Galvenā mītne: Tālvadība, Kanāda; Attālināta, Apvienotā Karaliste; Attālināta, Amerikas Savienotās Valstis GitLab ir intelektiskā orķestra platforma DevSecOps. GitLab ļauj organizācijām palielināt attīstītāju produktivitāti, uzlabot darbības efektivitāti, samazināt drošības un atbilstības risku un paātrināt digitālo transformāciju. Vairāk nekā 50 miljoni reģistrēto lietotāju un vairāk nekā 50% no Fortune 100* uzticības GitLab ātrākai, drošākai programmatūrai. Tie paši principi, kas iestrādāti mūsu produktos, atspoguļojas mūsu komandas darbā: mēs pieņemam AI kā galveno produktivitātes reizinātāju, un visi komandas locekļi ir paredzējuši iekļaut AI savā ikdienas darba plūsmās, lai veicinātu efektivitāti, inovāciju un ietekmi. GitLab ir kur karjera, inovācijas un katra balss ir novērtēta. Mūsu augstas veiktspējas kultūra ir virzīta uz mūsu vērtībām un nepārtrauktu zināšanu apmaiņu, ļaujot mūsu komandas locekļiem sasniegt savu potenciālu, vienlaikus sadarbojoties ar nozares līderiem, lai atrisinātu sarežģītas problēmas. Mēs veidojam nākotnes ar mums tehnoloģijas, kas pārveido to, kā pasaule izstrādā programmatūru. * Fortune 500® ir reģistrēta preču zīme Fortune Media IP Limited, ko izmanto licencē. Prasība balstīta uz GitLab datiem. Fortune 100 attiecas uz 2025. gada jūnijā publicētajā sarakstā "Fortune" un "Fortune Media IP Limited" 2025. gada vidū ierindojušos 20 % uzņēmumu. Fortune un Fortune Media IP Limited nav saistītas ar GitLab produktiem un pakalpojumiem.

Kā AI Transformation Īpašnieks GitLab, jūs veidosiet savu funkciju AI stratēģiju un izstrādāsiet risinājumus, kas to nodrošina. Jūs esat atbildīga par to, lai identificētu, kur AI spēj būtiski mainīt jūsu org darbojas, sadarbojoties ar izpildvarotāju, lai saskaņotu lielākos izaicinājumus, un vadīt izmērāmus rezultātus pret tiem. Domājiet par to kā produktu pārvaldības lomu, ja produkts ir jūsu org darba veids. Jūs vadīsiet pilnu dzīves ciklu: izpratni par to, kā AIS plūsmas šodien, nosakot, kur AI vajadzētu pārkārtot to, kas tiek būvēts un kādā secībā, un nodrošinot, kādi kuģi faktiski tiek pieņemti. Jūs arī prototipu risinājumus, konfigurēt aģenti, un pierādīt, kas ir iespējams, pirms velkot inženierijas atbalstu, lai mērogu to. Jūs cieši sadarbosies ar AI inženieri, kas sēž uzņēmuma AI komandas ietvaros. Kopā jūs veidojat partnerību: jūs veicat biznesa kontekstu, procesu izlūkdati un stratēģisko prioritāšu noteikšanu. Tie sniedz tehnisko dziļumu, produkcijas kvalitātes piegādi un arhitektūras lēmumus. Jūs izstrādāsiet darba risinājumus bezkoda un zemo kodu slāni, un partneris ar AI inženieri par pareizo pieeju, rīku un struktūru. Ko jūs darīsiet stratēģiju un prioritātes • piederēs jūsu funkcijas AI stratēģiju, saskaņojot ar jūsu izpildvaras sponsoru un biznesa prioritātēm. Sapratīsiet, kas metroloģija ir svarīgi org, identificējiet, kas pārvietos adatu, definējiet, kā jūs mērīsiet ietekmi, un sekosiet līdzi progresam laika gaitā.

• Karte, kā darbs plūst caur jūsu funkciju no gala līdz galam, ieskaitot atrocības augšup un lejup uz citām orgāniem. Norādīt, kur reālie ierobežojumi ir, nevis tikai tie, kurus var redzēt jūsu komanda. Koncentrējies uz 100x problēmām: kur varētu izmantot AI darba plūsmā, lai jūsu org to izpildītu ātrāk, vai pie 100x vairāk apjoma nekā iepriekš? • Pārvaldīt AI pieprasījumus, idejas un sāpju punktus no visas funkcijas, tostarp caur Champion tīklu. Nodrošināt katram komandas loceklim ir skaidrs ceļš, lai noklātu to, kas viņiem vajadzīgs, nevis veidotu patstāvīgu. • Prioritātes attiecībā pret biznesa rezultātiem un izpildvaras norādījumiem. Turiet rindu par prioritātēm - mēs nevaram mainīt virzienu ik pēc divām nedēļām - un nodrošinaiet, ka AI inženiera laiks tiek izmantots augstākās ietekmes darbā. Pieņemšana & maiņa vadība • Reimagine, ne tikai automateriāls. Izaicināt savu org domāt ārpus injicēšanas AI esošajās darbplūsmās. Strādāt ar uzņēmumu AI, lai atrastu iespējas būtiski pārdomāt, kā darbs tiek veikts. • Vadīt adopciju un mainīt vadību kopā ar AI inženieri. Labākais AI risinājums ir nevērtīgs, ja neviens to neizmanto. Izveidot kanālus, rituālus un atgriezenisko saiti cilpas, kas padara AI redzamu jūsu funkciju: dalītas telpas komandām, lai parādītu, ko tās ir uzbūvējušas, regulāras darba stundas, uzstādot jaunu nomu un svinot uzvaras.Īpaši rullēšana un iterācija ir nepieciešama, lai padarītu AI iniciatīvas stick. • Koordinēt ar Enterprise AI, lai nodrošinātu jūsu funkciju priekšrocības no modeļiem, rīkiem un mācīšanos, kas rodas citās uzņēmuma daļās.

• Būvēt un savienot jūsu funkciju Champion tīklu. Čempioni ir līdzinieku kopiena, kas paplašina jūsu mērķus, pārsniedzot to, ko jūs un AI inženieris var sniegt tieši. No agrīnas lomas, identificēt un darbā Čempionus visā apakšteams (5-10% laiks, oficiāli vienojoties ar vadītāju), vadīt regulāru Champion sinhronizāciju, saimnieka demo, lai plašāku funkciju, un darboties kā tilts uz uzņēmumu AI. Čempioni nav jūsu ziņojumi: jūs koordinēt tos, jūs nevada tos. Bez šī tīkla, jūsu sasniegums ir ierobežots. Rokas On Building & Agency operācijas • Būvēt AI aģentus, izmantojot no-koda un zemu kodu platformas (piem., Glean, Workato, līdzīgi instrumenti). Ejiet no idejas strādāt prototipu bez gaidīšanas inženierijas. • Autors un iterācija prasmju failus, kas nosaka, kā AI aģenti rīkojas.

• Konfigurēt MCP serverus un rīkus, sniedzot aģentiem piekļuvi biznesa sistēmām, kas viņiem nepieciešamas. Partneris ar AI inženieri par to, ko pieslēgt un kā to darīt droši. • Īpašā funkcija ir aģenti. Daži aģenti tiks tieši izmantoti jūsu org. Tie, kas nav, jūs pieder. Jebkurā gadījumā, jūs esat atbildīgs par savu sniegumu: izsekošana KPI, notiek novērtējumi pēc modeļa vai datu izmaiņas, un atkārtojot, pamatojoties uz to, ko jūs uzzināt. • Iespēju atjaunot. AI rīkus un modeļus ātri attīstās. Aģents, kuru jūs uzbūvējāt pagājušajā mēnesī, var būt nepieciešams aizstāt, nevis plāksterēt. Jums vajadzētu būt comfor