Nous sommes une équipe de près qui a pour mission d'aider chacun de nos utilisateurs à faire la différence. Leadership Connect Canada (LCC), une filiale de Leadership Connect Inc., est notre entité canadienne qui opère dans la province de Québec. À propos du rôle Au sein de notre équipe de données, nous cherchons un analyste qui mène et exécute des tâches de recherche et d'analyse pour développer et maintenir nos ressources de données de base, l'intelligence des personnes. Le titulaire participera activement au développement de nos activités d'exploitation des données tout en assurant l'exactitude et la qualité de nos produits de données d'intelligence des personnes. Ce rôle est idéal pour les passionnés de données et les résolveurs de problèmes, soucieux d'exercer la propriété avec passion pour autonomiser les utilisateurs et les clients avec des solutions d'information qui favorisent les ventes et améliorent la collaboration entre nos clients et leurs employés.

• Exécuter une collecte, un développement et une analyse de données complètes à l'appui de processus opérationnels axés sur la pertinence, la précision et l'exactitude • Entreprendre une analyse approfondie en vue d'établir des entités clés au sein de notre produit de données de renseignements personnels pour garantir l'exactitude et la disponibilité des données; • Utiliser des techniques d'analyse de données pour discerner les modèles, dégager des connaissances et identifier les écarts de qualité des données; • Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour évaluer la qualité des données ou élaborer des flux de travail contribuant à améliorer l'exhaustivité des données; • Se comporter dans un environnement agile, dans un contexte opérationnel tout en facilitant les interactions entre les équipes interdisciplinaires; • Être diplômé ou expérience équivalente dans le domaine de l'intelligence des personnes; • 1 à 2 ans d'expérience en analyse des données et en recherche statistique; • Forte capacité d'analyse et d'attention aux détails; • Forte capacité de gestion organisationnelle et de projet; • Forte capacité de gestion du temps et capacité éprouvée de respecter les délais; • Capacité de communiquer entre les équipes; • Compétence en recherche sur le Web sophistiquée; • Compétence en Microsoft Excel ou en d'autres systèmes de gestion

Pour attirer et mobiliser des professionnels de haut niveau, il est essentiel de mettre en valeur notre expertise, notre expérience et notre engagement à favoriser des relations précieuses. Nous comprenons l'importance de la transparence en matière de salaires. Notre recherche et notre analyse du marché québécois servent de fondement à la détermination des échelles salariales appropriées. Cependant, nous reconnaissons également que des facteurs comme l'emplacement, l'expérience, l'alignement des compétences et d'autres facteurs de rémunération peuvent influer sur ces échelles. Chez Leadership Connect, nous mettons fortement l'accent sur la communication ouverte et l'adaptabilité pour assurer une rémunération équitable et concurrentielle. Nous invitons des personnes talentueuses à nous joindre à notre équipe et à nous aider à créer un effectif motivé et habilité à atteindre de nouveaux niveaux de succès.

• Congés de vacances illimités • 12 jours fériés payés • 3 000 $ Programme d'orientation des employés • Contribution de l'employeur au RVER • Programmes de récompenses et de reconnaissance Si vous êtes excités par ce rôle mais que vous ne répondez pas à 100% des exigences, nous voulons toujours entendre de vous! Leadership Connect s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée et inclusive où les expériences uniques sont valorisées et où tout le monde a la possibilité de contribuer. La recherche a constamment montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler pour des emplois à moins qu'elles ne répondent à toutes les qualifications énumérées. Nous voulons aider à surmonter cette tendance et chercher à faire place à des compétences et des attributs uniques et pertinents. Donc, lorsque nous postulons à Leadership Connect nous nous concentrons sur l'évaluation basée sur les compétences clés nécessaires pour réussir dans le poste.