За BJAK оригиналната мисия на BJAK е ние вярваме, че хората заслужават по-умни начини да планират, спестяват и увеличават парите си. Това е произходът на нашето име. Започнато през 2019 г., ние построихме първата мобилни-първа, застрахователна платформа, която позволява застраховането да бъде достъпна онлайн от милиони в региона. Днес, нейната водеща застрахователна платформа в Югоизточна Азия. Днес ние се разширява начини за да помогне на хората в региона - това включва спестяване, инвестиране, размяна, пътуване и повече. Нашата мисия помага на хората да получават повече от своите пари всеки ден. Имаме екипи, работещи по целия свят, с повече от 20 националности от нашите офиси и дистанционно, които наистина се радват на работата си. Ние търсим най- талантните и мотивирани хора можем да намерим. Ние търсим хора, които работят за тяхното качество на Android, ние търсим за надеждни потребители, ние ще изградим на собствените услуги за тях, както и за тяхното

• Работете тясно с продукта, дизайн, щанг и инженерни инженерни технологии за изграждане на подобряване на функцията от идеята за производство. • Качеството на собствена апликация в рамките на ефективността, скоростта на авария, натоварване, остри случаи и стабилност на освобождаване. • Използвайте обратна връзка с производството, аналитиката и поведението на клиентите за подобряване на това, което строите след стартиране. • Интегриране на API, аутентичност, сигурност и финансови работни потоци с силено внимание към надеждността. • Това, което търсим • Силен опит с деbug производствен процес, използващ Kotlin. • Използвайте лоялно издаване на Android приложения, използвани от реални потребители. • Удобно разбиране на архитектура на Android, Jetpack, Coroutines, Flow и модерно развитие на Android. • Силен продукт усещане и грижа за UX, не само за изграждане на силна компанията, а

Местоположение Тази роля е отдалечена, но кандидатите трябва да се основават в Полша. Наемаме специално за този пазар, така че кандидатите трябва да се основават вече в Полша. Език английски е основен работен език в целия глобален отбор. Изисква се силна англиска комуникация. Интервю Процесът ни е предназначен да се движи бързо: 1. Онлайн оценка или практична задача 2. Ролно специфично интервю 3. CEO / крайния кръг за силни кандидати, ние се стремим да завършим процеса и да направим оферта в рамките на една седмица от началото на интервюто. Кандидатите, които бързо ще бъдат приоритетни. Това е бета функция, за да избегнете кандидатите за спам.