe date rele. Suntem angajarea unei persoane pentru a deține conținut la Soda, sfârșit la sfârșit. Misiunea Soda este de a monitoriza deciziile lumii. Construim prima platformă de monitorizare a performanței date & AI care se referă la colectarea de date automat-decisiune. Decida ajută clienții să găsească, înțelege și să stabilească problemele de calitate a datelor. O persoană nu poate face totul. Deci vei construi sistemul care poate. Asta nu este un gol întindere sau o a doua fază - nu credem că locul de muncă există fără el. Vei fi alăturat echipei Cresc raportând unui co-fondator. Ce ai putea spune. Inginer de conținut, marketing tehnic, inginer de creștere, inginer de marketing, inginer GTM, avocat de dezvoltare, scriitor tehnic care a plictisit, sau nimic în special. Am văzut acest loc de muncă postat sub fiecare dintre acestea. Nu ne pasă ce este pe CV-ul. Trebuie să fiți capabil să scrieți și aproape nimeni nu poate face amândouă. De ce aceasta este o problemă reală și nu un calendar de conținut. Competența este deja în clădire. Fondatorii care au discutat despre această categorie de un deceniu.

Inginerii clientilor care isi petrec saptamana in interiorul conductelor rupt la Fortune 500s. Clientii care vor spune lucruri pe care nimeni nu le-a publicat oriunde. Aproape nu este scris, si ceea ce iese este facut manual, o bucata pe timp, de oameni care au alte locuri de munca. Treaba ta este sa-l scoatem din capetele lor si pe internet, la un volum care este posibil doar cu o masina din spatele ei. Gusta este barul. Anti-slop este intreaga puncta. Un motor care navele slop mai repede are valoare negativa, si majoritatea dintre ele fac. Suntem angajati pentru judecata pentru a privi un proces exact, competent, fără viata si sbori si sa-l - apoi de lucru ce a facut gresit si reparat. Motorul trebuie sa scrie in voci distincte: un fundator nu suna ca un inginer clienti, si iesirea ar trebui sa suna ca ei, nu ca un model. Profilul tau si urma sa fac parte din modul in care il stie. Dacă nu te poate face să sune bine, nu va face pe nimeni altcineva să sune bun. Ce nu este asta. Vei scrie codul în fiecare zi, dar nu este un lucru de inginerie software. Nu te angajăm să construieşti produs, şi dacă eşti un backend, datele sau inginer de platformă care caută următorul rol de inginerie, nu este asta. Nu este, de asemenea, un marketing tradiţional sau rol DevRel: nici o agenţie de scurtă şi nici un circuit de conferinţe. Cerinţe.

• Puteți scrie, și puteți spune o scrisoare bună din rău: trimiteți-ne ceva pe care l-ați scris într-un public tehnic de fapt citit. Cel mai important linie în acest an. • Ingineria prompt serioasă: conducte LLM multi-step cu ieșiri structurate și evaluri, nu discutați cu un model. Știți de ce versiunea naiv produce slop. • 3+ ani de construcție lucruri care merg la piață: conținut tehnic, inginerie de creștere, inginerie de marketing, GTM inginerie, DevRel, ops marketing, RevOps, sau un fundator fundator. Nimeni nu este de acord cu ceea ce să numească acest loc de muncă încă. Titluri variază; portofolii nu. • Suficient cod pentru a fi autonom: Python sau TypeScript, API, webhooks, o bază de date. Nimic nu ar trebui blocat așteptarea unui inginer.

• Suficient de fluenţă a datelor pentru a fi credibilă: scrii pentru inginerii de date de personal şi CDO. Puteţi ţine propriile pe conducte, calitatea datelor şi depozitele. • Instinctul generalist: găsiţi constrangere şi o rezolvaţi, şi mai degrabă construiţi fluxul de lucru decât să faceţi sarcina de 15 ori mai mult. • Independenţă: nu aveţi nevoie de depunere manuală într-o echipă de sincronizare distribuită în 12+ ţări. • Fluentă engleză. Bun de avut • Ai crescut un public tehnic al dvs.: newsletter, blog, LinkedIn, open source, YouTube. • Conţinutul, creştere, sau DevRel în date, instrumente de dezvoltare sau infrastructură. • Fluxuri de lucru agentice trimise la utilizatori reali: servere MCP, competenţe Claude, agenti utilizatori de instrumente. • Puteţi să vă împuşcaţi şi să vă tăiaţi video.

• Calitatea datelor, gestionarea datelor sau experiența industriei de observabilitate a datelor. Beneficii • Compensarea: 120 000 $-130.000 €-100.000 €-110.000 € pe an + equity - aceeași bandă oriunde locuiți. Nu reducem pentru geografie. • În totalitate la distanță (în SUA sau în UE), cu birouri în Brooklyn dacă doriți. • Toate jetonurile de care ai nevoie, în toate modelele de frontieră. • Proprietate reală, impact real, fără microgestion. • Collegii în 12+ țări. Valorile noastre Valorile valorează libertatea cu responsabilitate, transparență, și un minte de creștere. Noi evităm politica, nu au toleranță pentru nerespectare, și valoare deschisă și directă comunicarea fără judecare. Noi aducem în mod proactiv și abordăm probleme potențiale înainte de a deveni critice, și ne vom preamulsumim. Lucrând la Soda, veți avea o autonomie de a face decizii de impact.

• Fii parte a unei transformări: calitatea datelor este având momentul său, și suntem în fața ei. • Proprietatea din prima zi: dacă vedeți un blocaj, îl eliminați. • Cultura internațională: colegi din 12+ țări. • Lucrează pe termenele proprii: complet la distanță, ore flexibile. • Plătiți la fel oriunde sunteți: o bandă pentru SUA și Europa, fără reducere geografică. • Numele tău pe munca: construiți publicul dvs. în timp de companie, și vrem să. • Linia directă către fondatorii: modul în care discut Soda despre categoria se decide cu tine în cameră. Ceea ce nu ar putea să nu-ți placă • Schimbarea rapidă a priorităților: este un mediu rapid de lucru, cu o lotă de lucru de făcut.

• Flexibilitate necesară: veți