Sede: Nueva York, Nueva York; Miami, Florida; Remote (USA) Acerca de la compañía Gemini es una plataforma global de cifrado y Web3 fundada por Cameron y Tyler Winklevoss en 2014, que ofrece una amplia gama de productos y servicios de cifrado simples, confiables y seguros a individuos e instituciones en más de 70 países. Nuestra misión es desbloquear la próxima era de libertad financiera, creativa y personal proporcionando acceso confiable al futuro descentralizado. Prevemos un mundo donde criptoforma el sistema financiero global, internet y dinero para crear mayor elección, independencia y oportunidad para todos — uniendo la financiación tradicional con la criptoeconomía emergente de una manera más abierta, justa y segura. Como empresa de comercio público, Gemini está preparada para acelerar esta visión con mayor escala, alcance e impacto. El Departamento: Cumplimiento El Equipo de Cumplimiento de Gemini está dedicado a gestionar la próxima generación de prevención del delito financiero en un entorno regulador complejo y en evolución.

En este papel, trabajará con un equipo de profesionales experimentados en cumplimiento responsables de funciones críticas en el Equipo de Investigaciones dentro del Departamento de Cumplimiento. Tendrá responsabilidades incluyendo, pero no limitadas a, realizar análisis de nivel 2 y la adjudicación de alertas y casos escalados (incluyendo referencias de Monitoreo de Transacciones, Revisión de Cuentas, Vigilancia de Mercado, Legal y otros departamentos), preparar Informes de Actividad Sospechosos (“SARs”) para su presentación, y ayudar con otros componentes críticos/desarrollo del programa de cumplimiento que puedan surgir de vez en cuando. El equipo de Cumplimiento de Gemini está constantemente evolucionando y desarrollando nuevos procesos y controles. En este papel, contribuirá a ese desarrollo, mientras que es parte integral de un equipo de Cumplimiento de la mejor clase. Responsabilidades: • Realizar investigaciones de la actividad de los clientes para determinar si dicha actividad requiere informar de acuerdo con la regulación y orientación pertinentes de AML. • Elaborar y preparar Informes de Actividad Sospechosos (SARs). • Realizar análisis de cadena de bloques utilizando análisis en bloque para revisar la actividad de los clientes, incluyendo exposición directa e indirecta. • Analizar datos de los clientes, incluyendo direcciones IP, información y señales de fuente abierta (OS), una información de usuario,

• Conocimiento de las expectativas normativas y las normas de la industria en relación con las normas de AML/BSA y Sanciones. • Confort en una empresa y una instalación de tecnología avanzada con aplicaciones informáticas y basadas en la web, incluidos sistemas de gestión de casos y bases de datos basadas en la web. • Conocimiento de aplicaciones de Google Suite como Google Documents, Google Sheets y Google Slides. • Habilidades de escritura excepcionales y capacidad para presentar eficazmente a la alta dirección. • Autorización para trabajar en Estados Unidos y fluidez en inglés. • Calificaciones preferentes: • Grado avanzado/certificaciones, por ejemplo, JD, CAMS, CFE. • Competencia con herramientas de análisis de blockchain y sistemas de código abierto. • Confort con un entorno de negocio siempre cambiante. • Planes de trabajo a largo plazo. • Compensaciones a largo plazo. • Compensaciones a largo plazo • Compensaciones a la empresa de la educación • Compensaciones a la empresa de la educación • Mejora de la calidad • Empleo • Mejoras de la educación •

La gama de salarios básicos para este papel es de entre $67.500 y $90.000 en el estado de Nueva York. Esta gama no incluye nuestro paquete de bonos discrecionales o equidad. Al determinar la compensación de un candidato, consideramos una serie de factores incluyendo habilidades, experiencia, alcance de trabajo y datos actuales del mercado. En los Estados Unidos, ofrecemos un enfoque de trabajo híbrido en nuestras oficinas centrales, equilibrando los beneficios de la colaboración en persona con la flexibilidad del trabajo remoto. Las expectativas pueden variar según la ubicación y el rol, por lo que se alienta a los candidatos a conectarse con su reclutador para aprender más sobre la política específica para el papel. Los empleados que no viven cerca de uno de nuestros centros son parte de nuestra mano de obra remota. Sin embargo, todos los empleados deben estar presentes en persona en una de nuestras oficinas. En Gemini, nos esforzamos por crear equipos diversos que reflejen a las personas que queremos empoderar a través de nuestros productos, y estamos comprometidos a la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, el sexo, la orientación sexual, la ciudadanía, la discapacidad, la identidad de género, el estatus de Veteranía.