Мы, бывшие генеральные директора компаний S&P 500 и бывший пресс-секретарь президента, создали нашу основную информационную службу для развития отношений, которые влияют на решения правительства, бизнеса и средств массовой информации. Используя глубокие научные знания и передовые технологии, мы помогаем нашим клиентам выиграть бизнес и повлиять на политику различных специальностей и вертикальных областей. Мы являемся группой, которая вплотную занимается оказанием помощи каждому из наших пользователей в достижении определенных результатов. " Руководство в Канаде " (ЛКК), являющаяся филиалом компании " Лидер Интернет инк. ", является нашей канадской организацией, действующей в провинции Квебек. " О роли работы в нашей Группе данных " мы стремимся к тому, чтобы аналитик проводил и проводил исследования и анализы с целью разработки и поддержания наших основных активов данных, человеческого интеллекта. " Руководитель " будет активно участвовать в развитии нашей деятельности по сбору данных, обеспечивая точность и качество нашего продукта данных о людях. " Идеал для энтузиастов и решающих проблем, заинтересованных в осуществлении прав собственности с целью расширения прав пользователей и потребителей, с

• осуществлять углубленный анализ ключевых подразделений в рамках нашего продукта данных народной разведки, обеспечивая получение текущих и точных данных • использовать методы анализа данных для выявления структур, получения информации и выявления расхождений в качестве данных • сотрудничать с междисциплинарными группами в целях оценки качества данных или разработки рабочих процессов, способствующих повышению полноты данных • осуществлять в оперативной обстановке и одновременно облегчать взаимодействие по вопросам существа между междисциплинарными группами в отношении информации • степень бакалавра или эквивалентный опыт, проявляющий интерес к данным • 1-2 года опыта в области анализа данных и статистических исследований • наличие эффективных аналитических навыков и внимания к детализации • наличие эффективных организационных навыков и навыков управления проектами • наличие надежных методов управления временем и подтвержденных возможностей для соблюдения установленных сроков • способность поддерживать связь между группами • Профессиональная способность проводить сложные исследования на базе Интернета • Профессиональная квалификация в области управления данными в формате Microsoft Excel или других системах управления данными • Практические знания в области анализа данных, таких как PowerBI, QuickSight или другие, плюс 40 000 - 55 000 долл. США в год

Для привлечения и привлечения к работе высокопоставленных специалистов крайне важно продемонстрировать наши знания, опыт и приверженность делу укрепления ценных связей. Мы понимаем важность транспарентности в вопросах заработной платы. Наши исследования и анализ рынка Квебека служат основой для определения соответствующих диапазонов окладов. Однако мы также признаем, что на эти диапазоны могут влиять такие факторы, как местоположение, опыт, согласование навыков и другие соображения компенсации. В работе " Лидер Интернет " мы уделяем большое внимание открытому общению и адаптации к условиям справедливой и конкурентной компенсации. Мы приглашаем талантливых людей присоединиться к нашей команде и помочь нам создать рабочую силу, которая была бы мотивирована и наделена полномочиями для достижения новых уровней успеха. " Каково это настроение здесь? " Мы также поощряем создание условий, которые поощряют всех членов нашей группы к достижению успеха, предлагая компенсацию за счет конкуренции за высочайшие таланты. " Мы верим в создание удобного и приятного рабочего места, с регулярными мероприятиями по созданию коллективов, счастливыми часами и более высокими показателями. " Транспарентность " является ключевым элементом нашей компании, и мы проводим ежемесячные

• Неограниченный отпуск по беременности и родам • 12 оплачиваемых отпусков • 3000 долл. США для трудоустройства • целевые программы для работодателей • Взятие на себя этой роли и программы поощрения за вознаграждение, если вы не будете рады, но не удовлетворять 100% требований, мы все еще хотим услышать от вас! < < Подключение к руководству > > стремится создать многообразную и инклюзивную рабочую силу, в которой будет ценится уникальный опыт и каждый имеет возможность внести свой вклад. < < Исследования > > постоянно показывают, что женщины и цветные люди менее склонны к подаче заявлений на работу, если они не отвечают всем перечисленным требованиям. < < Мы хотим помочь преодолеть эту тенденцию и попытаться создать возможности для приобретения уникальных и актуальных навыков и качеств. > >, < < Подключение руководства > >, мы делаем упор на оценке на ключевых областях, необходимых для успешного выполнения этой работы. < <. Подключение руководителей >