Hovedkvarteret: New York, New York, Florida, Fjernkontroll (USA) Om selskapet Gemini er en global krypto- og Web3- plattform som ble opprettet av Cameron og Tyler Winklevoss i 2014, som tilbyr et bredt spekter av enkle, pålitelige og sikre kryptoprodukter og - tjenester til enkeltpersoner og institusjoner i over 70 land. Vår oppgave er å åpne neste era av økonomisk, kreativ og personlig frihet ved å gi pålitelig tilgang til den desentraliserte framtiden. Vi forestiller oss en verden der krypto reformerer det globale finansielle systemet, Internett og penger for å skape større valgmulighet, uavhengighet og mulighet for alle – å bygge opp tradisjonell finansiering med den nye kryptoøkonomien på en måte som er mer åpen, rettferdig og sikker. Som et offentlig omsatt selskap kan Gemini framskynde denne visjonen med større omfang, rekkevidde og virkning. Avdelingen: Overholdelse av overholdelsesteamet på Gemini er dediker til å styre neste generasjons forebygging av økonomisk kriminalitet i et komplekst og evolusjonsmiljø. Vi er en mangfoldig gruppe av teknologi, juridisk, overensstemmelse og operativt fagpersonell som utvikler nye tilnærminger for å løse klassiske problemer ved

I denne rollen vil du arbeide med et team av erfarne etterlevelsespersonell som har ansvar for kritiske funksjoner på undersøkelsesgruppen innenfor etterlevelsesavdelingen. Du vil ha ansvar, herunder, men ikke begrenset til, å utføre analyser på nivå 2 og dømme om eskalerte varsler og tilfeller (herunder henvisninger fra transaksjonsovervåking, kontogjennomgang, markedsovervåking, rettsvesen og andre avdelinger), forberede misvisende aktivitetsrapporter (heretter kalt «SAR») for innsending og hjelp med andre kritiske komponenter/utvikling av det samsvarsprogrammet som kan oppstå fra tid til annen. Tvillingenes etterlevelsesteam utvikler seg og utvikler nye prosesser og kontroller. I denne rollen vil du bidra til denne utviklingen, samtidig som det er en integrert del av et best-in-class etterlevelsesteam. Ansvar: • Utfør undersøkelser av kundeaktivitet for å avgjøre om slik virksomhet krever rapportering i samsvar med relevant AML regulering og veiledning. • Utkast til og utarbeidelsen av framtidige virksomhetsrapporter (SAR-er) • Utføre Blockchain-aktiviteter for å undersøke kundeaktivitet, herunder direkte og indirekte eksponering. • Analysere kundedata, herunder, men ikke begrenset til, IP-adresser, informasjon

Minstekvalifikasjoner: • BA/BS grad eller internasjonalt tilsvarende. • 1-2 års relevant arbeidserfaring innenfor finansielle tjenester, rettshåndheving, digitale aktivumstjenester og/eller ledelsens rådgivningsrom med fokus på økonomisk kriminalitet og/eller overholdelse. • Kunnskap om virtuelle valutaer, digitale transaksjonssykluser eller blockkjedesporing/analytiske verktøy. • Kunnskap om reguleringsmessige forventninger og industristandarder i forbindelse med AML/BSA og sanksjonersregler. • Komfort innenfor et teknologiframført selskap og en fasilitet med data- og nettbaserte programmer, herunder case management-systemer og nettbaserte databaser. • Kunnskap om Google Suite-programmer som Google-dokumenter, Google-ark og Google-lysark. • Ekstraordinære skriveferdigheter og evne til å presentere seg effektivt for øverste ledelse. • Tillatelse til å arbeide i USA og på engelsk. Foretrukket kvalifikasjon: • Avansert grad/sertifisering, f.eks. JD, CAMS, CFE. Ekspertiseise with block conjuvant directal condivide- pair-vine-vin-vine-vine

Lønnsområde: Grunnlønnen for denne rollen er mellom $67. 500 – $90. 000 i staten New York. Dette området inkluderer ikke vår skjønnsmessige bonus eller egenkapitalpakke. Når vi finner en del faktorer som kompetanse, erfaring, stillingsområde og gjeldende markedsdata. I USA tilbyr vi en hybrid arbeidsmetode på våre navkontorer, som avveier fordelene ved personlig samarbeid med fleksibiliteten i fjernarbeid. Forventninger kan variere etter sted og rolle, så kandidatene oppfordres til å koble seg til rekruttereren sin for å lære mer om den spesifikke politikken for rollen. Ansatte som ikke bor nær et av våre nav, er med i vår eksterne arbeidsstyrke. Alle ansatte trenger imidlertid å være om bord på en av våre kontorsteder. På Gemini søker vi å bygge ulike grupper som gjenspeiler de folkene vi ønsker å gi bedre rettigheter til gjennom våre produkter, og vi har fått like muligheter til å bruke sine egne lendre- W- dwell- dwell.