Wie zijn wij? Bij Leadership Connect zijn wij van mening dat relaties alles zijn in het bedrijfsleven en in het leven. Opgericht door twee voormalige CEO's van S&P 500 bedrijven en een voormalige presidentiële perssecretaris, onze belangrijkste informatiedienst is gebouwd voor het ontwikkelen van relaties die invloed hebben op beslissingen in overheid, bedrijfsleven en media. Met behulp van diepe onderzoeksexpertise en geavanceerde technologie, helpen wij onze klanten om het bedrijf te winnen en invloed te hebben op het beleid van verschillende specialiteiten en verticalen. Wij zijn een hecht team dat zich inzet voor het helpen van elk van onze gebruikers om een verschil te maken. Leadership Connect Canada (LCC), een dochteronderneming van Leadership Connect Inc., is onze Canadese entiteit die actief is in de ontwikkeling van onze data operations activiteiten, terwijl de kwaliteit van onze mensen intelligentie product wordt gewaarborgd. Deze rol is ideaal voor data en probleemoplossers, die actief zijn in het uitoefenen van een klant met een passie voor het uitvoeren van onze klanten en het verbeteren van de verkoop en verbeteren van onze klanten met de missie en de focus op onze klanten en de manier van onze organisatie van onze persoonlijke en onze medewerkers.

• Uitvoeren van uitgebreide gegevensverzameling, -ontwikkeling en -analyse ter ondersteuning van operationele processen met een focus op relevantie, precisie en nauwkeurigheid • Voer diepgaande analyse uit in belangrijke entiteiten binnen onze People Intelligence data product en zorg voor actuele en nauwkeurige gegevens • Gebruik dataanalysetechnieken om patronen te onderscheiden, inzichten te afleiden en gegevenskwaliteitverschillen te identificeren. • Samenwerken met interdisciplinaire teams om de kwaliteit van gegevens te beoordelen of workflows te ontwikkelen die bijdragen tot verbeteringen in gegevensintegratie • Voer in een agile omgeving uit, in een operationele context, terwijl het faciliteren van subject interacties tussen interdisciplinaire teams Over u • Bachelor's graad of gelijkwaardige ervaring met interesse in mens intelligentie • 1-2 jaar ervaring in data-analyse en statistisch onderzoek • Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail • Sterke vaardigheden voor organisatie- en projectmanagement • Sterke tijdmanagementpraktijken en een bewezen vermogen om te voldoen aan deaddiates • Vermogen om over teams te communiceren • Proficiënt in het uitvoeren van geavanceerd webgebaseerd onderzoek • Proficiëntie in Microsof Microsoft Excel of andere data management systemen • Praktische kennis van

Om u te betrekken bij het aantrekken en betrekken van hoogstaande professionals is het van cruciaal belang om onze expertise, ervaring en inzet voor het bevorderen van waardevolle verbindingen te tonen. We begrijpen het belang van transparantie als het gaat om salariszaken. Ons onderzoek en analyse van de Quebec-markt dienen als basis voor het bepalen van passende salarisklassen. Echter, we erkennen ook dat factoren zoals locatie, ervaring, vaardigheden alignering en andere compensatie overwegingen kunnen deze bereiken beïnvloeden. Bij Leadership Connect, plaatsen we een sterke nadruk op open communicatie en aanpassingsvermogen om eerlijke en concurrerende compensatie te garanderen. We nodigen getalenteerde personen uit om deel te nemen aan ons team en helpen ons een beroepsbevolking te creëren die gemotiveerd en bevoegd is om nieuwe niveaus van succes te bereiken. Wat is het leuk om hier te werken? Wij bevorderen een omgeving die al onze teamleden aanmoedigt om uit teblinken door het aanbieden van een concurrerende vergoeding voor toptalent. Wij geloven in het creëren van een vriendelijke en plezierige werkplek, met regelmatige team-buildingen, gelukkige uren en meer.

• Onbeperkte vakantieverblijven • 12 betaalde vakanties • $ 3.000 Employer Referral Program • Employer contribution to VRSP • Rewards and recognition programs Als je enthousiast bent over deze rol maar niet voldoet aan 100% van de eisen, willen we nog steeds van je horen! Leadership Connect is toegewijd aan het bouwen van een divers en inclusief personeel waar unieke ervaringen worden gewaardeerd en iedereen de mogelijkheid heeft om bij te dragen. Onderzoek heeft voortdurend aangetoond dat vrouwen en mensen van kleur minder kans hebben om werk te doen tenzij ze voldoen aan alle van de genoemde kwalificaties. We willen helpen deze trend te overwinnen en proberen ruimte te maken voor unieke en relevante vaardigheden en attributen. Dus, wanneer ons aanmelden voor Leadership Connect richten we ons op evaluatie op basis van sleutelcompetenties die nodig zijn voor succes in de positie. We kijken ernaar uit om uw toepassing te ontvangen! Leadership Connect is toegewijd aan het creëren van een diverse omgeving en is een gelijke kans voor werkgever.