Huvudkvarter: New York, New York; Miami, Florida; Remote (USA) Om företaget Gemini är en global krypto- och Web3-plattform som grundades av Cameron och Tyler Winklevoss 2014, och som erbjuder ett brett utbud av enkla, tillförlitliga och säkra kryptoprodukter och tjänster till individer och institutioner i över 70 länder. Vårt uppdrag är att låsa upp nästa era av finansiell, kreativ och personlig frihet genom att ge pålitlig tillgång till den decentraliserade framtiden. Vi ser fram emot en värld där krypto omformar det globala finansiella systemet, internet och pengar för att skapa större val, oberoende och möjligheter för alla – överbrygga traditionell finansiering med den framväxande kryptoekonomin på ett sätt som är öppnare, rättvisare och säkrare. Som ett offentligt företag, är Gemini redo att påskynda denna vision med större skala, räckvidd och genomslagskraft. Avdelningen: Efterlevnad Teamet på Gemini är dedikerad till att hantera nästa generation av ekonomisk brottslighet i en komplex och föränderlig rättslig miljö. Vi är en mångfacetterad grupp av teknik, juridiska, efterlevnad, och operativa experter som utvecklar nya metoder för att lösa klassiska problem med hjälp av skärverktyg och processer.

I denna roll kommer du att arbeta med ett team av erfarna efterlevnadsexperter som ansvarar för kritiska funktioner på utredningsgruppen inom avdelningen för efterlevnad. Du kommer att ha ansvar inklusive, men inte begränsat till, utförande av nivå 2 analys och bedömning av eskalerade varningar och ärenden (inklusive remisser från transaktionsövervakning, konto översyn, marknadsövervakning, juridiska och andra avdelningar), förbereda misstänkta aktivitetsrapporter (.. SARs) för inlämning, och bistå med andra kritiska komponenter / utveckling av efterlevnadsprogram som kan uppstå från tid till annan. Gemini. Gemini. Compliance team ständigt utvecklas och utveckla nya processer och kontroller. I denna roll kommer du att bidra till denna utveckling, samtidigt som en integrerad del av en bäst-i-klass Compliance team. Ansvar: • Utföra undersökningar av kundaktivitet för att avgöra om sådan aktivitet kräver rapportering i enlighet med relevant AML reglering och vägledning. • Utkast och förbereda Suspicious Activity Reports (SARs). • Utför blockchain analys använder blockchain analys för att granska kundaktivitet, inklusive direkt och indirekt exponering. • Analysera kunddata inklusive, men inte begränsat till IP-adresser, information, enhet och information till en öppen kundinformationshantering

Minimikvalifikationer: • BA/BS-examen eller motsvarande i internationell skala. • 1-2 års relevant arbetserfarenhet inom finansiella tjänster, brottsbekämpning, digitala tjänster och/eller konsultverksamhet med inriktning på finansiell brottslighet och/eller efterlevnad. • Kunskap om virtuella valutor, digitala transaktionscykler eller verktyg för blockchainspårning/analys. • Kunskap om lagstadgade förväntningar och branschstandarder i förhållande till AML/BSA- och sanktionsregler. • Komfort inom ett teknikframskridna företag och anläggning med dator- och webbaserade applikationer, inklusive ärendehanteringssystem och webbaserade databaser. • Kunskap om Google Suite-tillämpningar som Google Dokument, Google-blad och Google-Slides. • Exceptionella skrivfärdigheter och förmåga att presentera effektivt för ledande befattningshavare. • Befogenhet att arbeta i USA och fluens på engelska. Föredragen Kvalifikationer: • Avancerad examen/certifieringar, t.ex. JD, CAMS, CFE. • Befogenhet att arbeta i USA och i en föränderlig affärsmiljö.

Löneintervall: Baslönen för denna roll är mellan $67,500 - $90,000 i staten New York. Detta intervall är inte inkluderande av vår diskretionära bonus eller aktiepaket. När du bestämmer en kandidats ersättning, vi anser ett antal faktorer inklusive kompetens, erfarenhet, jobb omfattning, och aktuella marknadsdata. I USA, erbjuder vi en hybrid arbetsmetod på våra nav kontor, balansera fördelarna med personsamarbete med flexibiliteten i avlägsna arbete. Förväntningar kan variera beroende på plats och roll, så kandidater uppmuntras att ansluta sig till sin rekryterare för att lära sig mer om den specifika policy för rollen. Anställda som inte bor nära en av våra nav är en del av vår avlägsna arbetskraft. Alla anställda, dock, krävs ombord på en av våra kontor platser. På Gemini, strävar vi efter att bygga olika team som återspeglar de människor som vi vill ge genom våra produkter, och vi är engagerade för att lika sysselsättning oavsett ras, färg, ancestri, religion, kön, nationellt ursprung, sexuell läggning, medborgarskap, civilstånd, kön, identitet, eller könstillhörighet, eller VVenyernnibilsstatus. Du måste en anställnings-/Möt- dig att anpassa. Vara- dig att bli.