Kdo smo? V Leadership Connect, verjamemo, da so odnosi vse v poslovanju in življenju. Zasnovana dve nekdanji direktorji S&P 500 podjetij in nekdanja predsedniška tiskovna sekretarka, naša glavna informacijska služba je zgrajena za razvoj odnosov, ki vplivajo na odločitve v vladi, poslovanju in medijih. Uporabljamo globoko raziskovalno znanje in vrhunsko tehnologijo, pomagamo našim strankam pridobiti poslovne in vplivne politike v različnih specialitetah in vertikali. Mi smo tesno knit ekipa, namenjena za pomoč vsakemu od naših uporabnikov. Leadership Connect Canada (LCC), podružnica Leadership Connect Inc., je naš kanadski subjekt, ki deluje v provinci Quebec. O Roli Delovanje v naši podatkovni skupini, smo poiskati analitik za izvajanje in izvedbo raziskovalnih in analitičnih nalog za razvoj in vzdrževanje naših osnovnih podatkovnih sredstev, če bomo aktivno sodelovali v razvoju naših dejavnosti podatkov, hkrati zagotavljajo točnost in kakovost naših podatkovnih produktov.

• Izvedite celovito zbiranje podatkov, razvoj in analizo, ki podpirajo operativne procese z osredotočenostjo na ustreznost, natančnost in natančnost • Podjetje v poglobljeno analizo ključnih subjektov v našem proizvodu podatkov o osebni obveščevalni obveščevalni podatkovi, ki zagotavljajo trenutno in točne podatke • Tehnične metode za analizo podatkov za razpoznavanje vzorcev, pridobivanje in prepoznavanje neskladnosti z kakovostjo podatkov. • Sodelujte z interdisciplinarnimi skupinami za oceno kakovosti podatkov ali za razvoj delovnih tokov, ki prispevajo k izboljšanju popolnosti podatkov • Izvedba v agilnem okolju, v operativnem kontekstu, hkrati pa omogočajo interakcije med interdisciplinarnimi ekipami, ki so predmet analize, in prepoznavanje razlik med osebami, • Zmožnost komuniciranja med osebami • Proficieintenzibilnost v izvajanju naprednih raziskav • 1-2 leta izkušenjšanja podatkov v okviru analize in statističnih raziskave • Močne sposobnosti v okviru programa Microsoft

Za privabljanje in vključitev strokovnjakov na visoki ravni je ključnega pomena, da pokažemo naše znanje, izkušnje in zavezanost za spodbujanje dragocenih povezav. Razumemo pomen preglednosti, ko gre za plačilne zadeve. Naše raziskave in analize trga v Quebecu služijo kot temelj za določitev ustreznih plačnih razponov. Vendar pa priznavamo tudi, da dejavniki, kot so lokacija, izkušnje, usklajevanje veščin in druge odškodninske premisleke lahko vplivajo na te razsežnosti. Na Leadership Connect, damo močan poudarek na odprto komunikacijo in prilagodljivost, da zagotovimo pošteno in konkurenčno nadomestilo. Vabimo talentirane posameznike, da se pridružijo naši ekipi in nam pomagajo ustvariti delovno silo, ki je motivirana in omogočena za doseganje novih ravni uspeha. Kaj je všeč, da delamo tukaj? Spodbujamo okolje, ki spodbuja naše člane ekipe, da bi dosegli napredek z konkurenčnimi nagradnjo in prilanostjočo, da bi vaše zdravstvene politike lahko danes v

• Neomejeno počitniško dopust • 12 plačanih počitnic • 3,000 dolarjev Napotežni program delavcev • Prispevek delodajalcev v VSP • Nagrade in programi priznavanja Če ste vznemirjeni zaradi te vloge, vendar ne izpolnjujete 100% zahtev, želimo slišati od vas! Leadership Connect je zavezana k izgradnji raznolikih in vključujočih delovnih mest, kjer so vrednotene edinstvene izkušnje in vsak ima priložnost prispevati. Raziskave so neprekinjeno pokazale, da bodo ženske in ljudje barve lahko zaprosile za delovna mesta, razen če ne izpolnjujejo vseh navedenih kvalifikacij. Leadership Connect je zavezana k ustvarjanju raznolikih okolja in je enaka priložnost delodajalec. Pri uporabi na področju Leadership Connect se osredotočamo na ocenjevanje na podlagi ključnih sposobnosti, ki so potrebne za uspeh v položaju. Veselimo, da lahko dobijo vaše prijave! Leadership Connectice so zavezani za ustvarjanje različnih in so enake možnosti.