Über BJAK Die ursprüngliche Mission von BJAK ist, dass die Menschen verdienen intelligentere Möglichkeiten, zu planen, sparen und wachsen ihr Geld. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Gestartet im Jahr 2019, wir bauen die erste mobile erste, Versicherungsplattform, so dass Versicherungen online zugänglich zu sein, von Millionen in der Region. Heute, seine führende Versicherungsplattform in Südostasien. Heute, wir erweitern Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dies umfasst Ausgaben, sparen, investieren, Austausch, Reisen, und mehr. Unsere Mission ist helfen Menschen mehr aus ihrem Geld jeden Tag. Wir haben Teams arbeiten auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und aus der Ferne, die wirklich ihre Arbeit genießen. Wir suchen die talentiertesten und angetriebenen Menschen finden wir. Wir sind für Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, nicht zählen Stunden. Wer liebt den Aufbau großer Produkte der nächsten Generation, nicht Status Quo. Wer interessiert sich darüber, wie jeder um uns herum die besten finanziellen Anwendungen bekommen können, nicht für eine exklusive Wenige.

• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design, Backend und AI-Ingenieure, um Funktionen von der Idee zur Produktion zu nehmen. • Eigene App-Qualität über Leistung, Crashrate, Ladezustände, Kantenfälle und Freigabestabilität. • Verwenden Sie Produktionsfeedback, Analysen und Kundenverhalten, um zu verbessern, was Sie nach dem Start bauen. • Integrieren APIs, Authentifizierung, sichere Datenverarbeitung und finanzielle Workflows mit starker Aufmerksamkeit für Zuverlässigkeit. Was wir suchen • Starke native Android-Erfahrung mit Kotlin. • Erleben Sie den Versand von Android-Apps von echten Benutzern verwendet. • Gutes Verständnis von Android-Architektur, Jetpack, Coroutines, Flow und moderne Android-Entwicklung. • Starke Produktsinn und Pflege für UX, nicht nur Bildschirme und Tickets. • Kann Produktionsprobleme debuggen und verbessern Leistung, Zuverlässigkeit und App-Qualität. • Komfortables Arbeiten mit Mehrdeutigkeit und schnell ohne die Bar zu senken. Die Bar Wir suchen Ingenieure mit echten Technologie Karriere-Highlights. Ein starkes Highlight ist nicht nur bei einem berühmten Unternehmen arbeiten. Ein starkes Highlight bedeutet, dass Sie persönlich ein ernsthaftes Produkt, Plattform oder System zu skalieren. Diese Rolle ist nicht für Menschen, die nicht zu ignorieren

Standort Diese Rolle ist abgelegen, aber Kandidaten müssen in Polen ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, so dass Bewerber bereits in Polen ansässig sein sollten. Sprache Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache über globale Teams. Starke englische Kommunikation ist erforderlich. Interview-Prozess Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu bewegen: 1. Online-Bewertung oder praktische Aufgabe 2. Rollenspezifisches Interview 3. CEO / Final Round Für starke Kandidaten, wollen wir den Prozess abschließen und ein Angebot innerhalb von 1 Woche ab Beginn des Interview-Prozesses. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen wird priorisiert werden. Dies ist eine Beta-Funktion, um Spam-Antragsteller zu vermeiden. Unternehmen können diese Wörter suchen, um Bewerber, die dies lesen und sehen, sie sind menschlich.